Dlaczego rekrutacje nie działają?

6

Słowicze wdzięki są w deva głosie,
A w sercu lisie zamiary.
Więcej się waszej obłudy boję,
Niż w zmienne ufam zapały,
Może bym prośby przyjęła twoje;
Ale czy będziesz mnie stały?

Dev przyklęknął, chwycił w dłoń mysze,
Cyfrowe wzywał potęgi,
Klął się przy świętym monitora blasku,
Lecz czy dochowa przysięgi?

3

wpiąć cię w firmę się lękam,
bo żądlisz jak pszczoła,
a oboje wiemy,
kto przeżyć nie zdoła

0

Najgorszy imo jest brack feedbacku, przez co nawet nie wiemy czy rekrutacja dalej trwa czy już odpadliśmy a jak tak to dlaczego.

Ale ogólnie większość z rekrutacji z jakich odpadłem to były moje za słabe/nie takie doświadczenie lub po prostu znaleźli kogoś lepszego. Po prostu rynek weryfikuje.

0

@k4myk: Brak feedbacku jest dlatego, że we własny zakresie masz się domyślać co poszło nie tak, skłaniać się ku refleksji co zrobiłeś źle i jak co poprawić.

To co się mówi na rozmowach kw. to tak naprawdę twoje wnętrze i oni to wszystko weryfikują na jakim etapie rozwoju osobowości jesteś i czy się nadasz.

Rynek weryfikuje dwie rzeczy: każdego dojrzałość i zdolności techniczne. Zwykle ludzie wykładają się na za małej dojrzałości. Kwestie techniczne to sprawa drugorzędna. No i trzeba dodać do tego poPRLowską mentalność w Polsce która ma wpływ na to czego pracodawcy oczekują od kandydatów. Albo jesteś trybikiem maszyny albo nie dostaniesz pracy. Wysokość kasy to pikuś.

2

Brak feedbacku jest faktycznie patologią. Dobre firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0