Hej,
czy ktoś z Was miał może doświadczenie rekrutowania się gdzieś zagranicą, mając wcześniej doświadczenie głównie w małej firmie? Czy odczuliście może, że dostajecie przez to mniej odpowiedzi na CV? Zastanawiam się nad tym, bo co prawda pracuje w dość małej firmie, ale sporo się uczę, i generalnie jest ciekawie.
W perspektywie najbliższych lat chciałbym zdobyć międzynarodowe doświadczenie, i nie wiem, czy może nie zmienić pracy na jakieś korpo, właśnie z tego powodu.
Czy odczuliście może, że dostajecie przez to mniej odpowiedzi na CV?
a czy przypadkiem dla małych firm nie jest to jakiś duży overhead prawny i dlatego preferują własnych obywateli?
Napisz jeszcze o jak małej firmie mówimy i gdzie aplikujesz - jakie kraje i typy firm (jakieś startupy z angellist albo yc who's hiring, czy jakieś korpo)? Możliwe też że twoje CV jest niezgodne z "lokalnymi" zwyczajami.
Duża znana firma w CV, moim zdaniem, trochę pomaga nawet jak jest to Comarch.