Przeliczenie UoP na B2B

0

Cześć,

Planuję w najbliższym czaseie przejść z UoP na B2B (tak firma na to pozwala i są ogarnięte problemy prawne typu brak obniżonego ZUS i podatku linowego)
Zastanawa mnie jak przeliczyć obecne zarobki.
Generalnie sprawiedliwym wydaje mi się przeliczenie Stawka miesięczna B2B = Calkowity koszt pracodawcy (superbrutto) + ekwiwalent za urlop.
Słyszałem też o opcji przeliczenia po prostu kwoty brutto z UoP ale wydaje mi się że to nie jest korzystne dla pracownika.

Co o tym myślicie ?

5

Dla pracodawcy koszt powinien być taki sam. Opłaca się to w przypadku gdy na fakturze wystawiasz kwotę całkowitego kosztu pracodawcy- super brutto. W innym wypadku nawet bym się w to nie bawił. A jak pracodawca chce Ci zaproponować wyłącznie kwotę brutto, to zastanowiłbym nad sensem pracy dla takiego "Janusza".

Przy negocjacjach, w nowej firmie, warunków zatrudnienia w oparciu o B2B nikt się nie bawi w przeliczanie tego na UOP. Po prostu podajesz stawkę netto + VAT, która Cię interesuje i jest dla Ciebie opłacalna.

1

Kwota brutto nie ma sensu. Licz całkowite koszty pracodawcy (+VAT). Idealnie byłoby z urlopami ;) Tylko tego na umowie mieć nie będziesz.

3

Jak zgadzasz się na koszt pracodawcy jako Twoje netto na fakturze to jest to frajestrwo. Ty tracisz wszystko, a pracodawca tylko zyskuje.

IMO brutto pracodawcy plus 20% to minimum...

1
iddqd napisał(a):

Jak zgadzasz się na koszt pracodawcy jako Twoje netto na fakturze to jest to frajestrwo. Ty tracisz wszystko, a pracodawca tylko zyskuje.

IMO brutto pracodawcy plus 20% to minimum...

Brutto to nie to samo co kosz pracodawcy

Dla 15k brutto na UoP kosz pracodawcy to 18 072 zł.
A więc 15k brutto + 20% to równo 18k, czyli nawet mniej niż koszt pracodawcy :D

0

@KamilAdam: Chodziło mi o brutto pracodawcy.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0