Cześć
Dostałem ofertę pójścia na kurs oraz opłaty 30% jego wartości (resztę płaci potencjalny pracodawca), a jeśli zdam test na zakończenie z wynikiem 90% (test na zakończenie) to dostanę pracę jako junior front-end. Wszystko jest na umowie pomiędzy mną a pracodawcą. Stawka początkowa nie powinna być niższa niż aktualna oferta rynkowa (około 30 zł brutto/h). Kurs ten jest online, dostęp o każdej porze.
Są różnego rodzaju kary umowne typu nie podjęcie pracy, podjęcie pracy z kimś innym czy brak oferty ze strony organizatora, ale zastanawia mnie ta poniżej:
- jeśli kursant nie ukończy kursu w 6 miesięcy od daty podpisania umowy, organizator ma prawo do roszczeń względem Kursanta w wysokości 3000 zł (koszt całkowity kursu).
Czy powyższy zapis dotyczy braku ukończenia kursu czy może jednak dotyczy również testu poniżej 90%? Jak Wy to widzicie? Mieliście doświadczenie z takimi umowa / znacie takie osoby, które podpisały takie umowy? Oczywiście przed podjęciem decyzji dowiem się od potencjalnego pracodawcy co i jak, jednak chciałbym zaczerpnąć opinii osób które mogły się z tym zetknąć.
Warto się pchać w coś takiego?