Ocena CV

0

Cześć,
zwracam się z prośbą o ocenę mojego CV, będę celował w jakiegoś stażystę, 'młodego' juniora.
Mam kilka pytań:
Usunąć to Java Developer u góry?
Czy jeśli mieszkam w innym mieście niż to w którym studiuje i pracy będę szukał w miejscu zamieszkania (studia zdalnie bo koronawirus) to powinienem gdzieś to zawrzeć, że nie jestem z Gliwic?
Czy dodać w sekcji 'Skills' inne technologie np. C, nasm których na 99% nie użyje w pracy ale znam je lepiej niż np HTML, który zawarłem w CV?
Zostawić umiejętności tak jak są i liczyć na to, że rekruter ogarnie, że jestem juniorem i nie znam Springa na wylot czy dodać jakieś gwiazdki (jeśli mam dodać to jak to zmierzyć?) ?

4
  • nie podawaj daty urodzenia. Ocenianie pracowników przez pryzmat wieku, płci, chorób czy kwesti LGBT-pochodnych jest niedozwolone. Niektóre korporacje lub firmy z szytwnym CoC mogą mieć z tym problem
  • ten Niemiecki A1 to tak trochę słabo, bo w sumie może z lekkim trudem uda Ci się kupić bilet na pociąg w Niemczech, ale do pracy to na pewno się nie przyda
  • dobrze, że nie dałeś zdjęcia, to też bywa coraz częściej na cenzurowanym - żeby nikt nikomu nie mógł zarzucić, że kandydat został wybrany/odrzucony na podstawie gęby
  • nie wiem, po co ludzie podają hobby. Dobrze, że Ty przynajmniej masz coś ciekawszego i nietypowego, bo uwierz mi - jak się czyta CV, w których masz tysięczny raz wpisane "film, sport, motoryzacja, dobre książki" to się rzygać chce. Zresztą 95% osób zapytanych o takie zainteresowania wypali z czymś w stylu "Władcy pierścieni" albo "Rambo" ;)
  • estetycznie to bardzo mi się całość podoba - prosta i czytelna, ale nie prostacka
  • nie rozumiem czegoś: najpierw piszesz, że pracowałeś przy Spring 5 (Boot, Web, Core, Data, Security), ale potem określasz swoje umiejętności jako Spring 5 (Boot, Core, Data). Czyli co - pracowałeś także przy Security i Web, ale tego nie ogarniasz i się nie znasz? Trochę to dziwne - że przyznajesz się do pracy w tematach, których nie umiesz :P
1

Bardzo fajne, przejrzyste. Ja bym nic nie zmieniał, a jak masz wątpliwosci z tym java developer to dodaj junior :) dodaj tylko przerwe pomiędzy opisem stacka w pierwszym projekcie a linią oddzielającą

4
  • Jeśli aplikujesz na stanowisko programista java, to nie ma sensu tego pisać. CV powinno się tworzyć pod konkretne ogłoszenie. Tytuł java developer zostawiłbym w przypadku, gdybyś aplikował do firmy, w której byłoby kilka stanowisk do obsadzenia, w tym jedno jako programista java, a Ty byś wysłał CV na adres [email protected].
  • Etykiety typu imię i telefon usuń. Po samych wartościach widać, że to numer telefonu czy adres e-mail.
  • Usuń datę urodzenia, to nie ma żadnego znaczenia, a sugeruje, że Ty myślisz, że znaczenie ma. To działa na Twoją niekorzyść, bo pokazuje brak obycia w świecie.
  • Usuń sekcję full name, bo dwukrotnie podajesz swoje imię i nazwisko (drugie jest w nagłówku CV).
  • Języki połączyłbym z umiejętnościami. Język obcy to też narzędzie, które wykorzystuje się w pracy.
  • Usuń znajomość języka niemieckiego i sekcję hobby.
  • Dodaj wersje technologii, które znasz, np. HTML5, CSS3, to zawsze pokazuje, że w ogóle masz świadomość, że jakieś wersje są. No np. wersję gita możesz sobie odpuścić.
  • W umiejętnościach możesz również wypisać, jakie znasz systemy operacyjne. Mało kto to wymienia wbudowane narzędzia w OS, które ułatwiają pracę.

Według mnie dobrałeś całkiem sensowny, prosty szablon.

0
cerrato napisał(a):
  • nie podawaj daty urodzenia. Ocenianie pracowników przez pryzmat wieku, płci, chorób czy kwesti LGBT-pochodnych jest niedozwolone. Niektóre korporacje lub firmy z szytwnym CoC mogą mieć z tym problem
  • ten Niemiecki A1 to tak trochę słabo, bo w sumie może z lekkim trudem uda Ci się kupić bilet na pociąg w Niemczech, ale do pracy to na pewno się nie przyda
  • dobrze, że nie dałeś zdjęcia, to też bywa coraz częściej na cenzurowanym - żeby nikt nikomu nie mógł zarzucić, że kandydat został wybrany/odrzucony na podstawie gęby
  • nie wiem, po co ludzie podają hobby. Dobrze, że Ty przynajmniej masz coś ciekawszego i nietypowego, bo uwierz mi - jak się czyta CV, w których masz tysięczny raz wpisane "film, sport, motoryzacja, dobre książki" to się rzygać chce. Zresztą 95% osób zapytanych o takie zainteresowania wypali z czymś w stylu "Władcy pierścieni" albo "Rambo" ;)
  • estetycznie to bardzo mi się całość podoba - prosta i czytelna, ale nie prostacka
  • nie rozumiem czegoś: najpierw piszesz, że pracowałeś przy Spring 5 (Boot, Web, Core, Data, Security), ale potem określasz swoje umiejętności jako Spring 5 (Boot, Core, Data). Czyli co - pracowałeś także przy Security i Web, ale tego nie ogarniasz i się nie znasz? Trochę to dziwne - że przyznajesz się do pracy w tematach, których nie umiesz :P
  1. Dodałem wiek bo myślałem, że bycie studentem <26 lat jest dużym plusem ale faktycznie usunę to.
  2. Zostałem przyjęty na te praktyki ze względu na jakąś znajomość tych tematów Spring 5 (Boot, Core, Data) i je najbardziej ogarniam, później okazało się, że przyda się w tym projekcie jeszcze Security, Mockito itp więc na bieżąco ogarniałem o co chodzi i szedłem dalej z projektem ale na razie uznałem, że bałbym się pytań na rozmowie o jakieś szczegóły które wybiegałyby z zakresu który miałem w projekcie to na razie tego nie dodałem. (dodać? Całe security w projekcie to logowanie, rejestracja, uwierzytelnianie basic auth(teraz testuje jwt token), autoryzacja, tyle umiałbym zrobić bez zaglądania do internetu, oauth, własny filtr albo konfiguracja cors to kojarzę słówka, wiem w jakimś stopniu o co chodzi ale muszę się wspomóc internetem więc ogólnie słabo z tą wiedzą)

Dzięki za tipy

0

skad jest ten szablon? mozna do latex podpiac taki szablon?

0
lambdadziara napisał(a):

skad jest ten szablon? mozna do latex podpiac taki szablon?

https://www.canva.com/resumes/templates/ gdzieś tu wyklikałem

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0