Takie pytanie otrzymałem na dwóch wstępnych rozmowach o pracę z osobami z hr. Jaka jest poprawna odpowiedź na nie? Pytanie o oczekiwania finansowe zostało zadane wcześniej.
0
2
Jeśli już się pracowało gdzieś to można tutaj wymienić całą litanię rzeczy :p
3
Najprościej - wszystko to czego oczekujesz od pracodawcy. Biurko, krzesło, stacja robocza określonego producenta etc.
- Atmosfera
- Szkolenia (certyfikaty, kursy itd.)
- Projekty (jeden, wiele, możliwość zmiany)
- Sprzęt
- Rozdzielenie spotkań od pracy technicznej - nikt nie chce siedzieć całymi dniami i dyskutować o bzdurach
- Benefity pozapłacowe (papier toaletowy zawsze w kabinie ewentualnie luxmed)
- Określona ścieżka rozwoju (niekoniecznie musisz chcieć rzeźbić w starym legacy więc pytasz co w tym aspekcie oferują)
1
nie wiem czy istnieje poprawna odpowiedź na takie pytanie
poprawna odpowiedź jest kwestią indywidualna i zależy od tego co dla ciebie jest ważne; przykładowe kryteria wymienił @purrll wyżej
6
piotrevic napisał(a):
Takie pytanie otrzymałem na dwóch wstępnych rozmowach o pracę z osobami z hr. Jaka jest poprawna odpowiedź na nie? Pytanie o oczekiwania finansowe zostało zadane wcześniej.
jak chcesz trafić tam, gdzie będzie Ci dobrze to odpowiedz szczerze
jak chcesz trafić gdziekolwiek to powiedz im to co napisali w 'oferujemy' w ogłoszeniu
2
Ja oczekuję od mojego pracodawcy, że będę miał z kim przedyskutować moją propozycję rozwiązania i będzie miał mi kto zrobić code review. Wbrew pozorom to dość wysokie wymagania.
1
Że będzie regulował faktury bardziej konsekwentnie niż dział techniczny dowozi ficzery w estymatach.
2
Zgodna z prawem ilość kabin i pisuarów na pracownika. Kto pracował w SS w Katowicach ten wie o co chodzi
1
100% remote async to podstawowe wymaganie.
0
Pod publiczkę:
"Możliwość technologicznego rozwoju oraz zaangażowania się w sprawy organizacji"
W mojej głowie:
"Żebyście chociaż płacili w terminie, reszta wywalone"
0
Minimalnie lepszego stanowiska niż zaprezentowane poniżej (chociaż oparcie do tego pniaczka) a reszta to bez różnicy
A tak serio to:
Z rzeczy materialnych: biurko, fotel, dodatkowe akcesoria do laptopa (monitor, klawiatura, myszka, stacja dokująca)
Z rzeczy niematerialnych: możliwość rozwoju, perspektywy awansu, szkolenia, wyjazdy na konferencję
0
Pracować w młodym i dynamicznym zespole
0
owocowe srody, zdalnie
1
- mocny zespół których chętnie dzieli się wiedzą
- mocny sprzęt, nie chcę czekać 20min aż projekt się zbuduje