https://praca.money.pl/wiadom[...]cjuszy-6574138685598624a.html
Wiele firm nadal "szyje" swoje oferty w taki sposób, aby ich odbiorcy myśleli, że po zakończeniu nauki na podstawie ich narzędzi, z marszu znajdą pracę. Jedna ze szkół z Gdyni nazwała nawet jeden ze swoich pakietów "Gwarancja pracy".
Motywacja do nauki i dążenie do ciągłego rozwoju zawsze są w cenie. Jako junior warto nieustannie rozwijać swoje umiejętności i budować portfolio. Na przykład pisząc proste aplikacje."
Czy to chwilowy zastój? To nie jest pytanie do szkół programowania. My nie kształtujemy rynku pracy, ale pomagamy rozwijać umiejętności, które pozwalają wzmocnić na tym rynku swoją pozycję – komentuje Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.com.
Jak wzmocnić pozycję na rynku "specjalistów po szybkim przebranżowieniu"? Ekspertka radzi: więcej prostych githubów.
Jak to nie pomoże, to rynek nie zniesie próżni i pojawią się 'kursy drugiego stopnia'. 3 miesiące full stack 1-go stopnia. 1 miesiąc uzupełniający kurs 2-go stopnia np. Data Science albo Team Leader-Manager IT.
Ludzie chcą, to dostaną. Kapitalizm.
Shut Up And Take My Money