Koronkowe oferty pracy

5

Najpierw przydługi wstęp potem kilka pytań - jak się komuś nie chce czytać to pytania są w ostatnim paragrafie.

Pracuję w Ecommerce i jak zaczynała się korona to faktycznie zaobserwowałem taki mały zastówj ze strony rekruterów, ale od końca czerwca dzieją się wg mnie dziwne rzeczy. Praktycznie codziennie dostaję ciekawą ofertę pracy - w sensie kasa/warunki/wyzwania. W zeszłym miesiącu bardzo mocno naciskali na mnie z jednej kontraktowni z fajną ofertą finansową - jakieś +30% do mojego wynagrodzenia.

Gdybym tą ofertę zaakceptował to można powiedzieć, że miałbym już konkretną seniorską pensję mimo, że seniorem nie jestem.

Uprzejmie tłumaczyłem, że fajnie ale ja nie jestem jeszcze seniorem, opowiedziałem uczciwie co robię/czego nie robię, oczywiście w oczach kontraktowani jestem idealnym kandydatem (bo co mają powiedzieć).

W końcu już tak trochę bez przekonania zgodziłem się na rozmowę. Firma wykazała zainteresowanie, powiedziałem to samo co ludziom z kontraktownii, że nie jestem seniorem i w sumie nawet nie szukam pracy - myślałem, że temat się skończy. Ku mojemu zdziwieniu godzinę później dostałem telefon, że chcą mnie i proponują stakwkę X. Odrzuciłem ofertę, 2 razy podnieśli mi stawkę. Ale nadal odrzuciłem bo stwierdziłem, że lubię swoja pracę jest spoko, a tutaj oferta przez kontraktownię i nie wiadomo co dalej - też im to uczciwie powiedziałem, że ogólnie bardzo fajna oferta, ale mam obawy bo koronka itp. Dzwonili do mnie jeszcze z samej firmy pogadać, ale finalnie odmówiłem.

Po miesiącu zadzwonili do mnie z kontraktownii, że jeśli się zdecyduję to klient chce mnie od razu wykupić i mogę mieć umowę bezpośrednio i jeszcze lepszą stawkę i długoterminową umowę - ma do mnie ktoś z firmy zadzwonić i przedstawić konkrety jeśli się zgodzę.

Sam już nie wiem co robić - widzę, że na rynku teraz jest jakiś szał. W swojej firmie mam ugruntowaną pozycję, myślę że przy redukcjach raczej nie był bym w pierwszym szeregu, praca mi bardzo odpowiada, są wyzwania itp. Trochę boję się brać takiej oferty, gdzie ewidentnie będę przepłacany bo jak się koniunktura skończy to będę pierwszy do pożegnania. Z drugiej strony w swoje krótkiej karierze już 2 razy skoczyłem na głęboką wodę i wyszło mi to na dobre - coraz bardziej się przekonuję, że "byt kształtuje świadomość" i trudne zadania są trudne tylko na początku.

Po tym przydługim wstępie pytania. Czy w czasie koronki decydujecie się na takie koniunkturalne ruchy, czy jednak mając dobrą pracę się jej trzymacie? Nie boicie się ostrego zjazdu po wszystkim i problemu ze znalezieniem sensownego zajęcia jak już się koronkowy szał skończy? Zdecydowalibyście się na pracę, w której ewidentnie bylibyście przepłacani przynajmniej w realiach przed koronką?

6

A nie od zawsze tak było?
Pewnie jakieś legacy i dlatego taka stawka ;D

1

Jaki szał na rynku?

4

Akurat też widzę sporą aktywność na rynku.

hadwao napisał(a):

Po tym przydługim wstępie pytania. Czy w czasie koronki decydujecie się na takie koniunkturalne ruchy, czy jednak mając dobrą pracę się jej trzymacie? Nie boicie się ostrego zjazdu po wszystkim i problemu ze znalezieniem sensownego zajęcia jak już się koronkowy szał skończy? Zdecydowalibyście się na pracę, w której ewidentnie bylibyście przepłacani przynajmniej w realiach przed koronką?

A żebyś wiedział, że planuję zmienić pracę w tym okresie. Byleby nie wejść w branżę hotelarską / turystyczną.

0

@MasterOf: w mojej specjalizacji nie ma szans na legacy bo framework ma trochę ponad 5 lat ;p . Po prostu obserwuję wysyp ogłoszeń ze stawkami, które kiedyś uchodziły za okazje. I nie jest to tylko moja obserwacja bo w ostatnim czasie chyba 3 znajomków zmieniła pracę na taką jaka przed koronką była zarezerwowana dla prawdziwych wymiataczy.
Mi daleko do wymiatacza, a dostaję oferty z widelkami, gdzie nawet minimum to jest więcej niż ja teraz zarabiam... Kilka ofert bezpośrednio z zagranicznych firm, gdzie wcześniej to jak jedną taką dostałem na miesiąc to był szał.

@wsxx - szał na rynku ecommerce - wszyscy teraz chcą wejść w branżę. Dużo marek przespało wejście w ecommerce bo bazowało na sklepach tradycyjnych i teraz chcą szybko nadrobić, więc popyt napędza ceny.

@Pinek a jaki masz plan na potem? Myślisz, ze jesteś na tyle dobry, że się utrzymasz, czy po prostu łapiesz okazję a potem będzie jak będzie?

0
hadwao napisał(a):

@wsxx - szał na rynku ecommerce - wszyscy teraz chcą wejść w branżę. Dużo marek przespało wejście w ecommerce bo bazowało na sklepach tradycyjnych i teraz chcą szybko nadrobić, więc popyt napędza ceny.

to plus dla nas, programistów :)

4
hadwao napisał(a):

a jaki masz plan na potem? Myślisz, ze jesteś na tyle dobry, że się utrzymasz, czy po prostu łapiesz okazję a potem będzie jak będzie?

Rynek jest słaby dla juniora, ale na regulara / seniora jest naprawdę duże branie i nie zapowiada się żeby to się zmniejszyło. Jak już gdzieś się taki regular / regular++ dostanie, to żeby się nie utrzymać, musiałby np zdropować bazę klienta albo prowadzić projekt jako lead i w ogóle go nie dowieźć (bez uprzedzania o ryzykach wcześniej). Założę się, że nawet ci programiści od notyfikacji z mBanku dostali jedynie reprymendę i tyle.

Mi daleko do wymiatacza

Może po prostu zwiększ pewność siebie? Zdziwiłbyś się, ile jest w branży programistów którzy umieją / wiedzą mniej od Ciebie.

3

Czy w czasie koronki decydujecie się na takie koniunkturalne ruchy, czy jednak mając dobrą pracę się jej trzymacie?

Idź po swoje, nie patrz na koronkę. Skoro o Ciebie walczą to znaczy, że nie jesteś z pierwszej lepszej łapanki a taki sobie zawsze poradzi na rynku pracy :) Też teraz zmieniałem firmę, nie patrzyłem w ogóle na koronkę ale jestem lekkoduchem, nie mam póki co rodzinki itp. więc #YOLO :)

5

napisz moze ile to jest to "duzo", bo moze w rzeczywistosci to jakies grosze

1

Też jestem ciekawy ile w końcu dali tej kasy.

2

Ile dokładnie nie wiem. Ostatnio była oferta na trochę ponad 15k teraz niby ma być więcej, ale stawki nie znam jeszcze. Jak na PHP to jest sporo, zwłaszcza, że mam mały staż (choć faktycznie dobre projekty). Do tej pory osoby z moim expem dostawały tak 10-12k. Koledzy z lepszym stażem/expem wyrwali stawki 20k+. Faktycznie mieli na to papiery, ale jednak do niedawna to były jednostki w PHP, które tyle dostawały i to już raczej byly stanowiska lead, a nie zwykle seniorskie. Teraz takie widełki widuje w ofertach, które dostaję - oczywiście ja ich nie zgarne, ale po kolegach widzę, że to nie jest tylko do przyciągnięcia uwagi. Z moich obserwacji stawki poszły czasami nawet 30% w górę przynajmniej przy większych projektach.

4

Wystarczy, że ktoś bez zastanowienia powyrzucał ludzi pozatrudnionych gdy klient miał przestój i teraz na gwałt musi kogoś szukać.

Zdecydowalibyście się na pracę, w której ewidentnie bylibyście przepłacani przynajmniej w realiach przed koronką?

To jest Twój problem czy ich, że chcą przepłacić w stosunku do średnich rynkowych czy Twoich możliwości? Po drugie skąd wiesz jaką oni mają ofertę po swojej stronie? Zarobki to nie tylko Twoja twarda wiedza techniczna - wpływ ma też wstrzelenie się w dobrym momencie / szczęście.

U mnie była taka sytuacja w firmie raz, potrzebowaliśmy na gwałt na 2 miesiące php developera do projektu, który był sprzedawany za grube szekle - zaprzyjaźniona firma przysłała swojego człowieka, który dostawał 2x więcej niż seniorzy w normalnym okresie - finalnie wszyscy byli szczęśliwi - senior, że zarobił kupę siana za użeranie się w tym projekcie, obie firmy za swoje marże.

5

W razie czego podnieśli zasiłek dla bezrobotnych od września

3

A tam, też nie uważam się za seniora a już jakiś czas pracuję za stawki seniorskie w swojej specjalizacji. To czasem kwestia sprzedania się i popytu. ;) Równie dobrze mogę pokazać seniorów co robią za pensje juniorskie. A jeśli by coś nie wyszło to ze znalezieniem czegoś nie ma problemu, ja straciłem z końcem maja projekt, 2 tygodnie później byłem już w nowym.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1