Cześć,
czy orientujecie się może jakie są zazwyczaj prowizje dla rekruterów IT za znalezienie programisty java? Szczególnie interesowałyby mnie dane z UK. Ma ktoś z Was może jakieś wiarygodne źródło informacji?
0
1
Zależy która firma i jakie warunki, w mojej okolicy (finansowe corpo) dla przykładu:
W miarę łatwy do znalezienia kontraktor mid-level (tak do £500/day) na rok, zazwyczaj tak do miesięcznego wynagrodzenia max (czyli £10k), ale to tylko w corpo gdzie jescze nikt nie powiedział HR, że mają oszczędzać, nie umieją negocjować, i/lub jest jakaś susza na rynku. Zazwyczaj £2-3k, płatne po kilku miesiącach jeśli pracownik się sprawdzi. Niektóre, zazwyczaj większe, firmy rekrutacyjne mają niższe stawki bo są na listach preferowanych dostawców (btw. idąc przez nie za bardzo nie ma co liczyć na rekrutera skłonności do negocjacji Twojej stawki, bo niewiele z tego ma, a wręcz może sobie relację popsuć). Także, plotka gminna niesie, że dostaliśmy kiedyś (zaraz po 2008) wypełniaczy whitespace za dzienną stawkę ;-)
Za seniora £0.7-1k/day, spokojnie może dojść do £10k (tu też wiele zależy od tego jak trudno kogoś znaleźć i kto negocjuje). Jeżeli to naprawdę niszowa specjalizacja i kogoś trzeba na przedwczoraj może dojść do 2msc wynagrodzenia (to największa prowizja o jakiej słyszałem, którą rekruter zarobił na kontraktorze).
Permies tu zwyczajowo jest miesiąc wynagrodzenia dla mid-level, płatny po okresie próbnym, 2msc za seniora i dalej w zależności od trudności znalezienie specjalisty. Mój znajomy rekruter zazwyczaj wycenia się na 3msc, i później tym miesiącem negocjuje podwyżkę wynagrodzenia. Poza światem corpo stawki są podobno niższe.
Przy rekrutacji dyrektorów, CEO (tu tylko zasłyszane anegdoty ze start-upow) wszystkie chwyty dozwolone. Znam firmę, który w ciągu roku osadza dwie / trzy osoby i z tego utrzymuje się ~10 osób.
And now, the reality-check: teraz rekruterzy godzą się na £0.5-1k tylko żeby rynek się ruszył (większość corpo zamroziła rekrutacje). Wewnętrzni rekruterzy corpo w Londynie się obudzili, wszyscy tną koszty i się dostosowują. :-]