Wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail

Czy ktoś z Was coś takiego przerabiał ?
Chciałbym 29 lutego - w sobotę - wysłać na skrzynkę hr-ową korpo wiadomość e-mail z wypowiedzeniem w załączniku.
Jestem na uop nieokr. z mc. okr. wypowiedzenia.
Czy będzie to miało moc prawną biorąc pod uwagę dzień wolny od pracy oraz formę ?

A co aż tak się boisz złożyć wypowiedzenie?
Formalnie musisz to podpisać certyfikatem: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-e-mailem-jest-mozliwe tu więcej

Chłopie weź się nie wygłupiaj, wydrukuj papier i idź normalnie jak człowiek złożyć pismo. Jeśli w Twoim nicku 87 to rok urodzenia... to chłopie, bądź mężczyzną i po prostu idź. Jeśli się boisz, jesteś nieśmiały lub jesteś paranoikiem... to tym bardziej idź... zmierz się z tym póki masz czas, zamiast chować się za internetem.

Pachnie elczwórką, skoro miesięczny okres wypowiedzenia.

Jak ja uwielbiam takie emocjonalne wypowiedzi ludzi, którzy nie wiedzą nic i tworzę swoje historie i teorie na podstawie własnych doświadczeń i punktu widzenia ... otóż Panowie nie - NIE boje się :)
Mam w tym ukryty cel który jest bardziej prozaiczny... :D - 28 lutego są wypłacane roczne bonusy :D - tak, wiem - geniusz zła :) :) :)

Roczny bonus i tak Ci się należy, chyba, że w jakimś punkcie umowy masz zapis, że nie możesz złożyć wypowiedzenia przed jego wypłaceniem

misiek-87 napisał(a):

Jak ja uwielbiam takie emocjonalne wypowiedzi ludzi, którzy nie wiedzą nic i tworzę swoje historie i teorie na podstawie własnych doświadczeń i punktu widzenia ...

No to weź najpierw opisz swoją historię zamiast kazać nam zgadywać :D . Jak chcesz porady wróżki albo prawnika to przynajmniej zapłać. Tutaj za darmo nawet bana nie dostaniesz.

Chłopie, zgarnij bonus a potem iż złóż wypowiedzenie... :)

Ale ja chciałem tylko odpowiedzi na szybkie pytanie a nie zagorzałej dyskusji o sytuacji co to ma do rzeczy ... ale ok, rozumiem, luzik
Anyway - mam nagrany kontrakt od kwietnia więc do końca lutego muszę złożyć wypowiedzenie. Wypłata jest 28 lutego, a w tym roku luty ma 29 dni. Więc sobie pomyślałem że po wypłacie rzucę papierami w sobotę (29) mailem i nara , bo cholera wie co managerzy wykombinują jak zrobię to przed 28 premia jest niby uznaniowa ale jeszcze sie nie zdarzyło żeby ktoś nie dostał, a trochę szkoda bo ma być 10% rocznej pensji ... taka sytuacja

Kiedyś składałem wypowiedzenie w ostatniej chwili - ostatni dzień grudnia. Wysłałem maila i list polecony. Czytałem, że liczy się data wysłania listu. Nie powiedziałbym, że nie było problemów z odejściem (szef mnie prosił o zostanie i wymyślał prawne powody), ale jeśli chodzi o wypowiedzenie, to obowiązywało i odszedłem z firmy.

Powinien być podpis elektroniczny. Natomiast przelew na pewno nie wyjdzie zbyt późno, tylko rano albo ok 12, więc spokojnie o 15 możesz iść osobiście ;)

A to nie jest tak że liczy sie dzień w którym pracodawca zapoznal sie z dokumentem a nie otrzymal. Tepretycznie chyba szef podpisuje ze zapoznal sie. W praktyce raczej sie jakos dogadasz mysle. Ale czenu nie dasz wypowiedzenia 28 przelewu nie beda raczej zatrzymywac i cos kombinowac jak zlozysz normalnie wypowiedzenie bez jakis akcji

Przede wszystkim jak to duża firma to za duża bezwładność, aby ot tak zatrzymać przelew, zwłaszcza że pewnie z rana, a może i poprzedniego dnia będą zlecane.

Phpres napisał(a):

A to nie jest tak że liczy sie dzień w którym pracodawca zapoznal sie z dokumentem a nie otrzymal.

Też myślę, że to nie jest tak.

Czemu bawisz się w dziecinadę. Dowiedz się o której kadry kończą pracę w piątek idź na pół godziny przed i daj papier.
Nigdy nie wiesz kiedy trafisz w późniejszym życiu na osoby z tej firmy. Może potem zamkniesz sobie drogę do jakiejś rekrutacji.

Tak mnie to zastanawia, patrząc po nicku, mężczyzna 33 lata, nie potrafi iść do biura zanieść dokument i wyrazić swoje zdanie na temat firmy w które pracuje/pracował :|

Zrób tak jak mówią koledzy. Poczekaj aż przelew dojdzie i wtedy złóż w piątek. W razie gdyby przelew nie doszedł - nie ryzykuj złożenia za późno i składaj papiery. zapewne jakąś podwyżkę masz w nowym miejscu i policz sobie po ilu miesiącach Ci się to wyrówna.
Pracowałem w jednym JanuszSystemie, gdzie dwóch kolegów złożyło wypowiedzenie w odstępie kilku dni. Jeden przed i drugi po premiach. Manager przyznał premie obu, ale właściciel firmy zdążył pierwszego gościa skreślić z listy.

Straszny pomysł, nie jesteśmy w przedszkolu.