Migracja z UOP na B2B

Odpowiedz Nowy wątek
2019-12-20 16:18

Rejestracja: 8 miesięcy temu

Ostatnio: 1 godzina temu

0

Czysto hipotetyczne założenie.
Pracuję w firmie ABC na UOP. Ubzdurało mi się, że chciałbym przenieść się na B2B, które moja firma oferuje. Jakie są szanse takiej migracji? Jeden znajomy z firmy X opowiadał, że u niego nie ma takiej możliwości, bo boją się kontroli (firma i pracownik, który porzuci UOP). Drugi kolega z firmy Y mówi, że 4 miesiące temu u niego spora część zespołu zrobiła migrację zwalniając się z firmy, i po miesiącu przerwy (pomijamy szczegóły tej przerwy) zaczęła pracować dla tej samej firmy w oparciu o nowe już umowy na B2B.
Jak to wygląda z waszego doświadczenia?

Pozostało 580 znaków

2019-12-20 16:29

Rejestracja: 1 miesiąc temu

Ostatnio: 20 minut temu

0

Koledzy mają rację, obaj, wszystko zależy od firmy.

Pozostało 580 znaków

2019-12-20 16:34

Rejestracja: 8 miesięcy temu

Ostatnio: 18 minut temu

0

Reguła: nie ma reguły. Jest jak firma ustaliła i nie podlega to negocjacjom.
Firma tylko UoP, outsourcing do niej przez B2B. Albo odwrotnie. Albo pełna dowolność.


"Ktoś sobie uświadomił, że pisał pod pseudonimem rzeczy, które lepiej żeby w firmie nie wypatrzyli :-)"

"- Ledwo na studiach 3 tydzień się kończy i już ciężko?
- Niestety prowadzący jest dziwny i robi kartkówki"

Pozostało 580 znaków

2019-12-20 17:49

Rejestracja: 3 lata temu

Ostatnio: 2 minuty temu

0
axde napisał(a):

Czysto hipotetyczne założenie.
Pracuję w firmie ABC na UOP. Ubzdurało mi się, że chciałbym przenieść się na B2B, które moja firma oferuje. Jakie są szanse takiej migracji? Jeden znajomy z firmy X opowiadał, że u niego nie ma takiej możliwości, bo boją się kontroli (firma i pracownik, który porzuci UOP). Drugi kolega z firmy Y mówi, że 4 miesiące temu u niego spora część zespołu zrobiła migrację zwalniając się z firmy, i po miesiącu przerwy (pomijamy szczegóły tej przerwy) zaczęła pracować dla tej samej firmy w oparciu o nowe już umowy na B2B.
Jak to wygląda z waszego doświadczenia?

No jak to defakto UoP, pod płaszczykiem B2B, to zawsze należy uważać (cechy UoP się kłaniają). Szanse na taką zamianę zawsze są, zwłaszcza to wygodne dla firmy, gdy Twoje brutto (Twoje - znaczy to, które widzisz na pasku) zamienia sobie na swoje netto na FV od Ciebie, bo nie dość, że trochę zaoszczędzi, to mniej walenia się z papierami.

Co do kolegi z firmy Y, to spora część zespołu albo zatrudniła się w jakiejś spółce-córce, albo czymś powiązanym jakoś biznesowo, albo zatrudnili się w tej samej i są tym samym mistrzami optymalizacji, bo od razu po założeniu DG płacą normalny ZUS, zamiast preferencyjnego.

Pozostało 580 znaków

2019-12-22 11:30

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 1 dzień temu

Lokalizacja: PL

0

A nie jest tak, że jeżeli się przechodzi z UOP na B2B u tego samego pracodawcy to traci się przywilej obniżonego zusu?

Dlatego też @TurkucPodjadek wspomina o spółce-córce. - Patryk27 2019-12-22 12:02
Ajjj, moja wina, nie doczytałem. - Belka 2019-12-22 12:52

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0