Jak to jest z tymi rekrutacjami

1

Czytając narzekania w opiniach na firmy outsorcingowe, że proponują / wypychają bardzo na B2B odpowiedź na Twoje pytanie to - tak, wolą brać B2B. To nie tylko mniejszy koszt, ale i mniejsza odpowiedzialność, mniej zachodu, mniej straconego czasu, większy profit na Tobie. Po 3 latach jako manual pewnie chcesz okolice +/- 7-8k netto. Na UoP musieliby Ci zaproponować 10500, a Ty ich kosztujesz znacznie więcej niż 12700 (koszt pracodawcy, ale jeśli leci outsourcing to przy okazji większe ryzyko L4, brak zapłaconych pieniędzy jak weźmiesz urlop itd. itd.). A tak - przyjdzie pracownik za 11k netto na fakturze, do ręki dostanie więcej, oni mają mniej roboty, niskie ryzyko, nie pójdzie na L4, nie urodzi dzieci itd. itd.. Nie mówię, że tak jest w Twoim przypadku - po prostu logicznie wytłumaczyłem dlaczego kandydat na B2B zawsze będzie lepszy.

0

@pp.bejke: odpowiem Ci z perspektywy kodera, któremu testerzy w ciepłych krajach zmieniają się tak z każdym monsunem.
Tester ma wykonać zadanie od-do, sprawnie, tanio, powtarzalnie - mamy na niego określony (dość niski) budżet. Jeżeli w PL jest podobnie to może po prostu jesteś za drogi, myślisz za dużo, etc? Ergo, czas wskoczyć na wyższy poziom specjalizacji, np. w domenie się wykazać wiedzą (jakąś pogadankę strzelić), CTF zrobić (jeśli jesteś w bezpiece), etc.
Na potrzeby corpo-roboty polecałbym dorobić kilka certyfikatów, o dziwo pomagają one (zatrudniającemu) negocjować stawki z HR (szczególnie jeśli HR jest gdzieś indziej na świecie). Poza corop-światkiem, jeśli utknąłeś na swoim poziomie to może spróbuj się z tłumu wyróżnić np. odnośnie kodowania, pracujesz na jakimś narzędziu do którego możesz poprawki zgłosić? Zrób to, gość który napisał NUnit (choć to w sumie proste narzędzie) do dziś jedzie na tej fali, to samo z autorem Catch - ludzie zgłaszający poprawki do tych projektów też nie pozostają niezauważeni.

Zrób sobie też z kimś kto nie szuka testera, a wiesz że ich zatrudnia, rozmowę na sucho - niech Ci szczerze wygranie, co jest nie tak.

No i powodzenia

2

OP usunął czteroletnie konto czy jakiś ban? Gdzieś jeszcze pisał? Bo ciężko uwierzyć by ten wątek był powodem.

5

Standard, kolega przyszedł i liczył że go poklepią tu to plecach i napiszą jesteś zwycięzcą, jesteś najlepszy, nic się nie przejmuj, to wszyscy inni są źli i głupi a tu jednak nie pykło :D

3

biznes jest biznes, czasami chcielibyśmy robic coś ambitnego ale lądujemy w szambie i nie ma co płakać bo Ci co pamiętają IT sprzed 10 czy 15 lat wiedzą że teraz to i tak jest pięknie :)

0
Shalom napisał(a):

Standard, kolega przyszedł i liczył że go poklepią tu to plecach i napiszą jesteś zwycięzcą, jesteś najlepszy, nic się nie przejmuj, to wszyscy inni są źli i głupi a tu jednak nie pykło :D

Przychodzić do internetów i liczyć, że wszyscy tu są normalni i że nie trafi na żadnych troli. Mission Impossible :P

0

Wtrące jeszcze swoje 3 grosze w tym wątku dla osób, które są zainteresowani automatami i jakością oprogramowania. W większych miastach jest spore zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem w automatyzacji, którzy potrafią pisać testy automatyczne jak i rzeczy zwiazane z frameworkiem do testów. Jeśli chodzi o testerów manualnych to w przeciągu ostatnich 3 lat zrobiło się bardzo słabo. Widać tendencję spadkową jeśli chodzi o oferty pracy. W mojej obecnej pracy wciągu ostatniego roku pozbylismy sie prawie
wszystkich manuali na rzecz automatów. Autor tego wątku po prostu troluje :p

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0