Co polecacie aby bedac QA zostac developerem?

0

Hej, co polecacie w nastepujacej sytuacji (chec znalezienia pracy jako developer bedac testerem)?

Kiedys pracowalem 3 miesiace w jednym software house jako .NET developer. Byla to 1sza praca, wyrzucili mnie w srodku dnia
Nastepnie juz powoli konczyly sie oszczednosci (bo czas na przekwalifikowanie zabral duzo pieniedzy itd), w zwiazku z czym podjalem sie pracy jako QA Automation z C#, gdzie spedzam juz rokktora jest bardzo problematyczna z nastepujacych powodow:

-z 90% procent pracy to jednak klikanie manualne
-jesli chodzi o automatyzacje testow to korzysta sie jedynie z podstawowych funkcjonalnosci jezyka i wiedza ucieka  
-wiekszosc osob w zespole to osoby ktore maja juz z 3-5 lat doswiadczenia w programowaniu i testowaniu i rownie dobrze mogliby byc co najmniej mid developerami ale z przyczyn ucieczki przed wypaleniem zawodowym lub z wyboru zajely sie testowaniem

  • jestem w zespole namniej efektywny, nie ma sie jak tu z tego doksztalcic, bo jest to dziedzina dodatkowa, na nic sie nie przeklada jesli chodzi o chec bycia programista, odnosze wrazenie ze zamiast ponad roku doswiadczenia jest to okolo 2-3tygodnie powtorzone kilkanascie razy
    -brak szansy na podwyzke, nie mam jakichs specjalnych efektow by moc prace uargumentowac a wynagrodzenie jest tu zwyczajnie smieszne - 110% tego, co bym dostawal w McDonald's lub Biedronce
  • dziennie z dwie godziny poswiecam na doksztalcanie sie, chociaz od poniedzialku do piatku, mimo iz wiedzy tej nie moge w zaden sposob wykorzystac
    -bylem juz na kilkunastu rozmowach na software developera, z polowy z nich nie doczekalem sie odpowiedzi, czuje ze strasznie poblazliwie na mnie patrza rekruterzy, szczegolnie techniczni podczas takich rozmow

Generalnie w zwiazku z powyzszymi - co powinienem zrobic aby moc ulatwic sobie znalezienie pracy jako mlodszy programista?

2

W zasadzie to co każdy. Poznawać język, praktyki i obyczaje, pisać projekty. Chodzić na rekrutacje celem ewaluacji tego co umiesz na tle tego czego rynek w danym momencie chce. Czy czegoś ponad te rady się tutaj spodziewasz? Jeśli tak - czego konkretnie oczekujesz?

0

A studia masz? Może to przez brak studiów, teraz podobno do c# / javy to chcą magistruf inżynierów( jak się nie ma znaczącego doświadczenia). Ja bym się uczył innych , bardziej freelancerskich języków z luźniejszymi wymaganiami formalnymi np php / js itd

1

@QAdevWannabe: Miałem w sumie podobno trochę sytuacje, tzn. zacząłem karierę it w jednej z firm jako tester manualny, później w tej samej firmie zacząłem pisać testy automatyczne, ale czułem i widziałem że rozwijałem się przez pierwszy miesiąc może dwa i później cały czas to samo, ale nie zmieniałem pracy bo bałem się że sobie nie poradzę. W końcu już doszedłem do takiego poziomu frustracji, że rzuciłem papierami i znalazłem w sumie w ciągu 2 tygodni pracę jako Software Development Enngineer in Test i to był strzał w dziesiątkę :D Pod kątem rozwoju super, z późniejszą możliwością przejścia na deva. Nie piszę tylko testów, ale pracuje też nad samym frameworkiem i mam zadania około devopsowe. Jeżeli chcesz przejść na deva to polecam taką drogę. Może miałem fart i trafiłem na fajną firmę, ale z drugiej strony polecam zaryzykować.

0

trzmiel - Niestety, jedynie ukonczone podyplomowe Inzynieria Oprogramowania na AGH, do poprzeniego wyksztalcenia magisterskiego nie przyznaję się. Właśnie tak też zauważam że do C#/.NET mimo iż proces rekrutacyny przebiega wzglednie dobrze, na znaczną niekorzyść przechodzi tu brak stopnia inżyniera z dziedziny informatyki.
Volt445 - generalnie nie boję się pracy jako dev samej w sobie, najwyżej bym się douczał po parę godzin dziennie, jednakże proces szukania takiej pracy może być bardzo długi a widząc co jest na rynku, może nie być już możliwości powrotu nawet do stanowiska manualnego :(

1

Dlaczego ukrywasz inne wykształcenie wyższe? Masz magistra z "Tortur, Perswazji Psychicznej i Innych Metod Prowadzenia Przesłuchań" albo "Narzędzia precyzyjne, specjalizacja Nocny Ślusarz" czy coś w ten deseń?

1

nie, z zarzadzania a to jest w rekrutacji jeszcze mniej mile widziane niz ukonczenie bootcampu

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1