Wątek przeniesiony 2019-10-22 22:54 z przez cerrato.

Nieeleganckie zachowanie szefa w pracy

Odpowiedz Nowy wątek
2019-10-22 19:26

Rejestracja: 5 miesięcy temu

Ostatnio: 2 miesiące temu

1

Co byście pomyśleli sobie o takiej sytuacji?
Szef organizuje co pewien czas imprezy na które Was nie zaprasza jako jedyną osobę ze swojego zespołu. O imprezach dowiadujecie się po fakcie od kolegów.
Szef w biurze nie traktuje Was inaczej od innych swoich podwładnych.
Czy nie jest to mobbing, służbowo traktuje Was równo (m.in. daje premie, podwyżki, chwali publicznie) a prywatnie nie?
Czy warto z tym kimś pracować dalej i nie przejmować się, bo nie każdy z każdym musi się lubić?

Pokaż pozostałe 5 komentarzy
@Satanistyczny Awatar: Gdzie i u kogo wykryłeś tego aspergera i na podstawie jakich przesłanek? - Troll anty OOP 2019-12-20 17:21
Właśnie potwierdziłeś diagnozę - Satanistyczny Awatar 2019-12-21 11:04
@Satanistyczny Awatar: Nie prowokuj w taki sposób. Lepiej napisz coś z czym można normalnie dyskutować, a nie takie wymysły. - Troll anty OOP 2019-12-21 21:29
Uwaga spoiler: po prostu nie bierzesz kokainy, więc Cię nie zapraszają. - INTERFERON_ALFA_STG 2020-01-13 18:30

Pozostało 580 znaków

2019-10-23 14:39

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 1 godzina temu

Lokalizacja: Hong Kong

1

osobiscie marze o takiej sytuacji ze nei jestem zapraszana na imprezy przez ludzi z pracy :(

moim zdaniem bycie szefem do paru rzeczy zobowiazuje, miedzy innymi do zachowywania profesjonalnych relacji z podwladnymi.
zachowanie o ktorym piszesz jest nieprofesjonalne i nieeleganckie ale nie jest to zaden mobbing. jak ci to przeszkadza to po prostu zmien prace.

Jak kilka razy pod rząd odmówisz, albo po prostu się nie zjawisz, to w końcu przestaną Cię zapraszać :D - cerrato 2019-10-23 14:47
ide raz na 5 zeby nie bylo kwasu ze zadzieram nosa - katelx 2019-10-23 14:52
ale po co sie meczysz @katelx - i tak wszyscy wiedza ze zadzierasz :) - tamtamtu 2019-10-24 10:03

Pozostało 580 znaków

2019-10-23 14:54

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 2 minuty temu

Lokalizacja: Warszawa

14

A ja myśle że OP na pewien sposób powinien cenić tego szefa. Nie lubi Cię, ale ceni Twoją pracę i dał Ci podwyżkę, to o nim dobrze świadczy. Nie każdy musi lubieć każdego, ale typ zachowuje się w pracy profesjonalnie i nie przelewa osobistej niechęci na sposób traktowania, a często zdarza się inaczej


Nie pomagam przez PM. Pytania zadaje się na forum.
W sumie to sie zgadzam, ale tak czy siak kolegowanie sie z podwladnymi to dla mnie wtf - katelx 2019-10-23 14:56
@katelx: no nie wiem. Może w korpo, bo to się źle kończy, ale wiem, że można się kolegować z zespołem. Generalnie nie lubie słowa podwładny tak jak i hierarchii bo to typowo korpo mowa, a i kierownik to moim zdaniem pracuje dla zespołu a nie odwrotnie ... Niemniej w małych firmach nie jest to czymś dziwnym, kolegowanie się z ludźmi z pracy ale jako takiego przymusu nie czuję. Z drugiej strony - jesteś w zespole, masz kolegów i nagle jesteś awansowana - czy zrywasz kontakt z kolegami i zostajecie w relacji szef-podwładny ? - somedev 2019-10-23 15:06
@somedev to jest trudna sytuacja, gdy rzeczywiscie dochodzi do awansu przy czym mysle ze to dosc rzadka sprawa - to co innego zostac liderem zespolu a rzeczywiscie byc "szefem", w wypadku "szefa" ktory ma istotna wladze (t.j decyduje o kasie czy strategii firmy) to moim zdaniem nie powinien on dopuszczac zeby ktokolwiek zespolu czul sie wykluczony/wyrozniony prywatnie - katelx 2019-10-23 16:04

Pozostało 580 znaków

2019-10-23 20:28

Rejestracja: 5 miesięcy temu

Ostatnio: 2 miesiące temu

0

Z tego, co wiem to w imprezach brały udział jedynie osoby pracujące w firmie plus te, które odeszły.
Koledzy nie podpuszczali tylko trudno się upilnować, w stylu jak tego jednego nie ma to możemy gadać.
Inaczej wygląda sytuacja gdy zapraszanych jest 5 z 10 osób a inaczej gdy 9 z 10.
Czyli w takiej sytuacji najlepiej zmienić pracę, bo nic na siłę i nie ma powodu, by odstawać od reszty, nie można godzić się na dyskryminację.

zieff to nie jest dyskryminacja - uwazaj bo zaraz zaczniesz pisac pewnie o gwalcie - tamtamtu 2019-10-24 10:04

Pozostało 580 znaków

2019-10-23 20:46

Rejestracja: 3 lata temu

Ostatnio: 44 minuty temu

9

Czyli w takiej sytuacji najlepiej zmienić pracę, bo nic na siłę i nie ma powodu, by odstawać od reszty, nie można godzić się na dyskryminację

Na co :o
Na jaką dyskryminację?

Weź napisz do Adriana Zabdberga albo do Sylwii Spórek może wprowadzą dyrektywę że pracodawca ma obowiązek picia z każdym z podwładnych.

edytowany 1x, ostatnio: zimna pitulka, 2019-10-23 21:00

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 00:00

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 14 sekund temu

7

A jakby na to patrzeć z innej perspektywy

Adam Savage i Jamie Hyneman pracowali ze sobą długie lata (od 2003 do 2016 wiki) przy Pogromcach Mitów, a na pytanie jak jest między nimi poza pracą Jamie odpowiada

Since this seems to be coming up quite a bit here, for the record, Adam and I have done quite well by each other and have learned to have respect. We don't hang out, we don't like each other, but see that as an asset rather than a problem. There is no dishonesty, no meanness, no game playing, no emotion. Just get the job done. We both feel the other brings a lot to the game.

Adam:

edytowany 3x, ostatnio: WeiXiao, 2019-10-24 00:04

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 07:59

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 1 godzina temu

6

Tyle osób próbuje tutaj Ci coś wbić do głowy, a Ty dalej nie rozumiesz. Już wiem dlaczego szef nie chce Cię zaprosić.

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 11:20

Rejestracja: 1 rok temu

Ostatnio: 14 minut temu

0

Ja oprócz pracy biorę czasem zlecenia.
Pamiętam jedno.
Prezes sporej firmy w czarnej bmw, nakoksowany, łysy, na spotkaniu co 3 słowo k...
Powiedzmy, że negocjacja była twarda.

Jakoś się dogadałem, faktura poszła, temat klepnięty.
Wniosek: postaraj się chociaz być profesjonalistą i nie kierować powierzchownością w życiu zawodowym.
To co Cie powinno interesować, to projekt w jakim uczestniczysz i faktura na koniec miesiąca.
Oczywiście jeżeli o kimś można podejrzewać, że jest oszustem, to go unikaj, ale Twoj szef nie sprawia takiego wrażenia.

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 11:39

Rejestracja: 10 miesięcy temu

Ostatnio: 2 minuty temu

0
renderme napisał(a):

Prezes sporej firmy w czarnej bmw, nakoksowany, łysy, na spotkaniu co 3 słowo k...
Powiedzmy, że negocjacja była twarda.

OT, nie chciało by ci się twardo ponegocjować sam ze sobą i dołożyć 1 z lewej strony do stawki godzinowej? Albo nawet dwójki?
NTW, jak jesteś żonaty to gratuluję żony, jej wyrozumiałości do uprawiania męskich pasji (gamedev). ;)


"Ktoś sobie uświadomił, że pisał pod pseudonimem rzeczy, które lepiej żeby w firmie nie wypatrzyli :-)"

"- Ledwo na studiach 3 tydzień się kończy i już ciężko?
- Niestety prowadzący jest dziwny i robi kartkówki"
Gamedev to trochę historia. Nie chce mi się aktualizować sytuacji zawodowej, ani miejsca zamieszkania, bo potem różni dziwni ludzie wyciągają to w komentarzach. PS. Nie rozumiem idei negocjowania samemu ze sobą. - renderme 2019-10-24 11:47
@renderme: Sam ze sobą ale adwokatem diabła jest żona, dziewczyna, narzeczona. Takie negocjowanie samemu ze sobą i podejmowanie "samodzielnych" decyzji. - BraVolt 2019-10-24 11:54
lol, skąd te osoby miałyby lepiej umieć ocenić projekt. Duża kasa jest w zleceniach nie liczonych za godzinę, ale za całość. Trzeba tylko oszacować, ile to zajmie, a to już problem. - renderme 2019-10-24 11:57
@rende W takim mocno razie niedoszacowałeś stawkę w Ile zarabiacie stąd mój wpis. - BraVolt 2019-10-24 12:01
Etat to jedno, zlecenia po pracy to drugie. Z resztą zmieniłem pracę i miejsca zamieszkania, ale doszedłem do wniosku, że to forum nie dorosło do publikowania takich danych. - renderme 2019-10-24 12:04

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 12:16

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 3 miesiące temu

0

Mobbing przez wykluczenie.

impreza prywatna, po godzinach pracy - nie ma mobbingu - cerrato 2019-10-24 12:16
@renderme: @cerrato: Przepraszam nie dokończyłem. Legalny mobbing bo "po godzinach pracy" - zmień firmę jeśli szef tylko Ciebie tak traktuje. Technika, którą stosuje nazywa sie "singling out". - leczo 2019-10-24 12:18
Takie coś jak mobbing nie istnieje. Tylko społeczeństwo cipieje. - somedev 2019-10-24 13:13

Pozostało 580 znaków

2019-10-24 12:26
Moderator Kariera

Rejestracja: 2 lata temu

Ostatnio: 22 godziny temu

Lokalizacja: Poznań

3

Przepraszam nie dokończyłem. Legalny mobbing bo "po godzinach pracy" - zmień firmę jeśli szef tylko Ciebie tak traktuje. Technika, którą stosuje nazywa sie "singling out"

@leczo - To nie jest żadna technika. Jakby chciał się go pozbyć, to by to zrobił. Zauważ, że OP kilka razy pisał, że w firmie wszystko jest OK, jest normalnie traktowany, kasę ma OK, gdy chciał odejść to szef go zatrzymał, docenia jego wartość itp. Po prostu prywatnie nie chce sie z nim kolegować, ale nie jest to żadne prześladowanie.

Naprawdę, przestańmy szukać problemów tam, gdzie ich nie ma. A jeśli komuś jest z tego powodu przykro (oczywiście - może tak być), to może zmienić prace. Pytanie - co jest ważniejsze. Czy praca, w której jesteś doceniany jako fachowiec, gdzie się dobrze pracuje i nieźle zarabia, czy możliwość wyskoczenia z szefem na piwo po godzinach. Jeśli druga rzecz przeważa - niech zmieni miejsce pracy. Moim zdaniem to jest bzdura i głupota, ale nic nie stoi na przeszkodzie.


Naczelny forumowy hejter Apple

That game of life is hard to play, I'm gonna lose it anyway
The losing card I'll someday lay, So this is all I have to say

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0