Wątek przeniesiony 2019-10-22 22:54 z przez cerrato.

Nieeleganckie zachowanie szefa w pracy

Odpowiedz Nowy wątek
2019-10-22 19:26
1

Co byście pomyśleli sobie o takiej sytuacji?
Szef organizuje co pewien czas imprezy na które Was nie zaprasza jako jedyną osobę ze swojego zespołu. O imprezach dowiadujecie się po fakcie od kolegów.
Szef w biurze nie traktuje Was inaczej od innych swoich podwładnych.
Czy nie jest to mobbing, służbowo traktuje Was równo (m.in. daje premie, podwyżki, chwali publicznie) a prywatnie nie?
Czy warto z tym kimś pracować dalej i nie przejmować się, bo nie każdy z każdym musi się lubić?

Pokaż pozostałe 5 komentarzy
@Satanistyczny Awatar: Gdzie i u kogo wykryłeś tego aspergera i na podstawie jakich przesłanek? - Troll anty OOP 2019-12-20 17:21
Właśnie potwierdziłeś diagnozę - Satanistyczny Awatar 2019-12-21 11:04
@Satanistyczny Awatar: Nie prowokuj w taki sposób. Lepiej napisz coś z czym można normalnie dyskutować, a nie takie wymysły. - Troll anty OOP 2019-12-21 21:29
Uwaga spoiler: po prostu nie bierzesz kokainy, więc Cię nie zapraszają. - INTERFERON_ALFA_STG 2020-01-13 18:30

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 19:29
45

Ja to bym się bardziej martwił jakbym miał obowiązek chodzić na imprezy firmowe.


Keep calm and blame frontend
tak samo myślę - AnyKtokolwiek 2019-10-22 19:36
myślę tak samo - GregoryI 2019-10-23 12:31

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 19:43
7

Mobbing, bo gość nie traktuje Cię jak kumpla po czasie pracy w przeciwieństwie do reszty ludzi, których lepiej zna/bardziej lubi?

Zdecydowanie, pozwij firmę. Chcę tylko otrzymać później nagranie.

A poważnie - w relacjach profesjonalnych traktuje Cię okay?
To nie ma problemu.
Jak sam zauważyłeś, nie każdy musi się z każdym lubić w miejscu pracy i jest to naturalne.
Z jakiegoś powodu Cię nie zaprasza i to już jego prywatna sprawa, dlaczego tego nie robi.
A jak Cię to w jakiś sposób boli, to możesz:
A) Dowiedzieć się dlaczego,
B) Zmienić pracę na taką, gdzie przełożony nie będzie robił imprez, więc nie będziesz czuł się wykluczony,
C) Dać sobie spokój, zrozumieć, że to tylko praca i relacje towarzyskie nie muszą i być może nie będą wychodzić poza biuro i być szczęśliwym misiem nie przejmując się pierdołami.

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 20:05
0

Czy nie można tego podciągnąć pod izolowanie pracownika?
Tak, w pracy wszystko jest okej, nie widzę żadnej różnicy w jego zachowaniu wobec mnie a innych osób.
Jak chciałem odejść to zatrzymał mnie dając podwyżkę, wtedy nie byłem świadomy wspomnianej sprawy.

Prywatnie za mną nie przepada, ale chce mnie mieć jako pracownika.

Skoro za Tobą nie przepada to czego się spodziewasz? Ale masz gościu problemy - pavarotti 2019-10-22 20:15
Nie, nie można. Prawo pracy jest jednoznaczne i nie ma w nim wzmianki o obowiązku utrzymywania relacji po pracy. - renderme 2019-10-23 00:46

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 20:16
16

Koleś serio? Jakie izolowanie pracownika jak po pracy nie jesteście w relacji pracownik-pracodawca. Tak jak jemu nic do tego co robisz w czasie wolnym, tak tobie nic do tego i się ogarnij. Powiedz lepiej ile razy Ty zaprosiłeś szefa na imprezę? Ani razu? Czy to nie czasami brak szacunku do pracodawcy i nie działanie na szkodę firmy (nie jesteś proaktywny i nie grasz w zespole) ?

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 20:24
var
0

Dobrze bawiłbyś się na imprezie na której nie byłbyś mile widziany?

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 20:28
1
var napisał(a):

Dobrze bawiłbyś się na imprezie na której nie byłbyś mile widziany?

Moze inni koledzy go akurat lubia?


01010100 01110101 01110100 01100001 01101010 00100000 01101110 01101001 01100101 00100000 01101101 01100001 00100000 01101110 01101001 01100011 00100000 01100011 01101001 01100101 01101011 01100001 01110111 01100101 01100111 01101111 00101110 00100000 01001001 01100011 00100000 01110011 01110100 01101111 01101110 01110100 00101110
Niech sobie zrobią solówkę na długiej przerwie za salą gimnastyczną i po problemie. - GregoryI 2019-10-23 12:33

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 20:34
var
0
stivens napisał(a):
var napisał(a):

Dobrze bawiłbyś się na imprezie na której nie byłbyś mile widziany?

Moze inni koledzy go akurat lubia?

To dlaczego nikt po niego nie zadzwoni w trakcie? Albo nie zapyta przed imprezą czy będzie?

Odpowiedź nasuwa się sama:) - GregoryI 2019-10-23 12:34

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 21:40
cmd
3

To że szef z niektórymi pracownikami spotyka się na stopie prywanej ale nie wypływa to na podejście zawodowe do Ciebie to nie. Jednoczesnie on ma prawo utrzymywania relacji przyjacielskich z wybranymi pracownikami. Rozumiem że możesz odczuwać z tego powodu dyskomfort ale sądze że powinieneś dać sobie czas i jemu może jeszcze Cię nie wyczuł. No chyba że pracujesz tam już od lat... to po prostu Cię nie lubi xD

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 22:32
7

A tak przy okazji kto mnie tu na forum nie lubi? (wpisujcie w komentarzach)


A czy ktoś Cie kiedyś zaprosił na jakąś imprezę? No to masz odpowiedź ;) - cerrato 2019-10-22 22:48
myślę że lista będzie krótsza jeżeli po prostu wymienimy osoby, które Cię lubią :P - pre55 2019-10-22 23:06
They Hate Us Cause They Ain't Us :] - czysteskarpety 2019-10-22 23:11
@pre55 Ale wypisanie takiej listy trzeba obudować try-catchem (bo null pointer może polecieć:) ) - Crazy_Rockman 2019-10-23 12:47
serio musze Ci to pisac? Myslalem ze sie domyslisz.... Powiedz jak kogos takiego wogle mozna lubic skoro nawet prostych rzeczy nie potrafi odgadnac :) - tamtamtu 2019-10-23 13:54

Pozostało 580 znaków

2019-10-22 22:53
0

To chyba zależy czy to impreza firmowa/integracja (czyt. cała firma zaproszona) czy raczej całkowita prywata z kilkoma pracownikami. Chyba, że to duże korpo to wtedy zależy jak duży jest ten zespół, z którego tylko ty jesteś nie mile widziany

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0