Ja akurat jestem po przeprowadzce do Edynburga i kilku rekrutacjach, ale nie zacząłem jeszcze pracy.
Wszystkie procesy rekrutacyjne wyglądały dość podobnie i były dość długie. Pierwszy etap to telefon od kogoś z działu HR i krótka rozmowa o wzajemnych oczekiwaniach. Po zakończonej sukcesem rozmowie dostajesz zadanie domowe do wykonania. Czasem na jakiejś platformie, najczęściej geektastic, lub po prostu zadanie do wysłania na maila.
Jeżeli to co napiszesz będzie satysfakcjonujące dla Twojego potencjalnie przyszłego pracodawcy to kolejnym etapem jest rozmowa telefoniczna przez telefon(nie zawsze) i spotkanie w biurze. Spotkania w biurze zazwyczaj wyglądają jednak zupełnie inaczej niż te które znałem z Polski. Zwykle nie trwają krócej niż 2-3h i rozmawiasz na nich z developerami, managerami, zdarzyło mi się robić jakąś prezentację o wybranym swoim projekcie.
Co do samych firm to w Edynburgu jest ich na prawdę sporo:
Adobe, Amazon, Cloudsoft, Delta DNA, Modulr, Nucleus, NCR, Fanduel, RBS, SolarWinds, Symphonic, Scott Logic, Lloyds, ... coś na pewno znajdziesz.
Jeśli chodzi o język to jest to angielski, choć jeśli nie jesteś wprawiony w rozmowie to zawsze może być trochę niezrozumiały. Ja swój angielski obiektywnie oceniam jako średnio-kiepski, ale po początkowych drobnych problemach jest już dużo lepiej ze zrozumieniem