Dostałem propozycję kontraktu B2B opartego na prawie USA, stan Georgia.
Praca w biurze w Polsce, świadczenie usług spółce zarejestrowanej w Georgi.
W umowie uwzględnione:
- płatne urlopy dosłownie
- wolne od pracy w dni ustawowo wolne w Polsce
- konkretnie określona ilość miesięczna godzin
- stała stawka miesięczna
Jest to bezpieczne pod względem nieuznania jako stosunek pracy?
Jest w tej umowie trochę więcej niejasności dla mnie i prawdopodobnie potrzebny będzie radca prawny ogarniający tamto prawo.