Technologie w CV

Odpowiedz Nowy wątek
2019-09-10 18:09
0

Witam, mam nadzieję że to dobry dział na taki temat.
Piszę swoję pierwsze CV na Junior Java Developera i zastanawiam się gdzie wpisać REST API ?
ogólnie jako narzędzie czy może styl architektoniczny ?
Czy może lepiej wrzucić wszystkie narzędzia,freamworki,bazy danych i języki programowania do jednego, np. technologie/narzędzia ?
Czy wy u siebie w CV określacie poziom na jakim posługujecie się daną technologią ? słyszałem ze lepiej tego nie robić

Z góry dziękuje za pomoc

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 00:34
0

Dla mnie technologia nie poparta projektem w którym ją użyłeś nie powinna znajdować się w CV. Dlatego w ogólnych umiejętnościach staraj się unikać szczegółów technologicznych, wypisuj ogólnikowo np. że umiesz Javę i tylko te technologie z których czujesz się najsilniej.

Dodatkowo opisz jakieś projekty, które zrobiłeś w ramach przygotowań do pierwszej pracy. Jeżeli masz rozwalony kod to go uporządkuj, opakuj w jakiś projekt i wpisz go do CV. Później podaj te szczegółowe technologie w opisie tego projektu. To, że zrobiłeś projekt w technologii nie znaczy, że umiesz tę technologię w 100% i nikt nie zarzuci Ci kłamstwa jeżeli nie będziesz umiał na coś odpowiedzieć w 100%, natomiast sam fakt, że zrobiłeś jakiś projekt z użyciem tej technologii sporo mówi o Twoich umiejętnościach w tym zakresie.

edytowany 1x, ostatnio: twoj_stary_pijany, 2019-09-11 08:44

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 00:38
0

Tak jest, mam na githubie i w CV zamieszczone portfolio gdzie używam prawie każdej z tych technologii.

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 01:36
0

Technologie moim zdaniem lepiej umieszczać przy opisach stanowisk - daje to lepszy pogląd na to, jakie doświadczenie posiadasz w konkretnych technologiach. Wiadomo, liczenie doświadczenia w latach często jest nietrafione, ale mimo to jest najczęściej stosowanym podejściem. Wypisując technologie w taki sposób będziesz mieć pewnie sporo powtórzeń, ale to też niesie ze sobą pożyteczne (z punktu widzenia rekruterskiego) informacje, bo pozwala szybko określić, z czym jesteś "na świeżo", a co niby znasz, ale jednak nie tykasz od trzech lat.

Dla technologii niezwiązanych z konkretnymi stanowiskami można ew. dodać jakąś sekcję/rubrykę "inne umiejętności" - choć i tu powiązanie umiejętności z jakimiś projektami byłoby korzystne.

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 10:03
0
Sensacyjny Sebastian napisał(a):

Technologie moim zdaniem lepiej umieszczać przy opisach stanowisk - daje to lepszy pogląd na to, jakie doświadczenie posiadasz w konkretnych technologiach.

Java
Liczba technologii, frameworków, narzędzi przekraczająca liczbę palców u rąk i nóg
GitHub z projektami, każdy przekrojowo wykorzystuje ... naście technologii

Jesienny Dyplomant Bootcampu numer 5487 przygotowuje CV od HTML, CSS, przez JS, Java, Hibernate, Spring i 10 technologii dodatkowych, wsparte znajomością co najmniej dwóch IDE żeby przebojem wbić się do branży.
github i cv. cv i github. więcej githuba. jeszcze więcej githuba i przerobione cv...

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 11:05
0

Na 4Programmers czytałem w innym dziale żale dwóch gości, jeden z "kozackim githubem" drugi z "profesjonalnym githubem". Startowali do największych w Javie w największych miastach. Po pół roku, roku nie załapali się na odzew.
W obu wątkach znalazła się dobra dusza tłumacząca im jak jest w temacie junior.
Masz porządne doświadczenie komercyjne 2 lata.
Masz tylko porządny dyplom albo niedługo go robisz.
W pozostałych przypadkach twoje cv jak ładnie ujęli "nie jest dalej procedowane"

W Warszawie porządnego doświadczenia komercyjnego, to znaczy nie klepanie w Photoshopie u Janusza, wystarczy rok.

Tak wygląda w korpo niełatwy rynek juniora. Rynku "juniora z githubem" nie ma.

Miałem wczoraj ciężki wieczór, więc całkiem możliwe, że problem leży po mojej stronie. Musiałem przeczytać ten post 3-4 razy zanim zrozumiałem jego sens - taki ciężki styl. - kixe52 2019-09-12 09:36

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 11:08
0

oprócz tego myślicie że dobrze to sklasyfikowałem ?

Nie. Klasyfikuj względem stacka a nie "typu umiejętności", bo tak rekruterzy czytają CV. U ciebie mieszasz rózne języki programowania w jednej kategorii, różne frameworki w innej. Potem trzeba "łowić" co cię interesuje. Podziel to na zasadzie Java:..., JS/Web: ... itd.


Masz problem? Pisz na forum, nie do mnie. Nie masz problemów? Kup komputer...

Pozostało 580 znaków

2019-09-11 11:16
0

@Shalom:
Niezależnie od tego jakie struktury danych nie będą użyte w takim CV Java junior to koleżanka i jej koleżanki i tak je odfiltrują.

Wszystkie rady mogące mieć zastosowanie dla programisty Java z doświadczeniem nie będą tu działać. Takich CV napływają setki, gdyby się nimi zajmować to koleżanka i jej koleżanki byłyby zajęte przez większość czasu na analizę takich junior Java CV z githubami z "projektami", kilkunastoma technologiami itp.

Masz absolutną rację. Ale dla jakiejś januszowej firmy może to w końcu zaskoczyć. - twoj_stary_pijany 2019-09-11 19:16
Może zaskoczyć w 80% firm, czyli wszędzie tam gdzie nie będzie to korporacja. W korporacji nawet po przejściu etapów technicznych prawdopodobnie poproszą w kadrach okazanie oryginału dyplomu. Jest od groma roboty dla programisty, ale są technologie które wykorzystują firmy gdzie bez dyplomu nie ma startu, bo tu "każdy zatrudniony specjalista ma wyższe wykształcenie". Druga sprawa, że właśnie takie korpo są zalane setkami bezwartościowych (z ich punktu widzenia bezwartościowych) CV, dlatego wstępna selekcja jest bezwzględna. - BraVolt 2019-09-11 19:36

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0