CV seniora w obecnych czasach - jak zrobić porządnie?

1

Hej,
tak się zastanawiam, jak wg. Was teraz powinno wyglądać CV seniora (10-12 lat doświadczenia, robota przy różnych projektach).
W internecie są poradniki, gdzie doradzają aby się zmieścić MAX na 2óch stronach. Ja sobie zrobiłem takie CV na boku i wyszło mi 6 stron wypisując najważniejsze rzeczy i pomijając kilka projektów. Jestem teraz w kropce, bo chciałbym to zgrabnie ułożyć żeby nikogo nie przeciążać ale z drugiej strony nie chciałbym również pominąć fajnych ficzerów. Możliwe, że źle do tego podszedłem. Obecnie mam to w takiej formie

**PERSONAL INFORMATION **- 3 linijeczki

PROFESSIONAL SUMMARY parę zdań (6-8) ogólnie co i jak

WORK EXPERIENCE
i tu się zaczyna zabawa. Mój układ to:

Position: Nazwa stanowiska, data od/do
Project: Nazwa projektu, data od/do
1, 2 zdania o projekcie

Responsibilities: lecimy listingiem najważniejsze zdania
Environment: lista technologii

W sumie jest 8 projektów opisanych. Jeśli jakiś tutaj pominę to będzie dziura w życiorysie, więc za bardzo nie mogę tego zrobić :/

potem pojawia się sekcja:
ADDITIONAL TECHNOLOGIES - czyli takie bardziej traktuje jako hobbystyczne gdzie miałem kontakt, ale nie wykorzystuje ich obecnie, zajmuje to z 2 linijki.

**EDUCATION **- 4 pozycje

END

Może ma ktoś jakieś wskazówki, co gdzie na czym się wzorować?

pozdro dla wszystkich!

0

Skoro nie możesz zredukować treści, to widzę dwie opcje - albo zwiększ format kartki do np. A3, albo pisz wszystko czcionką 4px ;)

3

Co prawda ze mnie jeno nędzny junior, ale może by tak dostosować CV do pracodawcy i bardziej szczegółowo opisywać jedynie te "przygody" i projekty, w których działo się coś naprawdę fajnego?

W ten sposób ograniczysz objętość, bo zostawisz szczegółowe opisy tam, gdzie to istotne z punktu widzenia pracodawcy, do którego idziesz, zmniejszając przy tym natłok informacji, bo przy reszcie zostaną mniej lub bardziej ogólne opisy + krótki listing technologii/narzędzi.
Jednocześnie zachowasz ukazanie bogatego doświadczenia i styku z wieloma rzeczami, a nie będzie to rozbuchane ponad potrzebę.

Przynajmniej ja bym do tego podszedł w ten sposób, gdybym był zmuszony.
Trochę więcej roboty, ale jak to dobrze zrobisz, to i efekt pewnie będzie lepszy niż listing wszystkiego, czego w życiu dotknąłeś - ciężko się w tym połapać i pewnie 3/4 nie będzie w ogóle potrzebne przy aplikowaniu na dane stanowisko z punktu widzenia HR.
A bardziej szczegółowo temat ujmiesz na rozmowie technicznej.

0

Moje CV seniora mieści się na 2 stronach. Jak miałoby się przestać mieścić to coś wywalam.

2

Skup się na tych ostatnich projektach. Opisując projekt sprzed 10 lat nie będzie to az tak interesujące jak to czym się zajmowałeś przez ostatnie 2 lata.
Zamiast opisywać 8 dokładnie, opisz ze 3 ostatnie, chyba ze ktorys ze starszych jest mega ciekawy.
A pozostałe albo pominąć albo tylko wymienić technologie w jakich to było.

Dlaczego ma być dziura jesli pominiesz jakiś projekt? Imo opisujesz historie zatrudnienia bardziej po firmach w ktorych byłes niz po projektach.

1

Nie ma sie co bac dluzszego CV (~4-5 stron). Kilka razy widzialem już wypowiedzi HR na Linkedin gdzie chwalily tak dlugi dokument wlasnie w przypadku ludzi z 10+ lat doświadczenia.

1

Ja bym pominął sekcję z projektami mając 12 lat doświadczenia pewnie i tak zaproszą cię na rozmowę ,a tam możesz im opowiedzieć co robiłeś wcześniej.

0

ha, już myślałem, że wiem jak to zrobić a tu @Pole92 oraz @k3j4 zburzyli mi to wyobrażenie :) zależy mi na jednej firmie a nie chce sobie jej spalić zbyt krótkim bądź zbyt długim CV.

Jeszcze myślę o zrobieniu 2óch wersji. Nie wiem czy to jest praktykowane czy nie tj. w krótkim CV może link/url do właśnie bardziej szczegółowego CV?

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

wielkie dzięki wszystkim za odpowiedzi

0
johnyzee napisał(a):

ha, już myślałem, że wiem jak to zrobić a tu @Pole92 oraz @k3j4 zburzyli mi to wyobrażenie :) zależy mi na jednej firmie a nie chce sobie jej spalić zbyt krótkim bądź zbyt długim CV.

Jeszcze myślę o zrobieniu 2óch wersji. Nie wiem czy to jest praktykowane czy nie tj. w krótkim CV może link/url do właśnie bardziej szczegółowego CV?

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

wielkie dzięki wszystkim za odpowiedzi

nie wiem jak inni ,ale ja używam tylko prostego czytelnego szablonu.Wychodzę z założenia ,że CV z kropeczkami i gwiazdkami powinny składać bardziej osoby zajmujące się grafiką,aby pokazać swoje umiejętności. No chyba ,że startujesz na jakiegoś front-endowca wtedy to ma jakiś sens.

5
  1. Przypuszczam że lejesz za dużo wody w tych opisach pozycji gdzie pracowałeś. Pamiętaj że rekruterowi nic nie mówi implemented module X in Y bo ani nie zna X ani Y ani pewnie za dobrze nie rozumie domeny w której pracowałeś.
  2. Jak już ktoś zauważył, jak masz 10 lat doświadczenia, to moze nie warto opisywać szczegółowo praktyk na 2 roku studiów? :) Nie mówie żeby zrobić tam białą plamę, ale może wystarczy napisać gdzie, kiedy i w jakich technologiach, albo w ogóle zwinąć kilka takich wpisów w jakiś zbiorczy. Bo tak realnie, co mnie interesuje że ktoś 10 lat temu pracował przez jakiś czas w brainfucku jak pewnie już niewiele z tego pamięta.
0
johnyzee napisał(a):

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

Jak rozmawiam z HRowcami, to raczej doceniają sobie schludne CV, w których ładnie odseparowane i wyróżnione są poszczególne, istotne elementy. Myślę, że możesz się wzorować na Material Design :P
Z resztą, jak sam czytałem CVki kandydatów, to po prostu trudno się czyta z takimi kolorowymi wodotryskami, bo odciągają wzrok od istotnych informacji.

Co prawda, zdarza mi się czasem pomóc przy rekrutacjach juniorów (sam jestem na poziomie mida), ale nie wiem, jak na to patrzą bardziej doświadczeni koledzy.
Według mnie najlepsze są CV, które posiadają ładnie odesparowane sekcje, opisane najistotniejsze projekty i doświadczenie, dobrze też jak mają troszkę koloru, ale nie za dużo (np. linie oddzielające sekcje, nagłówki itp.).
Samo rozmieszczenie informacji (np. w postaci tabelki bez obramowań) też znacząco ułatwia mi czytanie CV.

0

dobra to raczej zrobię tak:

  • zostawiam białe strony (bo ja backend więc nie ma chyba sensu perfumować kartek)
  • spróbuje dorzucić do opisu ze 2 - 3 zdania i tyle. Listingi "implementation OF yyy" wywalę, technologie zostawię, bo to słowa kluczowe dla HRów

i chyba powinno styknąć

0

Nie no, to obciach, że trzeba takie filmiki wklejać, ale widzę nie ma wyjścia:

0

obciach nie obciach, jesteśmy w PL, a ja nie startuje do googla czy appla, może w PL są inne zwyczaje, ale material już widzę ze wartościowy :P

1

Zapomniałbym - jeśli masz LinkedIn, to tu będziesz miał opis projektów, przy których pracowałeś. Profil LinkedIn może pełnić taką funkcję obszerniejszego, bardziej szczegółowego CV. W swoim CV możesz dorzucić link do swojego proflu LinkedIn. Polecam spersonalizować link do profilu LinkedIn - Customizing Your Public Profile URL

1

Rany, co jest z tym maks 1 strona czy maks 2? Później Senior 10+ lat doświadczenia przysyła CV na jedną, dwie strony, małą czcionką, bo nie wiadomo kto i gdzie stwierdził, że tyle ma mieć i nic z takiego CV nie wynika.
Nie. To tak nie działa. Najważniejsze jest, żeby CV było czytelne i zamieszczenie istotnych informacji.
Gwiazdki, kropeczki etc można sobie darować. Kolorki też. Kreska oddzielająca sekcje jest ok.

Idealne CV?

  1. Nazwa stanowiska, firma i kiedy się tam pracowało. Poniżej treściwie o obowiązkach (3-5 zdań/podpunktów? zależy od obowiązków) i technologie jakie dana osoba używala w danej firmie.
  2. Kolejna sekcja czyli parę zdań o najnowszych projektach. Wiele osob ich nie zamieszcza, ale w sumie fajnie się takie CV wyróżnia.Tylko trzeba być przygotowanym, że z tych projektów zostanie się przepytanym. Dlatego te najstarsze mozna sobie darować.
  3. Kolejna sekcja. Info o wykształceniu, info o znajomości języka obcego (na jakim poziomie. Ale tak normanie typu B2 czy C1,a nie jakieś kropeczki na skali) i można jeszcze raz wypisać technologie zbiorczo, te które naprawdę znasz, a nie, że kiedys tam na studiach coś czy lata temu używane.

Zajęło Ci to wszystko 6 stron? Spoko, nie ma problemu, skoro masz bogate doświadczenie, to jest to uzasadnione. Nie musisz wypisać wszystko bardzo szczegółowo, ale mieć ogólny zarys doświadczenia i projektów.

3

U mnie Work Experience to jeden paragraf (na każdą pracę) w którym w skrócie opisuje co robiłem, Do tego kilka głównych technologii/buzzwordów których używałem. Całą listę technologii mam jako oddzielną sekcję Technical Skills- zwykłe punkty, żadnych dodatkowych opisów. Od szczegółowego opowiadania o doświadczeniu/technologiach jest rozmowa kwalifikacyjna a nie CV.

0

Zastanawiają mnie te twoje 4 wpisy w edukacji.
Albo robiłeś doktorat + erasmus + 2 kierunki studiów, albo wpisujesz szkoły od podstawówki. Zdradzisz która z opcji jest prawdziwa?

Ja mam 10 lat expa, 8 miejsc pracy, 2 uczelnie wyższe i cv na 2 strony. Ale ja regularnie idąc do nowej pracy wywalam szczegóły prac które były > 6-7 lat temu. I tak nikt tego nie będzie czytał.
Nie uważam żeby 2 strony to był max. Ale więcej niż 4 to już przesada. (btw raz dostałem na rekrutacji cv z opisem projektów na 50+ stron :O, ale raczej efekt był komiczny bo koleś pół strony rozpisywał się o kalkulatorze onp zrobionym 10 lat wcześniej na studiach)

Swoją drogą śmieszne jest że ludzie się w ogóle przejmują czymś takim jak cv. Skoro bardzo często jeśli składamy przez jakąś agencje to ona i tak tego cv nie wyśle do klienta tylko wyśle swoją wersje.

1

Ja to nie zamierzam wysyłać więcej niż

dane, edu (degree), lata dośw. sumarycznie, skillsy/know how, lista: firma/czas/projekt +- oraz random stuff

max 1 strona

2

Ja już mam ponad 10 lat doświadczenia i jeszcze daje radę na 1 stronę cv chociaz chyba niedlugo bedzie potrzebna druga strona. Stare rzeczy pisze skrótowo, najbardziej skupiam się na nowych i takich które pasują pod moją przyszła prace.
Zawsze dostaje odzew i później ewentualnie mnie dopytuja. Cv to ma być skrót osiągnięć które zainteresują pracodawcę nie ma potrzeby wypisywać wszystkiego.

0

CV seniora widziałbym tak:

2

1 strona do przeczytania na szybko, czytelne podsumowanie z najistotniejszymi faktami ktore chcesz uwypuklic.
reszta (czy to 2 czy 10 stron) to juz w zaleznosci do firm w ktore uderzasz, w niektorych cenia sobie lanie wody w innych jest lampka ostrzegawcza ze cos z kandydatem nie tak ;) mysle ze te 3-4 strony to serio maksimum. opisz tylko te rzeczy z ktorych jestes wyjatkowo dumny/chcesz z nimi by byc kojarzony i/lub ktore moga miec znaczenie dla potencjalnego pracodawcy.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1