CV seniora w obecnych czasach - jak zrobić porządnie?

Odpowiedz Nowy wątek
2019-07-30 22:27
1

Hej,
tak się zastanawiam, jak wg. Was teraz powinno wyglądać CV seniora (10-12 lat doświadczenia, robota przy różnych projektach).
W internecie są poradniki, gdzie doradzają aby się zmieścić MAX na 2óch stronach. Ja sobie zrobiłem takie CV na boku i wyszło mi 6 stron wypisując najważniejsze rzeczy i pomijając kilka projektów. Jestem teraz w kropce, bo chciałbym to zgrabnie ułożyć żeby nikogo nie przeciążać ale z drugiej strony nie chciałbym również pominąć fajnych ficzerów. Możliwe, że źle do tego podszedłem. Obecnie mam to w takiej formie

PERSONAL INFORMATION - 3 linijeczki

PROFESSIONAL SUMMARY parę zdań (6-8) ogólnie co i jak

WORK EXPERIENCE
i tu się zaczyna zabawa. Mój układ to:

Position: Nazwa stanowiska, data od/do
Project: Nazwa projektu, data od/do
1, 2 zdania o projekcie

Responsibilities: lecimy listingiem najważniejsze zdania
Environment: lista technologii

W sumie jest 8 projektów opisanych. Jeśli jakiś tutaj pominę to będzie dziura w życiorysie, więc za bardzo nie mogę tego zrobić :/

potem pojawia się sekcja:
ADDITIONAL TECHNOLOGIES - czyli takie bardziej traktuje jako hobbystyczne gdzie miałem kontakt, ale nie wykorzystuje ich obecnie, zajmuje to z 2 linijki.

EDUCATION - 4 pozycje

END

Może ma ktoś jakieś wskazówki, co gdzie na czym się wzorować?

pozdro dla wszystkich!

edytowany 1x, ostatnio: johnyzee, 2019-07-30 22:29
Pytanie ile pamiętasz z projektów i technologii, które 10 lat temu robiłeś :) - Mdhaty 2019-07-30 22:45
Robiłem notatki co jakiś czas z myślą o cv. Serio. Może to blad? :) - johnyzee 2019-07-30 23:21

Pozostało 580 znaków

2019-07-30 22:42
0

Skoro nie możesz zredukować treści, to widzę dwie opcje - albo zwiększ format kartki do np. A3, albo pisz wszystko czcionką 4px ;)


That game of life is hard to play
I'm gonna lose it anyway
The losing card I'll someday lay
So this is all I have to say
Haha. Jakas metoda to tez jest ;P - johnyzee 2019-07-30 23:22
albousuńspacje - somekind 2019-07-30 23:57
StylSmsZlat90ubieglegoStuleciaTezJestJakasOpcja - cerrato 2019-07-31 00:05
Mogło Ci umknąć, że teraz ubiegłe stulecie to XX, a nie XIX jak za Twoich czasów. - somekind 2019-07-31 00:06
@somekind: +1 za poprzedni komentarz. - Silv 2019-07-31 00:16

Pozostało 580 znaków

2019-07-30 23:57
3

Co prawda ze mnie jeno nędzny junior, ale może by tak dostosować CV do pracodawcy i bardziej szczegółowo opisywać jedynie te "przygody" i projekty, w których działo się coś naprawdę fajnego?

W ten sposób ograniczysz objętość, bo zostawisz szczegółowe opisy tam, gdzie to istotne z punktu widzenia pracodawcy, do którego idziesz, zmniejszając przy tym natłok informacji, bo przy reszcie zostaną mniej lub bardziej ogólne opisy + krótki listing technologii/narzędzi.
Jednocześnie zachowasz ukazanie bogatego doświadczenia i styku z wieloma rzeczami, a nie będzie to rozbuchane ponad potrzebę.

Przynajmniej ja bym do tego podszedł w ten sposób, gdybym był zmuszony.
Trochę więcej roboty, ale jak to dobrze zrobisz, to i efekt pewnie będzie lepszy niż listing wszystkiego, czego w życiu dotknąłeś - ciężko się w tym połapać i pewnie 3/4 nie będzie w ogóle potrzebne przy aplikowaniu na dane stanowisko z punktu widzenia HR.
A bardziej szczegółowo temat ujmiesz na rozmowie technicznej.

edytowany 1x, ostatnio: Klojtex, 2019-07-31 00:07

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 00:09
0

Moje CV seniora mieści się na 2 stronach. Jak miałoby się przestać mieścić to coś wywalam.

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 00:13
2

Skup się na tych ostatnich projektach. Opisując projekt sprzed 10 lat nie będzie to az tak interesujące jak to czym się zajmowałeś przez ostatnie 2 lata.
Zamiast opisywać 8 dokładnie, opisz ze 3 ostatnie, chyba ze ktorys ze starszych jest mega ciekawy.
A pozostałe albo pominąć albo tylko wymienić technologie w jakich to było.

Dlaczego ma być dziura jesli pominiesz jakiś projekt? Imo opisujesz historie zatrudnienia bardziej po firmach w ktorych byłes niz po projektach.

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 07:33
1

Nie ma sie co bac dluzszego CV (~4-5 stron). Kilka razy widzialem już wypowiedzi HR na Linkedin gdzie chwalily tak dlugi dokument wlasnie w przypadku ludzi z 10+ lat doświadczenia.

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 08:22
1

Ja bym pominął sekcję z projektami mając 12 lat doświadczenia pewnie i tak zaproszą cię na rozmowę ,a tam możesz im opowiedzieć co robiłeś wcześniej.

edytowany 2x, ostatnio: k3j4, 2019-07-31 08:23

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 08:34
0

ha, już myślałem, że wiem jak to zrobić a tu @Pole92 oraz @k3j4 zburzyli mi to wyobrażenie :) zależy mi na jednej firmie a nie chce sobie jej spalić zbyt krótkim bądź zbyt długim CV.

Jeszcze myślę o zrobieniu 2óch wersji. Nie wiem czy to jest praktykowane czy nie tj. w krótkim CV może link/url do właśnie bardziej szczegółowego CV?

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

wielkie dzięki wszystkim za odpowiedzi

Ja mam CV wygenerowane w TeX (biała kartka, czarna czcionka, minimalizm), a w ogóle to najczęściej dostaję jakieś oferty przez Linkedina (a tam to już mam wszystko opisane). - xfin 2019-07-31 08:42

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 08:40
0
johnyzee napisał(a):

ha, już myślałem, że wiem jak to zrobić a tu @Pole92 oraz @k3j4 zburzyli mi to wyobrażenie :) zależy mi na jednej firmie a nie chce sobie jej spalić zbyt krótkim bądź zbyt długim CV.

Jeszcze myślę o zrobieniu 2óch wersji. Nie wiem czy to jest praktykowane czy nie tj. w krótkim CV może link/url do właśnie bardziej szczegółowego CV?

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

wielkie dzięki wszystkim za odpowiedzi

nie wiem jak inni ,ale ja używam tylko prostego czytelnego szablonu.Wychodzę z założenia ,że CV z kropeczkami i gwiazdkami powinny składać bardziej osoby zajmujące się grafiką,aby pokazać swoje umiejętności. No chyba ,że startujesz na jakiegoś front-endowca wtedy to ma jakiś sens.

edytowany 1x, ostatnio: k3j4, 2019-07-31 08:41

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 08:51
5
  1. Przypuszczam że lejesz za dużo wody w tych opisach pozycji gdzie pracowałeś. Pamiętaj że rekruterowi nic nie mówi implemented module X in Y bo ani nie zna X ani Y ani pewnie za dobrze nie rozumie domeny w której pracowałeś.
  2. Jak już ktoś zauważył, jak masz 10 lat doświadczenia, to moze nie warto opisywać szczegółowo praktyk na 2 roku studiów? :) Nie mówie żeby zrobić tam białą plamę, ale może wystarczy napisać gdzie, kiedy i w jakich technologiach, albo w ogóle zwinąć kilka takich wpisów w jakiś zbiorczy. Bo tak realnie, co mnie interesuje że ktoś 10 lat temu pracował przez jakiś czas w brainfucku jak pewnie już niewiele z tego pamięta.

Masz problem? Pisz na forum, nie do mnie. Nie masz problemów? Kup komputer...
@Shalom: a Ty sie miescisz na 2 stronach ? - WhiteLightning 2019-07-31 15:21
Lajtowo. U mnie wystarczy samo nazwisko, po o pisać więcej? :P - Shalom 2019-07-31 15:34

Pozostało 580 znaków

2019-07-31 08:53
0
johnyzee napisał(a):

A, kolejne pytanie mi przyszło, szablon. Obecnie mam po prostu zwykłe białe strony z wyboldowanymi/poznaczonymi sekcjami, żeby było łatwo czytać i tyle. W necie widziałem, że ludzie robią jakieś cuda tj. wstawiają zdjęcie, gwiazdeczki, kropeczki istna papeteria, jeszcze brakuje skropić to jakimiś perfumami. Co o tym sądzicie? To jest jakiś standard na rynku teraz? Ostatnio CV składałem z 12 lat temu, więc nie wiem jak to wygląda obecnie.

Jak rozmawiam z HRowcami, to raczej doceniają sobie schludne CV, w których ładnie odseparowane i wyróżnione są poszczególne, istotne elementy. Myślę, że możesz się wzorować na Material Design :P
Z resztą, jak sam czytałem CVki kandydatów, to po prostu trudno się czyta z takimi kolorowymi wodotryskami, bo odciągają wzrok od istotnych informacji.

Co prawda, zdarza mi się czasem pomóc przy rekrutacjach juniorów (sam jestem na poziomie mida), ale nie wiem, jak na to patrzą bardziej doświadczeni koledzy.
Według mnie najlepsze są CV, które posiadają ładnie odesparowane sekcje, opisane najistotniejsze projekty i doświadczenie, dobrze też jak mają troszkę koloru, ale nie za dużo (np. linie oddzielające sekcje, nagłówki itp.).
Samo rozmieszczenie informacji (np. w postaci tabelki bez obramowań) też znacząco ułatwia mi czytanie CV.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0