Czym się kierować przy wyborze nowej firmy

Cześć,

Dostałem na stół dwie oferty, rynek aplikacji mobilnych, są między nimi dość drastyczne różnice, wybór raczej padnie na firmę numer 2, ale jestem ciekaw czym Wy się kierujecie podczas zmiany pracy. W moim przypadku patrzyłem po pierwsze na ludzi tam pracujących i projekty. Czyli czy za te 42k rocznie można by było przecierpieć to że się nie lubi swojego team leada, albo że jest słaba komunikacja w zespole

A te zarobki to przy takiej samej formie współpracy?

Pinek napisał(a):

A te zarobki to przy takiej samej formie współpracy?

Tak, ta sama forma, podobne benefity.

Pijany Krawiec napisał(a):

Podobny temat jest już przyklejony na tym forum: https://4programmers.net/Forum/Kariera/261802-wasze_pytania_do_potencjalnego_pracodawcy?page=1

Jeżeli pytasz o priorytety, to wg mnie powinieneś dodać do swojej tabelki co najmniej:

• CZY ROZMAWIAŁEŚ ZE SWOIM PRZYSZŁYM SZEFEM?
• Faktyczny czas dojazdu do pracy, biorąc pod uwagę możliwości pracy zdalnej.
• Jak działają awanse/podwyżki? Jak źle trafisz w roczny cykl firmy, możesz nie mieć nawet szansy na bycie docenionym.
• Możliwości ewakuacji - krótki okres wypowiedzenia to plus.
• Fizyczne warunki pracy - openspace ryje mózg.

Polecam przejrzeć tę listę pytań: https://github.com/lkostrowski/interview-questions-for-employer

Dzięki za rady, ta tabelka jest oczywiście mocno skrótowa i większość z tych pytania padła przynajmniej właśnie w rekrutacji do firmy numer 2.

Wy serio znajdujecie firmy gdzie nie ma tego open space'a? Rekrutowałem się przez cała karierę do ponad 20 firm i bodajże dwie były ulokowane w jakimś mieszkaniu przerobionym na workspace, cała reszta openspace. No chyba że home office :)

PancakeFrenzy napisał(a):

Wy serio znajdujecie firmy gdzie nie ma tego open space'a? Rekrutowałem się przez cała karierę do ponad 20 firm i bodajże dwie były ulokowane w jakimś mieszkaniu przerobionym na workspace, cała reszta openspace. No chyba że home office :)

Owszem, są takie firmy. Nawet trochę większe, np. znam taka na 500 osób.
Przy czym nie demonizowałbym tak open space. Są większe problemy w IT.

somekind napisał(a):

PancakeFrenzy napisał(a):

Wy serio znajdujecie firmy gdzie nie ma tego open space'a? Rekrutowałem się przez cała karierę do ponad 20 firm i bodajże dwie były ulokowane w jakimś mieszkaniu przerobionym na workspace, cała reszta openspace. No chyba że home office :)

Owszem, są takie firmy. Nawet trochę większe, np. znam taka na 500 osób.
Przy czym nie demonizowałbym tak open space. Są większe problemy w IT.

Też mi się tak wydaje, zresztą ta firma numer 2 ma to bardzo sensownie zrobione, są wyznaczone godziny skupienia na open space, zasady że jak siedzisz na pufce to znaczy żeby nie przeszkadzać itp itd. Dorzucić do tego dużo zieleni w biurze i ciekawy rozkład biura i burek i imo wychodzi z tego dobre miejsce do pracy

Hej
Żeby zbytnio nie zaśmiecać forum to również jak @PancakeFrenzy dostałem dwie propozycje współpracy. I trudno jest mi podjąć decyzje. Możecie zerknąć swoim okiem, która byłaby w miarę okej?

Cecha | Firma 1 | Firma 2
---------------- | -------------------
Zarobki: | takie same | takie same
Projekt: | Wielki projekt dla międzynarodowej firmy. Tworzenie aplikacji sprzedażowej (nowe funkcjonalności) | Kilka małych projektów .Tworzenie nowych funkcjonalności. Ciekawa branża reklamowa i transportowa
Plusy: | +nowe projekty, + elastyczne godziny pracy, + małe zespoły + w miarę okej dojazd (~ 30 min); + szef w miarę konkretny | +mała firma (wywodzę się z małej, więc nie będzie mega szoku), + ciekawe tematyczne projekty, + sporadyczna praca zdalna możliwa od razu, po pewnym czasie możliwość umówienia się na konkretne dni;
Minusy: | - korpoworld; - słaba umowa (np. z karami za pracę u klienta po skończonej umowie), - zabawa w front-endzie którego niezbyt lubię, - praca zdalna do 3 miesięcy niemożliwa, później raczej sporadycznie; | -kiepski dojazd komunikacją publiczną (do 1h z trzema przesiadkami, ale podobno z moich okolic ktoś jeździ samochodem); - praca w tylko w godzinach 9-17; -mam wrażenie że mogę się mniej nauczyć niż w firmie 1.; -nie było szefa zespołu na rozmowie, więc trudno powiedzieć jak z nim (był tylko właściciel, gdzie mam wrażenie że to człowiek mocno zalatany).

WielkiŻelek napisał(a):

Hej
Żeby zbytnio nie zaśmiecać forum to również jak @PancakeFrenzy dostałem dwie propozycje współpracy. I trudno jest mi podjąć decyzje. Możecie zerknąć swoim okiem, która byłaby w miarę okej?

Cecha | Firma 1 | Firma 2
---------------- | -------------------
Zarobki: | takie same | takie same
Projekt: | Wielki projekt dla międzynarodowej firmy. Tworzenie aplikacji sprzedażowej (nowe funkcjonalności) | Kilka małych projektów .Tworzenie nowych funkcjonalności. Ciekawa branża reklamowa i transportowa
Plusy: | +nowe projekty, + elastyczne godziny pracy, + małe zespoły + w miarę okej dojazd (~ 30 min); + szef w miarę konkretny | +mała firma (wywodzę się z małej, więc nie będzie mega szoku), + ciekawe tematyczne projekty, + sporadyczna praca zdalna możliwa od razu, po pewnym czasie możliwość umówienia się na konkretne dni;
Minusy: | - korpoworld; - słaba umowa (np. z karami za pracę u klienta po skończonej umowie), - zabawa w front-endzie którego niezbyt lubię, - praca zdalna do 3 miesięcy niemożliwa, później raczej sporadycznie; | -kiepski dojazd komunikacją publiczną (do 1h z trzema przesiadkami, ale podobno z moich okolic ktoś jeździ samochodem); - praca w tylko w godzinach 9-17; -mam wrażenie że mogę się mniej nauczyć niż w firmie 1.; -nie było szefa zespołu na rozmowie, więc trudno powiedzieć jak z nim (był tylko właściciel, gdzie mam wrażenie że to człowiek mocno zalatany).

Tak jak wspomniałem wcześniej, ja bym szedł po pierwsze do fajniejszego zespołu, po drugie do lepszej technologii, po trzecie do lepszej kasy a misc. to dojazdy itp. Wnioskując po opisie osobiście wolał bym firmę nr 1

Często się spotykam z zakazami pracy dla klientów firmy, takie trzeźwe myślenie pracodawcy, nie nazwałbym słabej umowy z tego względu