Do jakiej firmy uderzać?

0

Hej,
Chce zmienić pracę bo obecnej mam dość. Problem jest taki że zmieniając chce podbić swoje zarobki. Obecnie zarabiam 12.5k brutto ale mam autorskie koszty. Patrząc po ofertach to oferują więcej ale bez autorskich, przez co wychodzi na to samo. Gdzie płacą więcej tak żebym nie byl stratny/ mial wiecej :)
Mam 5 lat doswiadczenia - java.

0
sciepa napisał(a):

Hej,
Chce zmienić pracę bo obecnej mam dość. Problem jest taki że zmieniając chce podbić swoje zarobki. Obecnie zarabiam 12.5k brutto ale mam autorskie koszty. Patrząc po ofertach to oferują więcej ale bez autorskich, przez co wychodzi na to samo. Gdzie płacą więcej tak żebym nie byl stratny/ mial wiecej :)
Mam 5 lat doswiadczenia - java.

https://www.goodfirms.co/directory/languages/top-software-development-companies/java
https://www.itfirms.co/top-java-developers-and-development-companies/
https://yourstory.com/mystory/43f469dc5a-top-10-trusted-java-de
https://medium.com/swlh/top-java-app-development-companies-developers-in-india-for-startups-smes-2019-d36b7807a738

0

Na czym Ci najbardziej zalezy? Jak nie przeszkadza Ci 90% ludzi ze wschodu, to Grid Dynamics i Sizmek maja dobre stawki i koszty autorskie. Niestety, w obu firmach bedziesz musial przypominac kolegom, zeby uzywali angielskiego na spotkaniach. W obu firmach 12500 to raczej minimum z 5 latami doswiadczenia.

0

@90909090, @somekind - a kojarzycie coś więcej o Sizmek? Jak na przykład z projektami, atmosferą?

0

w Epam są autorskie, stawka realna jak jesteś dobry, biuro na Opolskiej i Bora Komorowskiego. Jakbyś był zainteresowany to wal na priv :)

0

@Berylo: mógłbyś coś więcej napisać o samej pracy w Epam? Jaka panuje atmosfera i czy to jest takie typowe straszne korpo?

0

@Vott445: Praca różni się w zależności od projektu bo jest to pełny outsourcing. Atmosfera też jest zależna od najbliższego otoczenia czyli de facto projektu w jakim się znajdziesz, nie spotkałem jednak osoby narzekącej na atmosferę. Projekty są rożne i jest ich wiele więc ciężko wyrokować. Jest to korpo ale bynajmniej nie straszne - wręcz przeciwnie. Epam to firma bardzo rozwinięta, posiadają jasną ścieżkę awansu, doceniają programistów, nie tworzącą bezsensownych korporacyjnych barier. Przełożeni są bardzo pomocni w każdej kwestii.

Podsumowując
PLUSY:

  • jasna, klarowna wynagradzająca i niezbyt trudna ścieżka awansu
  • doceniają pracowników
  • wiele projektów, które możesz zmieniać co roku jeśli chcesz
  • dobre zarobki, choć trzeba zwrócić uwagę na jedną rzecz. Drabina kariery niemenadżerskiej ma tutaj 5 szczebli. Inaczej niż w większości firm, tutaj mamy de facto: junior, regular, senior, lead, specialist. Specjalisty nie znam żadnego, bo po leadzie większość idzie już w ścieżkę managerską gdzie też jest wiele szczebli z jasnymi zasadami pięcia się po nich. To jest niewątpliwie duży plus.
  • 4 stówy/mc dodatkowo na wydanie na bony czy ubezpieczenia
  • KUP

MINUSY:

  • jak w każdym outsourcingu można trafić do kiepskiego projektu. Ma to swoje plusy i minusy. Jeśli projekt jest przestarzały to Epam musi zachęcić programistów do pracy w nim $$
  • sporo ukraińców i białorusinów. Dla mnie to nie jest jakimś problemem bo to spoko ludzie, ale warto to nadmienić. Polaków też jest oczywiście dużo
  • b2b dają od seniora wzwyż

W razie czego zapraszam do kontaktu, a polecę Cię HRom.

6

Ja i kilku moich znajomnych pracowaliśmy w Epamie przez parę lat, dlatego mogę trochę pomóc w tym temacie. Generalnie mogę Epam polecić, natomiast bardzo dużo zależy od projektu, do którego się trafi. Epam to wg mnie w porządku firma, natomiast - co tu dużo mówić - outsourcing rządzi się swoimi prawami.

PLUSY:

  • firma bardzo prężnie się rozwija, z roku na rok było coraz lepiej. Widać, że krakowski management bardzo stara się dbać o rozwój biura
  • benefity rzeczywiście bardzo dobre - 404 zł można praktycznie doliczyć do pensji
  • sensownie wyposażone biuro, największy parking jaki widziałem (zawsze jest miejsce)
  • można zainstalować Linuxa na kompie :D, sprzęt też niczego sobie - są np maszyny z 32GB ramu
  • jest nawet trochę projektów do wyboru, ale o tym za chwilę
  • osobiście miałem świetnych managerów, którzy bardzo dbali o ludzi (także pod kątem finansowym)
  • dość dużo szkoleń (o ile jest czas uczestniczyć ze względów projektowych)
  • można było "wyrwać" wejściówkę na konrefencję (niestety dla najbardziej ambitnych developerów)
  • jest to firma, w której można pracować lata i ciągle mieć okazję do rozwoju (o ile się ma szczęście trafiać do sensownych projektów)
  • Epam stara się często zatrzymać dobrych programistów np. podnosząc pensję. Niestety bardzo często przez lojalki :(
  • można było też darmowo się wycertyfikować czy to z Javki, AWS itp.
  • PKUP jest dużym plusem bo i kasa większa, i dochód na picie mniejszy
  • można i B2B pracować

MINUSY:

  • praktycznie cała jakość pracy zależy od projektu. "Za moich czasów" było parę ciekawych i nowoczesnych projektów, natomiast nie tak łatwo było się do nich dostać (no bo wszyscy chcieli, a ilość miejsc ograniczona). Niestety inne to już często maintenance i legacy, a tam i kod nieciekawy, i technologie, i atmosfera gęstsza...
  • teoretycznie projekt można zmienić po roku, praktycznie - bardzo różnie to bywało. Jeśli klient się uparł, to wypięcie developera z projektu było bardzo czasochłonne
  • podobnie z work-life balance, pracą z domu czy godzinami spotkań - to wszystko zależy. Miałem projekty dość luźne, miałem też niesamowicie napięte, aż do przesady
  • klienci bywai różni. Współpraca z jednymi to czysta przyjemność, z innymi była katorgą
  • do każdego projektu najczęściej przeprowadzane są rekrutacje. Zdarzają się wybredni klienci, a o feedback nie ma co prosić ;) Przejście rekrutacji dla Epamu jest dopiero początkiem drogi, potem czekają kolejne, a w przeciwnym razie - "ławka"
  • a jeśli się nie uda dostać do projektu (albo w żadnym nie ma zapotrzebowania), to ląduje się na wspomnianej już ławce. Generalnie pensja wskakuje więc tragedii nie ma, o ile taki okres nie trwa kilka miesięcy (a były takie przypadki, sam widziałem:))
  • Epam potrafi mieć świetne projekty, ale w biurach na wschodzie - czy to na Białorusi, Ukrainie, w Rosji itp. Polska traktowana jest jako "ta droga", ewentualnie "ta druga", więc tutaj spływały raczej nieciekawe lub mniej ciekawe projekty. I to potwierdzali koledzy z Rosji, Ukrainy czy Białorusi, którzy przeprowadzili się tutaj
  • współpraca z ludźmi ze wschodu. Generanie - jako koledzy czy programiści - są to naprawdę świetne osoby, ten sam mindset i często zapał do pracy. Problemem są nie ludzie, co często bariera językowa - cieżko się pracuje, gdy rozmawiają po rosyjsku (np odnośnie problemów domenowych, więc wypadałoby posłuchać). A tak bywało nierzadko. Albo dokumentacja w cyrylicy ;) Byłem także świadkiem sytuacji, gdy kilkuosobowa grupa developerów z Ukrainy trzymała w pieczy najlepsze zadania dla siebie, a mniejsza grupa Polaków niestety musiała zadowolić się mało ciekawymi zadaniami (i nie miała zbyt dużo do powiedzenia).
  • wszyskie inne minusy outsourcingu - "Klient nasz pan" (i jego developerzy też...)
  • kiedyś Epam odstawał pensjami od rynku na plus. Z czasem było coraz gorzej pod kątem atrakcyjności pensji

Generalnie na pewno polecam spróbować Epam. Jeśli ma się szczęście i trafi się do fajnego projektu, to większość minusów znika i pracuje się naprawdę dobrze. A jeśli nie, to coż - rynek dla programistów jest ciągle łaskawy, a i doświadczenia więcej :) Mam nadzięję, że pomogłem. Ja osobiście uważam, iż pójście do Epamu było dla mnie bardzo dobrą decyzją, ale miałem też kolegów niezadowolonych - i to nie bezpodstawnie.

1

zooplus 17k+ brutto
SAP Qualtrics 20k brutto
Banki 20k brutto

0

Ktoś coś ciekawego z ML/Deep learningiem w Krakowie?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1