Hej. Czy ma ktoś informację jak kształtują się zarobki ludzi od QA w Nordea? Nie piszę o konkretnym stanowisku, bardziej chodzi mi o poziom seniorski.
Czy kwota w okolicach 14k brutto na UoP (z tego co wiem, to tylko taka umowa wchodzi w grę) jest do ogarnięcia?
Dzięki za wszelkie info.
Pozdrawiam
0
1
Tomek Nowak napisał(a):
Hej. Czy ma ktoś informację jak kształtują się zarobki ludzi od QA w Nordea? Nie piszę o konkretnym stanowisku, bardziej chodzi mi o poziom seniorski.
Czy kwota w okolicach 14k brutto na UoP (z tego co wiem, to tylko taka umowa wchodzi w grę) jest do ogarnięcia?
Dzięki za wszelkie info.
Pozdrawiam
Przez pośrednika miałem ofertę na mniej więcej odpowiednik tej kwoty tylko na b2b, więc raczej realne (ale po paru miesiącach i tak był wymóg aby iść na UoP).
0
Trochę późno dołączam: z mojego doświadczenia wynika, że stawki z ogłoszeń Nordea są jak najbardziej prawdziwe (pewnie wymiatacze mogliby nawet jeszcze negocjować).
Jedną rzeczą, która okazała się kłamstwem w ich ogłoszeniu były elastyczne godziny pracy.. wg nich oznacza to, że można przyjść do biura między 8 a 8.30 :D
0
Na kontraktach są zupełnie inne stawki, jak pisano powyżej.
Co do elastycznych godzin pracy, to najwcześniej byłem 6:40, najpóźniej nawet o 11:00 (niestety z pominięciem daily).
Nikt nigdy się do tego nie przyczepił, a praca idzie powoli do przodu.
0
Co do elastycznych godzin to zależy na jakiego managera trafisz. Niektórzy wymagają 8-16 tak jak jest w umowie, inni dowolność. Ogólnie to Nordea to taka trochę umieralnia jest, ale płacą bardzo dobrze jak na trójmiejskie standardy.
1
iddqd napisał(a):
Co do elastycznych godzin to zależy na jakiego managera trafisz. Niektórzy wymagają 8-16 tak jak jest w umowie, inni dowolność. Ogólnie to Nordea to taka trochę umieralnia jest, ale płacą bardzo dobrze jak na trójmiejskie standardy.
@iddqd Możesz doprecyzowac o co chodzi z "umieralnią" i "walką z systemem"??