Rekrutacja a pokazanie co potrafisz.

0

Cześć, jak waszym zdaniem najlepiej i najdobitniej pokazać że nadajecie się do pracy jako Junior Front-end developer?
Mój problem polega na tym że tak bardzo zainteresował mnie JS że olałem robienie projektów stron i przebrnąłem przez naukę HTML i CSS bardzo szybko.
Teraz uczę się reacta i staram się rozwijać jeden projekt ale mam cięgle z tyłu głowy to że brakuje mi właśnie takich "ładnych stron" do pochwalenia się.
Teraz nie wiem czy wrócić na jakiś czas do bardziej podstawowych zagadnień i klepnąć kilka stronek które będą cieszyć oko czy olać to i dalej bawić się z reactem.

Teraz czas na pytanie które nawiązuje do tematu:
Co waszym zdaniem powinien pokazać taki kandydat? W jakiej formie podać takie projekty (github czy może strona portfolio)?

1

Po 1. Powinien pokazać bycie ogarniętym
Koniec

Edit: ogarniętym umysłowo a nie frameworkowo :)

0

No dzięki. Rozwiałeś moje wątpliwości :D Dokładnie o taką odpowiedź mi chodziło.

1

Do usług :D

3

Jesli chodzi o juniora to:

  1. Dobre projekty i umiejętności.
  2. Płynny speaking po angielsku jeśli team jest miedzynarodowy.(czyt ukraincy i hindusi)
  3. Być człowiekiem z którym można normalnie pogadać i się dogadać.

W przypadku ludzi bez doswiadczenia to niestety HR moze pomiatać i bawic sie w swoje gierki, wiec jak zle wypadniesz w pytaniu "jakim jest pan zwierzenciem" to na twoje miejsce bedzie kilka kolejnych xD

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1