Cześć,
ostatnio udało mi się dostać na 3 miesięczny staż do małej firmy około 10 osób.
Każdy ma tam takie same zadania ,tworzyć oprogramowanie ,testować je ,a potem wdrażać u klienta (około dwa wyjazdy do klienta w miesiącu).
Pracuję już tam ponad miesiąc i wiem ,że po trzech miesiącach zawsze wzywają na rozmowę w celu przedłużenia umowy i renegocjacji warunków.
Chciałbym zasięgnąć waszej porady jaką stawkę mogę zaproponować?(obecnie na tym stażu mam 2000 netto).
Mam już roczne doświadczenie w programowaniu w C++ ,aktualnie szkolą mnie we wdrożeniach i testach automatycznych.
Firma mi się bardzo podoba ,dlatego nie chcę mieć żadnych nieporozumień w związku z podaniem zbyt wysokiej stawki.
Kolegów dopytywałem ,ale zauważyłem że jest to trochę temat tabu w tej firmie :/
To temat tabu w każdej firmie i nie ma się co dziwić. Nie może byc jawnych zarobków bo to rodziłoby niezręczne sytuacje.
Podaj miasto
W W-wie w korpo z 1+ exp dostaniesz od 7 do 9 tys. brutto. Rozliczając się na umowie zleceniu z preferencjami dla studentów może być 9 do 11 tys. przy dobrych soft skillach. W Kraku studenta wołającego 11 tys. zabiją śmiechem
Więc albo przenosisz się do Warszawy albo podajesz więcej informacji gdzie masz swoją małą firmę nazywaną Kasa To Temat Tabu
Berylo napisał(a):
To temat tabu w każdej firmie i nie ma się co dziwić.
Widełki +/- kilkanaście procent w dobrej firmie są jawne
Firma znajduje się w Poznaniu
Ile ci dadzą a ile mogą dać to już nie pytanie do nas. To cecha indywidualna firmy. Negocjuj ile zdołasz. Zgaduję, że mogą proponować coś koło 2500 na rękę. Może 2700 przy dobrych wiatrach. Co jest nędzną stawką jeśli mam byś szczery. 3000 na rękę to IMHO minimum przyzwoitości, nawet jeśli to Poznań przy roku doświadczenia, jeśli w tej samej działce lub wystarczająco zbliżonej.
Berylo napisał(a):
To temat tabu w każdej firmie i nie ma się co dziwić. Nie może byc jawnych zarobków bo to rodziłoby niezręczne sytuacje.
Nie, nie jest to temat tabu w każdej firmie. Są takie, w których ludzie na tych samych stanowiskach spokojnie o tym rozmawiają i wzajemnie je znają.
Staż 3 mc to nadal mało, więc na kokosy nie ma co liczyć (firma i tak musi w ciebie inwestować) i prawdopodobnie dopiero teraz zapewniasz jakiś zwrot inwestycji.
Ważniejsze pytanie brzmi co już potrafisz, bo spotkałem ludzi z doświadczeniem +1, którzy byli warci mniej niż niektórzy bez doświadczenia.
Co nie zmienia tego, że prawdopodobnie w regulaminie firmy albo umowie jest napisane, że to tajemnica i nie wolno o tym mówić. - Berylo 19 minut temu
Co nie zmienia faktu, że wolno o tym mówić i nikt nie ma prawa tego zabronić.
A panowie cwaniakujący umowami i regulaminami wiedzą jak działa prawo polskie? NIKT nie może zabronić ujawniania SWOICH zarobków. Tak samo jak nie może nikt zabronić ujawniania swojego nazwiska, numeru pesel i tak dalej. Koniec, kropka.