Pytanie do osób biorących udział w rekrutacjach

Odpowiedz Nowy wątek
2019-01-06 00:37
Wielki Pyton
0

Ile tak naprawdę cefałek przychodzi na jedno juniorskie ogłoszenie? Jakby zebrać oferty pracy z jednego miasta, dajmy na to Gdańsk, ze wszystkich możliwych portali, to nie jest możliwe żeby przychodziło po 200 na jedno miejsce bo ofert jest mnóstwo. To propaganda która ma na celu odstraszyć konkurencję? Sam mam za sobą półroczne doświadczenie, 2x3 msc na stażach i po obronie zaczynam rozsyłać aplikacje. Wierzyć się nie chce że taka konkurencja skoro ofert tyle że rynek wchłonie każdego. Jakoś nikt z moich znajomych nie miał problemu z dostaniem pracy ani stażu.

edytowany 1x, ostatnio: aurel, 2019-01-06 12:41

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 00:50
Chory Orzeł
0

Może zależy jaka technologia i miasto. Jak czytam to przewija się narzekanie na Kraków + Java.

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 01:32
17

bo ofert jest mnóstwo

Na 4programmers 0, na nofulljobs 0. Mnóstwo :D Ze wszystkich lokalizacji na 4p na 150 ofert jest 6 juniorskich, czyli całe 4%.
I co ty chcesz sumować skoro to wszystko są te same oferty na każdym z tych portali? Może jest jakiś minimalny brak overlapu, to weź max i pomnóż razy 1.5
A potem sprawdź ile "informatyk" jest w okolicy i ilu wypuszczają absolwentów. To jest twoja bezpośrednia, realna. konkurencja.
Jeśli chcesz znać listę CV, to sprawdź jeszcze ile masz w okolicy bootcamptów od zera do bohatera i ile oni produkują.

Wierzyć się nie chce że taka konkurencja

Bo jest sztuczna. Większość z tych "setek CV", to są te same CV od ludzi którzy nic nie umieją i wysyłają wszędzie licząc na cud. To są zresztą te same osoby które potem przychodzą tutaj z płaczem że nie ma w tym kraju pracy dla ludzi z moim wykształceniem. A potem jeszcze idą na jakiś wykop hejtować że na 4programmers to same buce, bo ktoś im napisał prawdę, że brakuje im skilla i pokory.


Masz problem? Pisz na forum, nie do mnie. Nie masz problemów? Kup komputer...
edytowany 4x, ostatnio: Shalom, 2019-01-06 01:37
Och ty bucu :) - szarotka 2019-01-06 11:26

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 11:22
0

Sam aktualnie szukam pracy jako junior java, doświadczenia komercyjnego nie mam - jedynie github, studiuję Informatykę dziennie - 2 rok, Kraków.
3 firmy odrzuciły mnie dlatego, że szukają do pracy kogoś na pełny etat - tak mi przynajmniej napisali jak zapytałem o powód. Wydaje mi się, że sporo firm też szuka ludzi na pełny etat, w tym wypadku student raczej nie jest w stanie tego zaoferować.

edytowany 1x, ostatnio: paweto17, 2019-01-06 11:23

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 12:01
Wielki Pyton
0
Shalom napisał(a):

bo ofert jest mnóstwo

Na 4programmers 0, na nofulljobs 0. Mnóstwo :D Ze wszystkich lokalizacji na 4p na 150 ofert jest 6 juniorskich, czyli całe 4%.
I co ty chcesz sumować skoro to wszystko są te same oferty na każdym z tych portali? Może jest jakiś minimalny brak overlapu, to weź max i pomnóż razy 1.5
A potem sprawdź ile "informatyk" jest w okolicy i ilu wypuszczają absolwentów. To jest twoja bezpośrednia, realna. konkurencja.
Jeśli chcesz znać listę CV, to sprawdź jeszcze ile masz w okolicy bootcamptów od zera do bohatera i ile oni produkują.

Wierzyć się nie chce że taka konkurencja

Bo jest sztuczna. Większość z tych "setek CV", to są te same CV od ludzi którzy nic nie umieją i wysyłają wszędzie licząc na cud. To są zresztą te same osoby które potem przychodzą tutaj z płaczem że nie ma w tym kraju pracy dla ludzi z moim wykształceniem. A potem jeszcze idą na jakiś wykop hejtować że na 4programmers to same buce, bo ktoś im napisał prawdę, że brakuje im skilla i pokory.

Jest mało ofert bo początek roku, święta i początek roku to zawsze zastój z ofertami

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 12:07
4
Wielki Pyton napisał(a):

Jest mało ofert bo początek roku, święta i początek roku to zawsze zastój z ofertami

W grudniu było mało ofert (choć i tak więcej niż wcześniej), bo święta i koniec roku

W listopadzie było mało ofert, bo wszyscy świętowali 100-lecie niepodległości no i jeździli na groby

W październiku było mało ofert... aaa pewnie dlatego że studenci zaczęli rok akademicki i pewnie i tak by nie mieli czasu być juniorami

We wrześniu było mało ofert, bo zaczął się rok szkolny i nie miał kto updatować

W sierpniu było mało ofert, bo miesiąc trzeźwości i zbyt mało juniorów powywalali za przyjście do pracy w stanie wskazującym na spożycie

W lipcu było mało ofert, bo rekruterzy powyjeżdżali na urlopy

Na czerwiec już mi brakło pomysłu ;)


Prosząc o pomoc w wiadomości prywatnej odbierasz sobie szansę na otrzymanie pomocy od kogoś bardziej kompetentnego :)
upały były w czerwcu niektórych to męczy i nie mogą pracować - Miang 2019-01-06 12:13
w czerwcu był mundial, ludzie nie mieli czasu na rekrutacje, bo oglądali mecze - paweto17 2019-01-06 12:16

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 12:25
0

A tak zupełnie poważnie, stan rynku juniora w Krakowie wg. justjoinit (podejrzewam, że oferty wszędzie indziej i tak się pokryją) na dziś w południe to 7 ofert dla juniorów w tym 5 dotyczy developmentu:

  • 2 .NET
    • 1 widełki niejawne, wymagają min. ukończonych studiów pierwszego stopnia i jakiegokolwiek wcześniejszego doświadczenia
    • 1 widełki niejawne, wymagają min. roku-dwóch doświadczenia
  • 2 JS
    • 1 oferta minimum rok doświadczenia
    • 1 oferta minimum pół roku doświadczenia
  • 1 iOS - wymagają minimum 2 lat doświadczenia

Ofert entry-level tzn. bez doświadczenia: 0
Ofert C/C++: 0
Ofert Java/Scala/JVM ogółem: 0
W tym Android: 0
Ofert Python: 0
Ofert Ruby: 0


Prosząc o pomoc w wiadomości prywatnej odbierasz sobie szansę na otrzymanie pomocy od kogoś bardziej kompetentnego :)
edytowany 3x, ostatnio: superdurszlak, 2019-01-06 12:29

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 12:26
0

100-150, duże miasto, a oferta taka bym powiedział średnia (np. brak widełek) ;) z tych 150 nie ma nawet 10 nadających się na juniora

@paweto17
z całym szacunkiem, ale żeby wziać na pół etatu studenta to owy student musiałby sporo dopłacać ;) pewnie gdzieś jest jakiś senior na drugim roku, którego się wrzuci do projektu i zacznie ogarniać i jeszcze ciągnąć go do góry, ale ciężko takiego wypatrzyć w którejś z piwnic


Limitations are limitless

> ##### Ola Nordmann napisał(a)
> Moim językiem ojczystym jest C++ i proszę uszanować to, że piszę po polsku.
edytowany 2x, ostatnio: hcubyc, 2019-01-06 12:31
pewnie masz rację, nie mam wiedzy o kosztach pracodawcy związanego z pracownikami (bardziej ogólne pojęcie), żeby z tobą dyskutować. Rozumiem, że bezwzględnie najpierw staż - pewnie wakacyjny, a dopiero potem atakować pozycje juniorskie? - paweto17 2019-01-06 14:30
Nie ma to dla mnie znaczenia czy będzie najpierw staż czy od razu junior, chodzi tylko o fakt żeby to był cały etat, max 4/5. Żeby ten człowiek myslał o tej pracy jako o miejscu, w którym zostanie dluzszy czas, bo każdego pracownika trzeba wdrożyc, seniorów tez, ale oni zazwyczaj wdrażają się szybciej. Jeżeli chodzi o juniorów to trzeba sporo czasu (innych pracowników) poswiecic, żeby go 'doszlifowac', więc jak ktoś chce na pół etatu to zanim firma osiągnie z niego zysk to trochę zleci i przy obecnej ilości zgłoszeń nie ma sensu brać pod uwagę takich kandydatur - hcubyc 2019-01-06 14:43
Tym bardziej, że praca w IT to także utrzymanie czy inne obowiązki, oczywiście szło by się jakoś dogadać, ale jednak więcej sensu ma pójście na rękę tym lepszym pracownikom(bardziej doświadczonym, wydajniejszym, którzy nie zmienią pracy za 3 miesiące) niż studentowi, bo musi iść na zajęcia. - hcubyc 2019-01-06 14:45

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 12:53
Wesoły Mleczarz
0
Wesoły Mleczarz napisał(a):
superdurszlak napisał(a):

A tak zupełnie poważnie, stan rynku juniora w Krakowie wg. justjoinit (podejrzewam, że oferty wszędzie indziej i tak się pokryją) na dziś w południe to 7 ofert dla juniorów w tym 5 dotyczy developmentu:

  • 2 .NET
    • 1 widełki niejawne, wymagają min. ukończonych studiów pierwszego stopnia i jakiegokolwiek wcześniejszego doświadczenia
    • 1 widełki niejawne, wymagają min. roku-dwóch doświadczenia
  • 2 JS
    • 1 oferta minimum rok doświadczenia
    • 1 oferta minimum pół roku doświadczenia
  • 1 iOS - wymagają minimum 2 lat doświadczenia

Ofert entry-level tzn. bez doświadczenia: 0
Ofert C/C++: 0
Ofert Java/Scala/JVM ogółem: 0
W tym Android: 0
Ofert Python: 0
Ofert Ruby: 0

to dlatego że Kraków jest najgorszym rynkiem dla juniora, w Trójmieście łatwo coś znaleźć

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 13:07
Chory Mleczarz
0

Nie musisz być najlepszy żeby dostać pracę w twoim przypadku jako junior. Weź się trochę postaraj i w l.mot czy cv pokaż swojemu przyszłemu pracodawcy, że zatrudnienie Ciebie będzie dla niego opłacalne.
Ssanie na koderów jest, ale w przypadku juniora musisz się trochę bardziej postarać niż czekać jak księżniczka na księcia.

Pozostało 580 znaków

2019-01-06 13:34
Skromny Rycerz
0

Z samych ogłoszeń mało cv przychodzi - 2-10 około. Jak hr ostatnio wybrał się na targi pracy it przyniósł mi na juniora / stażystę ponad 60 cv. W ciągu 5 min odrzuciłem 90% , większość osób nawet nie podejmuje trudu studiowania informatyki. Mówię o gdańsku.

"większość osób nawet nie podejmuje trudu studiowania informatyki", skisłem - Leroy 2019-01-06 15:05

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz
Liczba odpowiedzi na stronę

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0