Cefałka do oceny

0

Pora odświeżyć trochę CV, tak w ramach przedświątecznych porządków ;) Dane osobowe są oczywiście zmyślone :v

Zerknijcie no i zwróćcie proszę uwagę na

  • jakieś głupie błędy - co jak co, ale cudze oko najlepiej takie wyłapuje
  • kolorystykę, układ tekstu, font - czy jest ok, czy nie kłuje czymś w oczy
  • sekcje "preferencje" i "zainteresowania" - czy są w ogóle do czegokolwiek potrzebne, czy lepiej zaorać i niech płoną w ogniu nieugaszonym
  • sekcję "umiejętności" - czy taki podział ujdzie, czy jest z d... to znaczy z czapki i lepiej po prostu wypisać parę najważniejszych pozycji bez jakiejś gradacji
  • jakieś zbędne informacje lub coś, co wypadałoby doprecyzować
  • kwestię zamieszczania/niezamieszczania zdjęcia w CV wolałbym pominąć, to jest zawsze kość niezgody

Swoją drogą, gdybyście mieli startować dokądś z takim mixem sałat w papierach, choćby dla sportu, to w co byście właściwie celowali?

screenshot-20181212145902.png

9

Nie można mieć w Neutral Javy. Albo kochasz, albo nienawidzisz.

0
  1. Wizualnie mi się nie podoba, ten zielony słabo wygląda jak dla mnie, ale to kwestia gustu ;)
  2. Zainteresowania bym wywalił, uważam, że są zbędne i zajmują niepotrzebnie miejsce, lepiej powiększyć czcionkę ich kosztem, bo generalnie mam wrażenie, że jest "nadziubdziane".
  3. Pod nazwiskiem uważam, że warto dodać nazwę stanowiska, na które startujesz.
  4. Ja akurat jestem zwolennikiem zdjęcia, ale to kwestia kontrowersyjna, więc sam zdecyduj. Jak masz "wyjściową mordę" to nie zaszkodzi dodać, jak nie to może lepiej nie wrzucać :D
  5. "Rather Strong" brzmi co najmniej dziwnie. Tak w stylu "no niby umiem, ale nie jestem pewien czy umiem". Zostałbym przy dwóch częściach, albo nawet zlikwidowałbym ten podział i wrzucił wszystko do jednego worka.
  6. Z sekcją preferences się jeszcze nie spotkałem, ale myślę, że spoko pomysł.
1

to Twoje Problem solving i Adaptivity to bym porównał do młody i dynamiczny zespół. Poza tym jeśli tyle masz do zaoferowania w strong to tak trochę słabo na ponad 2 lata doświadczenia

0
  • Może dodaj coś konkretnego do Strong? Poza C1 to niewiele wnosi:) BTW masz certyfikat C1 czy sam tak się oceniasz?
  • Podobają mi się te krótkie opisy co robiłeś w danej pracy i jakie miałeś osiągnięcia. Może rozważ ich skrócenie jeśli się da. Może jestem głupi ale ten punkt z Armor penetration nie mówi mi nic konkretnego. Fajnie ze zajales drugie miejsce, możesz to nawet pogrubić bo to o czym swiadczy
  • Zmień ten zielony na inny niż (0,255,0) :D Taki pastelowy zielony sprawdzi się znacznie lepiej, chociażby taki jak jest na tym forum
  • Rozważ tworzenie CV pod konkretną ofertę. Wątpię, żebyś znalazł stanowisko w którym potrzebny jest ktoś z Pythonem i Spring Bootem :) Może i więcej roboty, ale w takim customizowanym CV możesz lepiej się wstrzelić w wymagania i zrobić lepsze pierwsze wrażenie.
  • Sam układ i czytelność jest moim zdaniem OK. Może tylko te opisy ciut krótsze. Zawsze możesz to rozszerzyć na interview
0
Progress napisał(a):
  1. Wizualnie mi się nie podoba, ten zielony słabo wygląda jak dla mnie, ale to kwestia gustu ;)

Zielony w ogóle jako kolor, czy ten konkretny odcień?

  1. Pod nazwiskiem uważam, że warto dodać nazwę stanowiska, na które startujesz.

Prawdę mówiąc chyba się z tym jeszcze nie spotkałem, nawet by mi do głowy nie przyszło wrzucać do CV nazwę stanowiska, na które aplikuję ;)

  1. Ja akurat jestem zwolennikiem zdjęcia, ale to kwestia kontrowersyjna, więc sam zdecyduj. Jak masz "wyjściową mordę" to nie zaszkodzi dodać, jak nie to może lepiej nie wrzucać :D

Jak się fotograf postara... :D

  1. "Rather Strong" brzmi co najmniej dziwnie. Tak w stylu "no niby umiem, ale nie jestem pewien czy umiem".

... właściwie to trochę tak jest - niby umiem, ale mam też świadomość, że jak ktoś się postara, to mnie czymś zagnie ;)

  1. Z sekcją preferences się jeszcze nie spotkałem, ale myślę, że spoko pomysł.
abrakadaber napisał(a):

to Twoje Problem solving i Adaptivity to bym porównał do młody i dynamiczny zespół.

Bardziej pasowałoby "będzie mnie dręczyć aż się z tym uporam" albo "c**j mnie będzie strzelał, ale jak mi każą coś zrobić, to zacisnę zęby i zrobię", ale brzydko by to wyglądało ;)

Poza tym jeśli tyle masz do zaoferowania w strong to tak trochę słabo na ponad 2 lata doświadczenia

W zasadzie to nieco ponad półtora, a jak uwzględnić połówki / 3/5 / 8/13 etatu to nawet mniej, ale whatever.

A tak jak pisałem wyżej @Progress, mam pewne opory przed robieniem z siebie specjalisty od czegoś, na czym nie zjadłem jeszcze zębów i stary wyga zawsze znajdzie coś, na czym mnie zagnie.

Cały ten nieszczęsny problem solving czy jak to zwał - owszem, zawsze im większa kabała, z tym bardziej ochoczo się w nią pakuję.
Angielski - spoko, używam na okrągło i w pracy, i po pracy.
Języki / frameworki - no way, za często zmieniam, by w jakimkolwiek uważać się za speca.

0

1) Nie wiem czy rekruter zdecydowałby się zadać pytanie 'jak Pan znosi krytykę?' widząc wpis o 'Armored Weaponry' ;-)
2) Wizualnie mam dziwne odczucia co do layoutu, konkretnie ta sekcja "Education/ Activities" zaburza spójność.
3) Wpisałeś angielski C1, więc się czepię wpisu w Korpo 2. Mieszasz present perfect (trwa to do teraz?) z past perfect continious (czynności trwające niedokonane) - nie dokończyłeś roboty? ;)
4) W doświadczeniu warto pochwalić się nie tylko tym "co robiłem", ale "co zrobiłem" albo jaki był efekt pracy.

1
superdurszlak napisał(a):
Progress napisał(a):
  1. Pod nazwiskiem uważam, że warto dodać nazwę stanowiska, na które startujesz.

Prawdę mówiąc chyba się z tym jeszcze nie spotkałem, nawet by mi do głowy nie przyszło wrzucać do CV nazwę stanowiska, na które aplikuję ;)

No właśnie - w CV na środku, wielkim drukiem będzie Jan Kowalski, Java developer mimo że np nie jest java developerem, tylko stara się o staż xD może @Progress -owi chodziło o napisanie 2-3 zdań o sobie.

0

Aplikujesz pod jakieś konkretne korpo?

Dobrą strategią jest wyzmażenie CV konkretnie pod daną firmę lub też nawet ofertę.

1

Dosc prosto jest cie wystalkowac jak cos wiec zmiana tych danych raczej nic nie da :D
Co do CV strasznie nieestetyczny kolor jak przegladam kandydatow to wbrew pozorom to irytuje bo chcesz szybciej ja przeczytac i mozesz pominac pare szczegolow ktore moglyby byc in plus wiec radze zmienic na jakis neutralny typu czarny/szary
I co do zainteresowan o ile nie sa jakies wyjatkowe albo zwiazane z praca raczej nie wstawiaj mija to sie z celem

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0