Może nie będzie to zbytnio odkrywcze, ale takie zwyczajne podsumowanie, jak wypadła rozmowa.
Skoro macie jakieś swoje kryteria, na których się opieracie podczas oceny, to fajnie by było w oparciu o nie coś więcej napisać.
Przykładowo - "wiedza techniczna odnośnie programowania bardzo dobra, kwestie związane z frontendem super, ale kiepsko wypadł Pan podczas tematów związanych z SQL".
Ewentualnie, jeśli powodem odrzucenia nie tyle jest "oblanie" testu, co fakt, że było dużo zgłoszeń i po prostu byli też lepsi - taka informacja również się przyda. Daje przynajmniej nadzieję na przyszłość, że wcale taki beznadziejny nie jestem i jest sens zgłaszania się dalej ;)
A w ostateczności jakakolwiek odpowiedź i tak będzie czymś dobrym, bo wiele firm w ogóle olewa odrzuconych kandydatów, nie wysyłając nawet zwykłego "Twoja kandydatura została odrzucona, dziękujemy za udział w rekrutacji". I potem człowiek nie wie, czy jeszcze czekać, czy temat upadł, czy ma dzwonić i dopytywać, czy olać sprawę. Trochę to niefajne.