nie powinienes patrzec na nowych pracownikow na zasadzie "nic nie umieja, przez nastepne 6 miesiecy beda tylko przynosic straty a dostaja tyle samo (lub wiecej) co ja" bo tak samo bylo z toba gdy zaczynales.
firmy oszczedzaja gdzie moga i nie ma co walczyc z taka polityka bo nic nie zmienisz, niezaleznie od tego jak bardzo nielogiczne ci sie to wydaje.
w sytuacji takiej jak twoja najlepiej zmienic prace, szkoda nerwow bo nawet jesli wywalczysz sobie 50% podwyzki (bo np przyniesiesz oferte od konkurencji) to i tak nie bedzie ci milo zostawac w obecnej firmie, daj sobie spokoj ze strefa komfortu i idz szukac nowych wrazen gdzie indziej :)
2
0
Jeśli różnica jest znacząca to uważam że zachowanie pracodawcy nie jest w porządku do "starych pracowników". Ja bym się bardzo źle z tym czuł jeśli wiedziałbym że ktos pracuje tak samo dobrze jak ja albo gorzejj i dostaje znacznie więcej, a mi szef by nie chciał dać podwyżki, po prostu uważałbym że ktos tu robi kogos w ch*ja ...