Nie licząc zwolnienia.
0
1
Nie licząc zwolnienia.
dodatkowo: zaprzestanie wykonywania transferu srodkow przez pracodawce
1
Jeśli masz B2B, to możesz zapłacić pokaźną kwotę. W zależności od umowy.
0
dyscyplinarka na UoP lub kara finansowa na B2B
2
Wyrzuty sumienia :P
2
Pracodawca może dochodzić odszkodowania na podstawie art. 114 k.p.
0
Pamiętaj, że jak zwolnią Cię dyscyplinarnie to masz to na świadectwie pracy i tracisz cały urlop. może po prostu złóż wypowiedzenie jak człowiek?
3
Mam podobnie bo w pracy nic nie robie i zastanawiam się czy jakbym przestał chodzić to ktośby zauważył :/
1
Doprawdy rozwalił mnie ten wątek. Nie można złożyć po prostu wypowiedzenia jak człowiek?
0
może się boi
0
albo liczy na to że nie zauważą i chce jeszcze dostać pensje za następny miesiąc