Prośba o ocenę CV

Cześć, bardzo proszę o ocenę mojego CV. Co mógłbym poprawić/dodać/usunąć?

Oprócz ogólnych uwag, które chętnie przyjmę, mam parę pytań:

1. Czy taki podział skilli jest sensowny? Niby JDBC to API Javy, ale na tyle odrębne, że chciałbym to jakoś podkreślić. Podobnie Maven.
2. Czy określać w jakiś sposób poziom tych skilli? Javę znam znacznie lepiej niż pozostałe technologie które wymieniłem, resztę ogarniam na takim poziomie juniorskim, czyli jeszcze sporo nauki przede mną, ale głupio pisać przy wszystkim "basic". Z drugiej strony, nie chciałbym też sytuacji, że ktoś spojrzy na to CV, pomyśli "ale fajnie, że jest taki dobry w tym wszystkim", a później na rozmowie zostanie zarzucone mi kłamstwo...
3. Temat odwieczny - dodajecie zdjęcie do CV? :)
4. Czy programiście potrzebne jest w ogóle CV po polsku?

Z góry dzięki za odpowiedzi ;)

Minimalne ale fajnie się nawet patrzy. Jeżeli korzystałeś z technologii/systemów typu JIRA, Jenkins, Docker, Redmine to też bym to wymienił. Nie określałbym poziomów umiejętności - chociaż to już zależy od osoby :). Rekruterzy powinni wybadać to z opisu Twoich obowiązków oraz stażu. Mnie na rozmowach nikt nie pytał "określ jak umiesz x w skali 1-10" tylko albo pytali tak długo, aż nie znałem odpowiedzi albo prosili o opisanie moich projektów i w jaki sposób wykorzystałem określone umiejętności. Co do zdjęcia: jak wolisz. Nie zauważyłem by firmy częściej odzywały się jak miałem z/bez zdjęcia. Jednak CV ze zdjęciem prawdopodobnie bardziej zapada w pamięć i później łatwiej przywołać Ciebie w pamięci. Ja zawsze wysyłałem CV w języku angielskim i do tej pory nikt nie pytał o wersję po polsku.

1. Z tym "Technologies" zastanowiłbym się czy to odpowiednia nazwa. Zamiast Java SE daj Java 8 skoro znasz. Do SQL dopisz może jakich baz używałeś.
2. Nie. Ewentualnie przy tych które kiedyś tam używałeś dopisz coś w stylu "miałem styczność także z ...".
3. Nie.
4. Jak firma polska i ogłoszenie polskie i nie piszą, że chcą CV po angielsku to czemu mam takie wysyłać?

I'm a Junior Backend Developer

Myślę, że ten tekst od razu cię dyskwalifikuje jako potencjalnego kandydata w wielu firmach (HRka pomyśli "o, to tylko junior, a my chcemy regulara"), plus może mieć wpływ na wysokość negocjowanych stawek.

I'm a Junior Backend Developer

Myślę, że ten tekst od razu cię dyskwalifikuje jako potencjalnego kandydata w wielu firmach (HRka pomyśli "o, to tylko junior, a my chcemy regulara"), plus może mieć wpływ na wysokość negocjowanych stawek.

Tez wydaje mi sie bez sensu uzywania tych wszystkich tytulow w przypadkach innych niz przy podawaniu nazwy stanowiska. Dla pan z HR Java Developer bedzie ok, a dla wujka Staszka wystarczy: Programista.

Ale więcej mi mówiły opisy obowiązków, które z czasem się zwiększały.

To nie musi o niczym świadczyć. Czasem im więcej obowiązków, tym gorzej płacą.

Ogólnie fajne, osobiście sugerowałbym:

• Ten podział "skilli" zrobiłbym inaczej, bo teraz trochę się powtarzasz - masz w nagłówku "technical skills", potem to samo trochę tylko bardziej szczegółowo "Languages, frameworks, technologies, etc.). Zostaw sam nagłówek, a potem użyj pogrubionego "Java SE" i poniżej w podpunktach technologie dotyczące Javy. Podobnie jak zasugerowałem podział w innym wątku dla C/C++ tutaj: https://4programmers.net/Forum/Download/20098 (oczywiście wtedy resztę dopasuj, ja w np. ogóle tam nagłówka nie dałem).
• Nie wiem czy to w ogóle dobry pomysł pisać, że się znasz "object-oriented programming", bo to totalnie podstawowa rzecz, a już zwłaszcza przy Javie. Nie-obiektowe programowanie jest stosunkowo na tyle mało popularne, że raczej nie trzeba tego wyszczególniać, wtedy "design patterns" wciągasz do innego podpunktu i łatwiej to uporządkować.
• Masz tam raczej za mało miejsca, aby opisywać doświadczenie lub poziom umiejętności tych technologii i bez reorganizacji całego CV chyba najlepiej będzie jak opiszesz te umiejętności przy projektach. I raczej tylko opisz co w nich faktycznie robiłeś, nie oceniaj samemu własnych umiejętności.
• "Projects" daj zaraz po "experience", albo nawet wpisz jako "zatrudnienie" w formie "freelance developer", zamiast spychać na koniec. Tym bardziej, że pierwszego stopnia edukacji w IT nie masz, więc raczej nie ma po co tego eksponować zaraz obok doświadczenia. Tylko wtedy raczej wpisz nagłówek "experience" zamiast "work experience".
• Ponieważ nie masz pierwszego stopnia w IT, zastanowiłbym się, czy nie próbować "schować" poprzedniego kierunku - pogrubioną zostaw tylko nazwę uczelni - wtedy możliwe, że rekruterzy popatrzą czytając od góry na uczelnię, kierunek "Computer Science", a poniżej zerkną tylko na pogrubioną nazwę tej samej uczelni i bez patrzenia uznają że pewnie tak samo jak większość ludzi studiowałeś to samo na pierwszym stopniu (czyli "Computer Science"). Podobno przechodzą im przez ręce setki CV i nie mają czasu czytać dokładnie :P
• Stopkę ze zgodą masz - według mojej nieprawniczej wiedzy - niepoprawną. RODO nie wymaga podawania podstawy prawnej (bo i tak jest jedno obowiązujące prawo), za to wymaga podać konkretną nazwę firmy, której pozwalasz na przetwarzanie danych i jakiego konkretnie zakresu ta zgoda dotyczy (tylko tej jednej aplikacji, czy również przyszłych, itp.). Może być inaczej, jeżeli wysyłasz CV poza Unię Europejską, ale wtedy to już w ogóle nie wiem jak działa prawo w tej kwestii.
• Tu już troszkę się czepiam i wcale nie jestem na 100% pewny tego co teraz piszę:
  "I'm a Junior Backend Developer(?), pursuing my career in software design and development. My professional goal/aim/objective/etc (ale nie "purpose", "purpose" mają rzeczy, nie wolni ludzie) is to improve my programming skills (particularly in Java language) and use them to their fullest extent at work."
  (poprzednia końcówka jakoś mi dziwnie brzmiała).
• Pomimo, że masz ładnie opisane języki obce, upierałbym się, żeby i tak używać Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego https://pl.wikipedia.org/wiki/Europejski_System_Opisu_Kszta%C5%82cenia_J%C4%99zykowego - moim zdaniem taki oficjalnie określony poziom dodaje "profesjonalności". Chociaż, jeżeli CV trafi do jakiegoś januszsoftu to mogą nie wiedzieć co to znaczy B2/C1/etc. Może po prostu dodaj kolejny podpunkt z oceną według tego systemu?
• Martwią mnie małe marginesy, jak pracodawca będzie chciał je sobie wydrukować i będzie miał gównianą drukarkę, może to obciąć.

Po CV wydaje mi się, że już czytałeś, ale jakby co masz tu wątek, gdzie miałem więcej różnych sugestii (a autor wątku w drugiej wersji swojego CV ma chyba poprawną klauzulę dot. danych osobowych): Ocena CV

Bardzo dziękuję za uwagi. Wiele z nich wydaje mi się zasadnych i wprowadzę je do swojego CV. Szczególnie ta z wykreśleniem "Juniora", nie pomyślałem, że może od razu wepchnąć mnie do jakiejś szufladki ;)

Co robiłeś pomiędzy 2016 a 2018? Z CV wynika dwuletnia dziura.

Byłem na studiach dziennych inż. na Informatyce, ale zostawiłem je.

minor development activities - implementing methods,

"implementing methods" bym wywalił, bo lepiej brzmi bez tego. Podobnie jak lepiej by brzmiało tylko "asystent studia w TVN"
niż szczegółowy opis: "asystent studia w TVN (czyszczenie brudnego stołu szmatką)" ;)

object-oriented programming principles

to wszystko można opisać jednym buzzwordem: OOP

Desktop application to check progress in foreign words learning

wg mnie for checking jakoś lepiej by brzmiało zamiast to check.

foreign words learning też brzmi jakoś dziwnie, może lepiej "foreign language learning"?