Ale kto opłaca chorobowe na b2b, nie licząc kobiet starających się o ciążę? Podejrzewam, że większość tego nie robi z trzech powodów: 1) składka jest nieobowiązkowa 2) opłacając składkę od zadeklarowanej kwoty opodatkowania w wysokości 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia otrzymamy 80% tej kwoty czyli niewiele w porównaniu z pensją, którą otrzymujemy będąc zdrowi. 3) Chcąc opłacać wyższą składkę chorobową niż standardowe 60% przeciętnego wynagrodzenia, trzeba również opłacać wyższą stawkę emerytalno-rentową, przez co znacząco wzrasta całkowita kwota odprowadzana na ZUS.
Na b2b po prostu się nie choruje ;)
Wracając do pytania: możesz zadeklarować wyższą niż podstawę składki chorobowej (nie może przekroczyć 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia), ale pamiętaj, że im będzie wyższa tym wyższą będziesz opłacał składkę. Poza tym musisz ją opłacać terminowo. Nawet jeden dzień spóźnienia może spowodować odnotowanie w ZUS braku ciągłości składek i nie dostaniesz nic w razie choroby lub wypadku.
Miesięczne ograniczenie podstawy wymiaru
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tę z kolei dla osób prowadzących pozarolniczą działalność stanowi zadeklarowana kwota. Kwota ta nie może być jednak niższa niż:
60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub
30% kwoty minimalnego wynagrodzenia - jeśli dana osoba korzysta z ulgi dla "nowych" przedsiębiorców.
Osoba prowadząca działalność sama zatem decyduje, od jakiej kwoty opłaca składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Podwyższając podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia powinna pamiętać, że spowoduje to równoczesne zwiększenie podstawy wymiaru składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne, tj. chorobowe i wypadkowe, a także na Fundusz Pracy. Jest tak dlatego, że podstawę ich wymiaru ustala się od tej samej kwoty, co podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Skoro podstawa naliczenia składek emerytalno-rentowych ulega zwiększeniu, to podstawa wymiaru pozostałych składek społecznych oraz składki na FP automatycznie ulega zwiększeniu do tego samego poziomu.
Chcąc więc podwyższyć podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, przedsiębiorca musi najpierw podwyższyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
Deklarując do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyższą kwotę, przedsiębiorca powinien uważać, aby nie przekroczyć pewnych limitów. Trzeba bowiem pamiętać o:
rocznym ograniczeniu podstawy wymiaru składek emerytalno‑rentowych » Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
miesięcznym ograniczeniu podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - nie może ona przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.