różne rzeczy byly.. szkolenia, mocny sprzęt taki jak trzeba, safaribooks, ubezpieczenia na zycie, polisy, luxmed, multisport, płatki, owoce, kawa, swieze soki, music room, game room, pilkarzyki, gitary perkusje, jakies pokoje ciszy (do telefonowania lub rozmow prywatnych), widzialem tez pokoje do spania, siłownie, udostepnianie salek w firmie na potrzeby zainteresowan prywatnych (np nauczyciele jezykow przyjezdzaja - nie trzeba dojezdzac), przyjezdzaly foodtracki i mozna bylo jesc :P
Pyra w zasmażce
Woda, kawa bez limitów. Lekcje angielskiego i niemieckiego (w godzinach pracy, liczone do czasu pracy). Praca zdalna bez większych problemów (byle uzgodnić z resztą zespołu). Co miesiąc stówa do wykorzystania na platformie benefitowej. Możliwość (po uzgodnieniu z managementem) wykorzystania niektórych pomieszczeń do celów prywatnych. W poniedziałki jakieś małe bajery typu karton energetyków, jakichś fancy wegańskich oranżadek, czy batoników. Wyjazd integracyjny raz do roku.
wykorzystania niektórych pomieszczeń do celów prywatnych
- czyli np można sobie zrobić suszarnię na pranie? :O -
Pinek
2018-07-11 19:39
Błękitny Szewc
przyhamujcie troche - wiecie co bedzie jak ten watek podlapie jakis dziennikarz od tagu #programista15k ?
no to u mnie: brak kar fizycznych, w poludnie przywoza wode w beczce, nowoczesne meble biurowe - wszystko nowe krzesla, stolki - prosto ze skrepu wedkarskiego. W urodziny jubilat ma do wykonania tylko 150% normy.