Witam, czy któryś z czytelników portalu ma może wzór umowy b2b
tak aby w niej zawarty był urlop, chorobowe, czas pracy.
aktualnie pracuje na etat i jednocześnie mam firmę , ale chce zmienić etat na b2b
z góry dziękuje za pomoc
ps: jeśli ktoś ma wzór umowy ale bez urlop, chorobowe, czas pracy, też chętnie przeglądne
Chyba nie ma tu takich samobójców.
@Eviar: Czy możesz wyjaśnić, na czym to samobójstwo miałoby polegać?
Eviar napisał(a):
Chyba nie ma tu takich samobójców.
też jestem ciekaw czemu? Slyszalem o tym, ze ponoc skarbówka lubi się dowalić jak się zmienia z UOP na B2B u tego samego pracodawcy, ale ile w tym prawdy? A co z umową zlecenie?
Bo jak w umowie zrobisz zapis o urlopie, chorobowym i co nie tylko to jest szansa, że ktoś się do tyłka dobierze. Najlepiej wyliczyć wartość urlopu i chorobowego, powiększyć o to fakturę a w umowie zapisać stawke dzienną, Wtedy parę miesięcy dostaniesz więcej kasy, a jak na wakacje pojedziesz na 2 tyg, to tylko połowe, bo pracowałeś połowę mniej. Ofc wymaga minimum zaufania, od strony pracodawcy, że na ten urlop pójdziesz.. Z drugiej strony to Ty możesz mu zaufać, że będzie płacił stałe faktury nawet jak pójdziesz na urlop. Z innej jeszcze strony można uczciwie pracować na UoP lub na B2B z pełnymi konsekwencjami a nie kombinować ;)
Ustalić normalną stawkę + 26 dni urlopu umownego + 10 chorobowego umownego. Stawka w umowie b2b będzie godzinowa a fakturę bedziesz wystawial normalnie na kwote koszt pracodawcy + vat. Skoro juz pracujesz u tego pracodawcy jakiś czas to chyba macie do siebie na tyle zaufania zeby przestrzegać to co ustalicie. Tylko dodam ze jezeli wykonujesz te same usługi co na UoP to nie będziesz mogł skorzystac z małego ZUSu. Wiec zeby skorzystac musicie pokombinowac z zakresem usług w umowie.
Piotrek_dev napisał(a):
(...) Tylko dodam ze jezeli wykonujesz te same usługi co na UoP to nie będziesz mogł skorzystac z małego ZUSu. Wiec zeby skorzystac musicie pokombinowac z zakresem usług w umowie.
Jeśli zmieni mi się tylko nazwa stanowiska z "Programisty" na "Inżynier Oprogramowania" to będę mógł korzystać z preferencyjnego ZUS-u?
Gdzie taki pracodawca, któremu zależy żebyś urlop wziął? - WyjmijKija 2018-06-16 12:18
W każdej firmie gdy składasz wypowiedzenie ale nie wykorzystałeś jeszcze całego urlopu i jak nie weźmiesz go teraz to ci będzie musiał za niego wypłacić ekwiwalent.