Prośba o ocenę CV

0

Hej.
Chciałbym pójść na kilka rozmów i spróbować się wycenić.
Moglibyście spojrzeć na moje CV? Czy odpawiada wam taka forma i co byście zmienili / poprawili?
Wiem, że niektórzy mają tu obiekcje co do stopniowania umiejętności i wstawiania zdjęć. Chciałem tu pokazać że bardziej ide w backend/devops, a mniej we front. Można to niby napisać, ale w sumie mi się to podoba.
Dzięki :)

Edit: Dodaje wersję po waszych sugestiach. (CV_06_2018_4p@1x_f.pdf)

1

Słupki--
Profile--
Reszta wygląda sensownie.

1

doświadczenie to się chyba podaje od najnowszego

1

Wywalić Personal i zdjęcie, to nie ogłoszenie matrymonialne. No języki można zostawić, bo to ma znaczenie w pracy.
Słupki to takie graficzne procenty, tylko nie wiadomo procent czego. Czy pełny pasek oznacza, że jesteś jedi w danej dziedzinie, czy to po prostu Twój najlepszy skill.
Generalnie schludne i całkiem przyjemnie się patrzy.

1

Napierw doświadczenie a poniżej wykształcenie. Sprawdź, czy masz aktualną klauzulę. Też nie jestem fanem skillsów jako słupki/procenty. A profil bym dodał, ale na linkledinie.

0
stolar28 napisał(a):

A profil bym dodał, ale na linkledinie.

Mam dodany tam na dole gdzie planeta z kursorem.

mechanix napisał(a):

doświadczenie to się chyba podaje od najnowszego

Ktoś potwierdzi? Bo w sumie się nie zastanawiałem.

twonek napisał(a):

Czy pełny pasek oznacza, że jesteś jedi w danej dziedzinie, czy to po prostu Twój najlepszy skill.

W zamyśle miałem to pierwsze. Nie mam żadnego paska na max.

0

z oceną umiejętności (słupki) to jest ten problem, że najpierw należy ustalić punkt odniesienia.

0

Data urodzenia i zdjęcia do wywalenia. Słupki też śmiech na sali.

0

Co w ogóle znaczą te słupki. Po co wy to robicie.

0

Zdecydowanie za dużo tekstu. Myślisz że ktokolwiek to czyta ? (tak wiem że to brutalne) W pierwszym etapie rekrutacji prawie zawsze czyta to pani/pan z HR który bardzo rzadko ma szersze pojęcie o tym o co chodzi. W kolejnych etapach nawet osoby które pytają technicznie nia meją czasu na czytanie tego o czym piszesz a już szczególnie zniechęca gdy jest duzo tekstu drobnym drukiem.

CV powinno być proste i czytelne (to nie jest) - forma graficzna w tej pracy nie ma znaczenia aż takiego jak w innych zawodach gdzie CV ma się wyróżniać by w ogóle koś je przeczytał - tuta jest skanowane pod kątem słów kluczowych i tyle.

W opisie doświadczenie wpisz okres zatrudnienia , nazwę firmy i zaraz po tym technologie które tam używałeś - wytłuszczonym i powiększonym tekstem - w pierwszym etapie CV jest skanowane przez 5-10 sekund przez HR w poszukiwaniu słów kluczowych - nikt nie czyta całości bo by oszalał po 20 CV. Dodaj krótki i treściwy opis projektu (istnieje sznasa że po odsianiu CV przez HR jakiś developer który cię beędzie rekrutował na rozmowei technicznejz nudów to przeczyta.

Aha i na poziomie CV raczej tego nie jesteś w stanie pokazać czy idziesz w BE/OPS, czy FE. Masz tam pokazać swoej doświadczenie i obecnie znane technologie. To w jakim kierunku idziesz będziesz mógł powiedzieć na rozmowie jak już cię zaproszę. Nirkt nie ma czasu na analizowanie CV pod kątem - "Tak on chyba idzie we frontend , a wy co myślicie ?"

1
mariusz_s napisał(a):
twonek napisał(a):

Czy pełny pasek oznacza, że jesteś jedi w danej dziedzinie, czy to po prostu Twój najlepszy skill.

W zamyśle miałem to pierwsze. Nie mam żadnego paska na max.

To znaczy, że do nadania Ci tytułu Java Chempion niewiele brakuje?

1

To znaczy, że do nadania Ci tytułu Java Chempion niewiele brakuje?

No w sumie to przesadziłem :D

  1. Wywalam paski
  2. Swap - Experience <-> Education
  3. Experience w kolejności od aktualnego
  4. Wywalam profile
  5. Wywalam foto
  6. Może coś dodam do experience, ale się jeszcze nie zastanawiałem

PS. Ktoś wspominał o datach w experience - są tylko zamazałem.

0

A masz tylko wersje angielską CV ?

0

Lepiej? Zmieniłem to co powyżej napisałem + jakieś poprawki literówek.

0

Nie bo co exp twojego zespołu ma do rzeczy w CV.

0

Ok, powywalałem informacje o zespołach i już chyba tak zostawię. Dzięki wielkie wszystkim za pomoc :)

1

nationality - polish!

0

Co to jest to "Relationship"? Na co to w CV?

Poza tym, słabo wygląda zupełny brak własnych projektów.
Nawet jeżeli nic nie pisałeś czysto hobbystycznie, to chyba coś tam ciekawego zrobiłeś podczas 4 lat studiów na AGH?
Dziwi mnie, że jeszcze nikt o tym nie napisał.

A tak poza tym to podoba mi się wizualnie, tylko tą czerwoną ramkę bym wywalił

0

Czym są te SKILLS?
To moje propozycje:

Testing (kliknie w linki w przeglądarce i powie, że działa)
Scripting (znaczy się lubi PowerShella albo vbsa),
Networking (łączy się z siecią domową i wysyła maile)
DevOps (robi wszystko i nic, nawet kawę),
Microservices (jw, tylko tyczy się tylko kawy)
Databases (zna pewnie internalsy DB2 i pomoże z wydajnością)

Ogólnie powiem tak, lepiej, żebyś bardzo dobry był w Networking, DevOps, Databases, bo trafisz na jakiegoś specjalizującego się w którymś z tym tematów i możesz najlepszego wrażenia nie zrobić jak tak ogólnie działki wklepałeś do CV

Pisz lepiej technologie, zamiast działek, czyli np: bash, MySQL, distributed software architecture, basic networking troubleshooting - TCP/UDP, etc

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1