Wysylac CV bezposrednio do firmy czy poprzez rekrutera

0

Mam pytanie, o kilku tygodni zastanawiam sie nad wyslaniem CV do pewnej firmy XYZ. Tydzień temu dostalem oferte pracy od jakiejs Pani rekruterki, po ogloszeniu zorientowalem sie ze to oferta pracy w firmie do ktorej chcialem wyslac CV czyli XYZ. Lepiej wysylac CV poprzez Pania rekruterke czy od razu uderzać bezposredni do firmy XYZ? Czym sie beda roznic te 2 rekrutacje? Jak to wyglada w szczegolach?

0

Wysyłaj do obu. Podwójne szanse, a rekrutacja od hr jest anonimowa, więc nie powielisz zgłoszenia.

1

Pośrednik ma prawdopodobnie ze swoim klientem umowę, która w takiej sytuacji da i tak priorytet pośrednikowi.

1
M. napisał(a):

Mam pytanie, o kilku tygodni zastanawiam sie nad wyslaniem CV do pewnej firmy XYZ. Tydzień temu dostalem oferte pracy od jakiejs Pani rekruterki, po ogloszeniu zorientowalem sie ze to oferta pracy w firmie do ktorej chcialem wyslac CV czyli XYZ. Lepiej wysylac CV poprzez Pania rekruterke czy od razu uderzać bezposredni do firmy XYZ? Czym sie beda roznic te 2 rekrutacje? Jak to wyglada w szczegolach?

IMHO lepiej przez pośrednika, bo jest większa szansa, że poznasz widełki, albo od razu Ci powie, że się nie dogadacie.
Pośrednikowi zależy na tym by mieć perspektywicznych kandydatów którzy zarobią dobrze, bo bywa, że jego prowizja jest zależna od wynagrodzenia kandydata.

0

Jest też tak, że pośrednik ma stałą stawkę i im mniej da kandydatowi tym więcej ma dla siebie. Z tym, że uderzając bezpośrednio firma może chcieć zapłacić mniej niż pośrednikowi. Jak na moje lepiej bezpośrednio.

0

To jest headhunter czy outsourcer? Bo różnica spora. W jednym przypadku zatrudni cię firma docelowa, a w drugim firma pośrednicząca.

0
Shalom napisał(a):

To jest headhunter czy outsourcer? Bo różnica spora. W jednym przypadku zatrudni cię firma docelowa, a w drugim firma pośrednicząca.

Chyba headhunter, nie znam się na tym ale nie jest to firma outsourcingowa, na ich stronie jest napisane "agencja pracy".

W jakis sposob wyglada taka rekrutacja? Najpierw bede mial rozmowe z z rekruterem z tej firmy, a nastepnie rekreturem ewentualnie wysle mnie na rozmowe techniczną do firmy docelowej? Nigdy nie brałem udzialu w takiej rekrutacji, moze ktoś przyblizyc jak to wyglada? Zawsze wysylalem bezposrednio do firm.

0

Agencje rekrutacyjne pobierają opłątę za udaną rekrutację pracownika - zazwyczaj wielokrotność miesięcznej pensji lub procent rocznego wynagrodzenia.
Więc jeśli firma, która szuka pracownika ma do wyboru osobę podsuniętą z agencji i osobę z bezpośredniej rekrutacji,a obie te osoby posiadają podobne kompetencje i pensję to na 99% wybiorą tą z bezpośredniej rekrutacji, bo niby dlaczego mają dodatkowo płacić agencji ...

1

Bo umowa mówi, że jeśli dostaną CV z agencji, to nie mogą już rekrutować sami. Gdyby takich umów nie było, to agencje przecież w ogóle by nie istniały.

0
somekind napisał(a):

Bo umowa mówi, że jeśli dostaną CV z agencji, to nie mogą już rekrutować sami. Gdyby takich umów nie było, to agencje przecież w ogóle by nie istniały.

Firma nie moze bezposrednio zrekrutowac tylko tych osob, ktorych CV dostala od agencji.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0