Przebranżowienie na konsultanta SAP

0

Czy znacie historię, słyszeliście, wiecie cokolwiek o przejściu ze stanowiska programisty na konsultanta SAP?

Na jakie zarobki mógłbym liczyć na początku? Czy jest sens w ogóle się w to pchać?

Moje doświadczenie: rok jako analityk systemowy, gdzie zajmowałem się od analizy po development wszystko w zakresie zmian w istniejących już systemach oraz rok jako programista integracji, gdzie głównie developuje na szynie danych, czasem coś w javie i sporo w piszę zapytań w sql'u.

Zastanawiam się nad tym bo chciałbym być troszkę bliżej biznesu ale nie rezygnować z programowania zupełnie.

2

Czy jest sens to musisz przede wszystkim zapytać siebie bo właściwie przy wyborze kierunku, w którym chcesz rozwijać swoją karierę, liczą się wyłącznie dwie rzeczy - czy Cię to kręci i ile (statystycznie) z tego wyciągniesz. A w tym wypadku to drugie jest obecnie raczej czynnikiem marginalnym. Pracowałem jako programista przez kilka lat w agencji doradztwa personalnego i miałem wgląd do prowadzonych rekrutacji. Różnica w zarobkach programistów i konsultantów SAP była mocno zauważalna. Z grubsza wyglądało to tak - Senior Java Developer 15k, Super Duper Mega Senior Java Wymiatacz 20k. A pozostałe języki programowania oczywiście istotnie niżej. Konsultant SAP - 18k-23k. Ale to było 6-10 lat wstecz. Ludzie zwietrzyli okazje - konsultant SAP przestał być aż tak deficytowym towarem, a programiści zarabiają coraz więcej - co z tego, że znajdziesz oferty na konsultanta ze stawką powyżej 20k jeśli obecnie nawet teoretycznie najniżej opłacani PHPowcy mogą liczyć na 20k+ przy najbardziej atrakcyjnych ofertach? A musisz pamiętać, że "prawdziwy" konsultant SAP to z definicji senior, mający za sobą lata użytkowania systemu.

1

Jak programsita front-end też rozważałem ten pomysł niedawno. Topowe wynagrodzenia w SAP są porównywalne do topowych w IT, więc nie widziałem sensu zamienić siekierkę na kijek. Aczkolwiek gdybym obecnie zaczynał od poziomu 0 i zastanawiał się nad przebranżowieniem na lepiej płatny fach, to za SAPem stałboby to że w przeciwieństwie do IT ta branża nie trafiła jeszcze do minstreamu więc prawdopodobnie nie trzeba konkurować z 100 bootcampowców na stanowiskach entry level. Na dłuższą metę radziłbym wybrać to co jest bardziej interesujące, oczywiśćie z czasem wszystko staje się nudne, ale błędem jest pchanie się do zajęcia które od początku jest równie atrakcyjne jak borowanie zębów jeśli są alternatywy.

0

Przy SAPie raczej będzie Ci ciężko pracować jako funkcjonalny, blisko biznesu i dodatkowo programować. Niestety ale SAP to moloch, gdzie żeby być dobrym specjalistą to już trzeba się skupić na konkretnej dziedzinie. Jeżeli chcesz być bliżej biznesu i programować to polecam mniejsze ERPy. Sam siedzę w Dynamicsie Microsoftu i mam styczność na co dzień i z tym i z tym.

Jak ostatnio Pani z HR pisała, czy nie chciałbym się przebranżowić na SAPa to mówiła, że raczej programowania nie będzie, bo ona potrzebuje konsultanta i tak generalnie to wygląda w SAPie. Co do kasy to w mniejszym ERPie wszystko zależy od firmy, projektów itp. ale można spokojnie wyciągnąć te 15-20k jak jesteś dobry.

0

A ktoś się orientuje jak teraz wyglądają zarobki i ogólnie rynek pracy w SAP?

0
MatD napisał(a):

Przy SAPie raczej będzie Ci ciężko pracować jako funkcjonalny, blisko biznesu i dodatkowo programować. Niestety ale SAP to moloch, gdzie żeby być dobrym specjalistą to już trzeba się skupić na konkretnej dziedzinie. Jeżeli chcesz być bliżej biznesu i programować to polecam mniejsze ERPy. Sam siedzę w Dynamicsie Microsoftu i mam styczność na co dzień i z tym i z tym.

rzezywiście ciekawie to wyglada, nawet na robotę przy której musisz wstać od monitora - tak z ciekawości którym Dynamicsem się zajmujesz NAV czy AX ?

0
Sceptyczny Dinozaur napisał(a):
MatD napisał(a):

Przy SAPie raczej będzie Ci ciężko pracować jako funkcjonalny, blisko biznesu i dodatkowo programować. Niestety ale SAP to moloch, gdzie żeby być dobrym specjalistą to już trzeba się skupić na konkretnej dziedzinie. Jeżeli chcesz być bliżej biznesu i programować to polecam mniejsze ERPy. Sam siedzę w Dynamicsie Microsoftu i mam styczność na co dzień i z tym i z tym.

rzezywiście ciekawie to wyglada, nawet na robotę przy której musisz wstać od monitora - tak z ciekawości którym Dynamicsem się zajmujesz NAV czy AX ?

Obecnie Dynamics NAV, docelowo pewnie i CRM, a w przyszłości te chmurowe rozwiązania Dynamics365 + na codzień praca z SQLem, bo jednak dużo czasu spędza sie na pracy z danymi bezpośrednio w bazie (jak ktoś lubi i umie to przynajmniej u mnie w firmie moze rozwijać sie rownież w stronę bazodanowej, jakieś procedury, querowanie po xmlach, tematy wydajnościowe itp.)

Osobiście polecam osobom, które nie chcą w robocie sie zajmować tylko programowaniem, tylko rownież analityka, projektowaniem procesów biznesowych i generalnie działka funkcjonalna. Potrzeba do tego wiecej samozaparcia bo trzeba sie rozwijać i technicznie i funkcjonalnie, ale zarówno satysfakcja jak i kasa sa lepsze niz tylko gdyby ktoś poszedł w jedna stronę. Tyle ze trzeba sie nastawić na ciągła nauka :) ja po 3 latach pracy mam wrażenie ze wiem mniej niz jak byłem na stażu...

Dodatkowo z takiej ścieżki, jak juz sie dorobi tych 8-10’lat doświadczenia to dość łatwo przejść na stanowisko architekta z wiedza o procesach, techniczna i pewnie trochę powiązana z organizacja i zarządzaniem pracy. Co nie zmienia faktu, ze najgorszy z tego jest kontakt z klientem i PMem chyba bym nie mógł byc...

jazyna napisał(a):

A ktoś się orientuje jak teraz wyglądają zarobki i ogólnie rynek pracy w SAP?

Jeszcze jak ja zaczynałem prace to zawsze chodziły plotki ze dobrzy konsultanci SAPa maja widełki od 8-10k brutto do „sky is the limit” :) co do samego rynku, to z tego co sie dowiedziałem od Pani z HR, to ze ludzi nie ma, dlatego tez pytała sie mnie o przebranzowienie. Ludzie generalnie sie znają w całej Polsce i wyciągnąć kogoś z roboty jest bardzo cieżko.

Od jakiegoś czasu w robocie wdrażamy mniejszy produkt SAPa do konsolidacji i budżetów i szukaliśmy programisty, konsultanta i sprzedażowca. Goscia ze sprzedaży znaleźliśmy szybko, natomiast konsultanta i programisty nie mamy do tej pory. Jak zapytałem kogo mniej wiecej szukają to mówili ze kogokolwiek, bo nikt sie nie zgłasza. Popyt jest i bedzie, natomiast moim zdaniem molochy typu SAP bedą traciły rynek przy nowych instalacjach, z uwagi na nowe trendy ze systemy powinny byc modularne, oparte na architekturze raczej mikroserwisow a nie monolitow. Klient powinien sobie wybrać które moduły chce kupic, a z czego nie chce korzystać. Jak do tej pory nie widziałem zeby SAP szedł w tym kierunku, a np. Dynamics w te stronę poszedł i klienci ciagle o to pytają.

0
MatD napisał(a):

najgorszy z tego jest kontakt z klientem

A kontakt z klientkami? Musisz robić na nich piorunujące wrażenie jak tam pokazujesz im gdzie kliknąć myszką itede...

0

Ogłoszenie sprzed godziny, jak chcesz to napisz i dopytaj:

Dzień dobry. 

Poszukuję konsultantów wdrożeniowych systemów ERP w Warszawie, którzy są zainteresowani rozpoczęciem pracy z systemem SAP Business One. 

Wymagania 

  • min 1-2 lata doświadczeń we wdrażaniu systemów ERP 
  • dobra znajomość procesów biznesowych oraz problematyki z zakresu finansów, logistyki lub produkcji 
  • znajomość SQL chociaż w stopniu podstawowym 
  • mile widziana znajomość języka angielskiego 
  • otwarta głowa i motywacja do kształcenia się i podnoszenia kompetencji. 

Zainteresowane osoby zapraszam do przysyłania CV. 
[email protected] 

Tu masz druga sprzed 3h, na stanowisko supportowe, gdzie pewnie łatwiej zacząć a potem można sie dalej kształcić na pełnoprawnego konsultanta:

Hi LinkedIn,
I’m looking for a SAP SD Consultant (2/3 line support) with basic knowledge in debugging. My client is located in Warsaw and offers a permanent or B2B contract.
If you are interested, please contact me at: [email protected]

0

Zastanawia mnie czy taki konsultant SAP to stanowisko podobne do analityka biznesowego, czy to zupełnie coś innego?

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1