Jak to u was jest? Ja jak dotąd miałem komfort pracy w miarę zorientowanym na pracę, a nie metodologię środowisku.
0
0
W korpo to patologia, z ktora trzeba nauczyc sie zyc. Chociaz niektorzy sobie chwala.
0
My mamy Scrum/ Agile, ale przerobiliśmy to tak, żeby miało dla nas sens i nie zjadało dużej ilości czasu.
Rozmiar korpo - całościowo 228687 (w 2017) pracowników.
0
@Wibowit: to ile czasu wam to zjada? Jakiego rodzaju spotkania macie jeśli można wiedzieć?
0
Mniej więcej jest tak:
- codzienny standup: 20 min - czasami mamy na nim gości (najczęściej jest to product owner)
- planning co dwa tygodnie (tyle trwa sprint): 1h - 2h
- retro w miarę potrzeby, czyli np 1h - 2h/ miesiąc
Planning jest względnie krótki bo zrezygnowaliśmy z planning pokerów i innego tego typu badziewia.