Accenture i pensja

0

W poniedziałek ruszam na rozmowę z team leaderem na młodszego programistę. Słyszałem, że pensja jest taka sobie, a w niektórych przypadkach słaba. Domyślam się, że to zależy od wynegocjowania jakiejś kwoty. Czytałem tu na forum, że u nich junior java w Łodzi zarabia 3000 zł BRUTTO, więc trochę mi się zjeżył włos na głowie, ale że to jedyna firma, która odpowiedziała na moje CV (po 4 dniach od wysyłania) to w sumie pójdę, co mi szkodzi. Pewnie domyślacie się o co chcę zapytać - ile powiedzieć żeby nie sparzyć kolesia. Zależy mi na pracy, bo chciałbym już łapać jakieś doświadczenie po niespełna 3 latach studiów na Polibudzie, dlatego przeszedłem na zaoczne. Chcę założyć działalność i pójść na B2B. Nie umiem się wycenić, bo jedynie zrealizowałem trzy projekty na studiach i moja wiedza na temat Javy czy baz danych jest na poziomie akademickim. Ile byście mi radzili zawołać? 4500-5000 + VAT? Czy to za dużo? 4500 dla pracodawcy to jak dla mnie 2600 na UOP. VAT chyba Państwo zwraca firmie, więc ich to nie interesuje. Będę wdzięczny, jeśli napiszą też osoby, które tam pracują czy pracowały ile mogę wynegocjować. Nie chcę, by (jeśli rozmowa pójdzie dobrze) przez pensję wszystko spieprzyć. Ale też nie zamierzam być murzynem pracującym za prawie najniższą krajową.
Drugie pytanie: czy to zależy od miasta (np. Warszawa a Łódź) ile można wynegocjować, czy po prostu od posady? Dzięki za odpowiedzi ;)

5

Kurde, doświadczenie "akademickie" (czyli pewnie słyszałem ale w sumie nie wiem o co chodzi), trzy projekt ze studiów przez 3 lata nauki i B2B? Jak to czytam, to dużym szczęściem będzie dla Ciebie dostać to 3k brutto na UoP. Czas się obudzić...

1

No 3 ale porządne, projekty gier komputerowych + baza danych szkoły. Nie wiem co jest w tym dziwnego. Staram się ogarnąć pierwszą pracę, jeśli zadzwonili to widocznie moje cv spełnia wymagania, Panie świetny ogórku.

0

Accenture to zuo :P Accenszczur w zasadzie ;). Przynajmniej jeżeli chodzi o konsulting i bazy danych (info od pracujących znajomych). Ale życzę powodzenia, może u Javowców jest lepiej :)

0

jezeli masz możliwość wyboru innej firmy to nawet sie nie zastanawiaj. ta firma to kibel. chyba ze musisz bo nikt inny cie nie chce i za 2 lata bedziesz odchodzil. jak dla mnie to poszukaj czegoś innego a zarobki to jak sobie uważasz i tak nie dostaniesz tyle ile krzykniesz bo oni maja przewagę w stylu,
ale jak to bez doswiadczenia 5tys? 2k albo mamy hundusa na pana miejsce.

0

To jest chyba ta firma w której po 2 latach jest sie seniorem :D :D :D
Także nic więcej nie musze mówić :D :D :D

0
scibi92 napisał(a):

To jest chyba ta firma w której po 2 latach jest sie seniorem :D :D :D
Także nic więcej nie musze mówić :D :D :D

Twój punkt widzenia wydaje się być ograniczony do postrzegania firm w IT tylko w kategoriach software house'ów. W firmie produkującej oprogramowanie senior deweloper musi mieć odpowiednie doświadczenie, ponieważ firma zarabia na sprzedaży i wdrażaniu oprogramowania.

Są firmy, które wdrażają czyjeś oprogramowanie po ich dostosowaniu do specyficznych wymagań klienta. W tych firmach liczą się inne umiejętności: praca z klientem i wymaganiami, znajomość wdrażanych systemów i obszarów funkcjonalnych/biznesowych, kombinowanie jak dostosować system. Od tego są osoby na wyższych poziomach niż senior deweloper, który ma tylko zaimplementować wynik prac tych osób.

0

Ale jak to jest? Podobno korporacje płacą więcej, a okazuje się zupełnie odwrotnie. Małe polskie firmy czasem płacą dwa razy więcej od korpo. Ten kolega, którego wspomniałem, co prawda miał rok expa, ale w innej technologii i zarabia 7k netto. W tej firmie zapewne musiałby być seniorem z 5-letnim doświadczeniem, by tyle zarabiać.

0
warszawa_da_sie_lubic napisał(a):

Ale jak to jest? Podobno korporacje płacą więcej, a okazuje się zupełnie odwrotnie. Małe polskie firmy czasem płacą dwa razy więcej od korpo. Ten kolega, którego wspomniałem, co prawda miał rok expa, ale w innej technologii i zarabia 7k netto. W tej firmie zapewne musiałby być seniorem z 5-letnim doświadczeniem, by tyle zarabiać.

Kiedyś rozmawiałem z gościem o ponad 10letnim doświadczeniu, który jechał po Googlach i po jakimś czasie od rozmowy sie z nich zwolnił na rzecz mniejszej firmy.

0
warszawa_da_sie_lubic napisał(a):

Ale jak to jest? Podobno korporacje płacą więcej, a okazuje się zupełnie odwrotnie. Małe polskie firmy czasem płacą dwa razy więcej od korpo. Ten kolega, którego wspomniałem, co prawda miał rok expa, ale w innej technologii i zarabia 7k netto. W tej firmie zapewne musiałby być seniorem z 5-letnim doświadczeniem, by tyle zarabiać.

W mniejszych firmach łatwiej awansować i łatwiej dostać dodatkowe obowiązki ważne z punktu widzenia biznesu. Natomiast jeśli chodzi o accenture to to jest jedna z kilku korpo które płacą najgorzej.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0