Cześć,
sledzac watek 'Ile zarabiacie' zauwazylem, ze spora czesc osob przedstawiala wysokosc zarobkow rzedu 11k - 15k netto na b2b po ok. 3 latach pracy zawodowej. Wiem, ze rynek IT mocno ewoluuje z roku na rok pod wzgledem technologicznym, a stawki w IT poszly w gore w ciagu ostatnich 10 lat, jednak zastanawiam sie nad tak "dosyc" duzymi kwotami dla tak niskiego stazu pracy.
Mam pytanie glownie do osob zarabiajacych takie stawki przy stazu pracy ponizej 5 lat pracy - jak udalo wam sie osiagnac takie stawki? Nie ironizuję i nie zazdroszcze tego, ale bardziej zastanawiam sie, co kieruje waszymi pracodawcami, ze sa w stanie zaoferowac wam takie zarobki? Mowie to z perspektywy programisty z kilkuletnim stazem pracy (powyzej 5 lat) i wiem, ze jest wiele czynnikow, ktore definiuja wartosc pracownika (takie jak umiejetnosci techniczne, umiejetnosci miekkie, umiejetnosc rozwiazywania problemow, bezemocjonalne podejscie do problemow, otwartosc, zaangazowanie, dynamika, itp. itd.). Czym charakteryzuja sobie osoby zarabiajace takie stawki? Umiejetnosciami? Technologiami? Soft-skillami?
Z gory dziekuje za odpowiedz.
Pozdrawiam.