>11k UoP, czy przechodzić na B2B?

0

Temat b2b vs UoP wałkowany sto razy, ale chciałbym trochę od innej strony go ugryźć. Nie brać pod uwagę suchych cyferek, ale takie elementy jak poczucie stabilizacji, bezpieczna przyszłość itp ;).

Moje paramsy:

  1. niebawem 33 lata
  2. Żona, dzieci, kredyt hipoteczny, zdecydowanie główny żywiciel
  3. 11k z hakiem netto na umowie o pracę, raczej stabilnie

Koszty pracodawcy zbliżają się do 20k i generalnie startuje temat rozmowy o moim ewentualnym przejściu na B2B. Z kalkulatorów mi wychodzi, że wystawiając fakturę mógłbym wyciągnąć mniej więcej tysiąc PLN miesięcznie więcej. Zakładam, że w umowie miałbym zagwarantowane odpowiedniki urlopów.

Nie jestem czarodziejem księgowości, męczą mnie te tematy ;). Nie jestem też jakimś mózgiem inwestycji, pewnie z Żoną kupimy dodatkowe mieszkanie, coś tam odłożymy na lokacie, ale nie odkładamy 70% pensji na zabezpieczenie emerytalne. Te kilkaset złotych więcej (no, nawet tysiąc) to nie jest dla nas absolutne być albo nie być.

Na plus B2B trochę przemawia możliwość wzięcia w końcu solidnej fury w leasing, zamiast kolejnej używki francuskiej marki ;).

Pytanie: Przechodzić na działalność i się nie bać, czy twardo stawiać sprawę, że zostaję na UoP i nie ma tematu (nikt mnie z tego powodu z pracy nie usunie)?

0

Tylko 1k więcej na B2B? :) Z tą kwotą wchodzisz przecież w II próg na UoP.

Umowa o pracę ma na pewno z Twojej perspektywy takie zalety jak np. L4 na dziecko, u nas w pracy dużo osób z tego korzysta, szczególnie w okresie zimowym.

0
adhed napisał(a):

Tylko 1k więcej na B2B? :) Z tą kwotą wchodzisz przecież w II próg na UoP.

Umowa o pracę ma na pewno z Twojej perspektywy takie zalety jak np. L4 na dziecko, u nas w pracy dużo osób z tego korzysta, szczególnie w okresie zimowym.

Dzięki, to na pewno ważny argument. Póki Żona jest w domu na kolejnym macierzyńskim, to z L4 nie korzystam praktycznie w ogóle. Z urlopu ojcowskiego też nie skorzystałem. Praca trochę taka, że jak mnie nie ma, to wszystko stoi.

0

tutaj masz swietny kalkulator -> po prawej stornie porownanie i uzupelniasz koszt pracodawcy
http://koszty-pracy.pl/

i za tysiaka wiecej nie oplaca Ci sie jak masz hipoteke i dzieci

1
EloMoto napisał(a):

tutaj masz swietny kalkulator -> po prawej stornie porownanie i uzupelniasz koszt pracodawcy
http://koszty-pracy.pl/

i za tysiaka wiecej nie oplaca Ci sie jak masz hipoteke i dzieci

Dzięki za opinię!
Odnośnie kalkulatora - kwotę netto faktury porównuję do kwoty brutto wynagrodzenia, a nie do całkowitych kosztów - w końcu pracodawca też chce zyskać, no i musi jeszcze ponieść koszt VAT, no i wychodzi mi właśnie koło tysiaka.

0

Jak już MA hipotekę to dlaczego się nie opłaca? Jakby dopiero myślał nad tym to co innego, bo by miał większe koszty kredytu, ale teraz?

1

Jak koszt pracodawcy to 20k to taką powinieneś wystawiać fakturę netto na B2B, czyli po odliczeniu podatku zostaje Ci ok. 16k na rękę. Więc to jest 5k więcej niż to co teraz masz. Wtedy ma to sens. W innym przypadku nie bardzo.

1

bo jak nie ma mozliwosci pracy zdalnej to w razie choroby nie zarobi nawet grosza, a tak to ma L4. Moze tez brac L4 na dzieci. W dodatku jakiegos wypadku i np. 3 miesiace w szpitalu ma L4 i jego dzieci maja co jesc. Na B2B nikogo jego obecnosc nie obchodzi.

Za 1 tys gra nie warta swieczki wdl. mnie ale to moje zdanie.

zobacz to:
http://koszty-pracy.pl/wyliczenia/?typ=COMP&calkowity_koszt=20000&rok=2018

20 koszt pracodwacy i zobacz na roznice w B2B 19% a UoP. VAT jest "przechodni" i dla pracodawcy to obojetne bo i tak odda go panstwu. Zaleta B2B jest jeszcze mozliwosc wrzucania w koszty np. oplat za samochod, paliwo, serwis, telefon, telewizor itd. Wszystko co jest zwiazane z Twoja praco obniza Ci podstawe opodatkowania. Pytanie jak duzo jestes w stanie wygenerowac tych kosztow. VAT tez bedziesz mogl sobie odliczyc.

Reasumujac, jak jestes okazem zdrowia, masz jakis ubezpieczenie i jestes w stanie generowac duzo kosztow to nawet B2B jest ok. Jezeli nie, ja bym siedzial na UoP. 1tys wdl mnie nie jest wart tego.

0

do tego urlop. normalnie masz 26 dni. na B2B to zalezy jak sie ugadasz. ja mam bezplatny ale bez limitu xD

1

Pracodawca nie ponosi kosztu VAT, jeśli przejdziesz na B2B. Koszt VAT ponosi teraz, bo Twojej pensji nie może odpisać od tego podatku.
Jeśli obciążenie pracodawcy wynosi ~20k (faktycznie może jest mniejsze, bo część z tych 20k odpisze od PIT, ale z drugiej strony dochodzi urlop i ewentualne L4), to na B2B jego realnym obciążeniem będzie Twoja kwota "netto netto". To dlatego, że Twój PIT i VAT odpisze sobie bezpośrednio od swojego PIT i VAT, dlatego mógłbyś wystawiać faktury na 20k * 1,19 * 1,23, czyli prawie na 30k brutto, samemu "na rękę" biorąc ponad 18k (1200 ZUS + 50-200 księgowa). Oczywiście PIT liniowy 19%, więc nie wpadniesz w drugi próg podatkowy kosztem braku kwoty wolnej od podatku, opłaca się to od bodajże 85k netto rocznie

Nawet jeśli podzielicie się z pracodawcą pół na pół, to mi wychodzi 4k na rękę więcej.

0

dobra ostatni raz bo nie moge edytowac postow...
doczytalem Twoj post i tak:
http://koszty-pracy.pl/wyliczenia/?typ=COMP&calkowity_koszt=19000&rok=2018

roznica : UoP 11200, B2B 14600, a wiec 3400zl + mozliwosc odliczania kosztow i VAT. wiec nie 1tys, teraz to inna gadka. Wykupic jakies ubezpieczenie, moze wynegocjuj prace zdalna i bedzie ok. Chyba ze zona na UoP i ona bedzie brala urlopy na dzieciaki.

Mysle ze 3500 to zaczyna byc warte zachodu w naszym kraju, Teraz weszla ustawa ze pol roku bez ZUS i pozniej 2lata maly ZUS wiec sie oplaca ;)

0

Dzięki za prawdziwą refleksję nad moim przypadkiem i Wasze odpowiedzi!

Myślę, że przeciągnę temat do kwietnia, bo w międzyczasie chcę skorzystać raz jeden w życiu z urlopu ojcowskiego i od maja chyba przesiądę się na B2B. W międzyczasie poszukam dobrego ubezpieczenia.

0

czesto same firmy maja umowy z ubez. i oferuja swoim pracownikom jakies pakiety w dobrych cenach. u mnie sa takie ktore obejmuja wypadki, dzieci itd. ale jak nie oplacam osobiscie.

warto tez sprawdzic czy jezeli przejdziesz na B2B i bedziesz dalej u tego samego pracodawcy to lapiesz sie na ustawe o braku ZUS i pozniej o niskim ZUSie przez 2 lata.

mozliwe ze nie wiec tutaj albo nowy pracodawca (moze i podwyzka) albo jakies kombinowanie z fakturowaniem

3

Akurat wczoraj o tym czytałem i tak jak kolega wyżej napisał-przechodząc u tego samego pracodawcy na B2B odpada przywilej małego ZUSu.

0

pakiety w dobrych cenach. u mnie sa takie ktore obejmuja wypadki, dzieci itd

Chorobowe można opłacać samemu, przy kwocie około 60zł jest to jakieś 2,5k miesięcznie, przy czym można płacić więcej (do jakiegoś tam limitu).

1

Nie warto - nie dla tysiaka więcej i z obciążeniami w postaci kredytu i mając rodzinę z dzieciakiem. Przechodząc na działalność najprawdopodobniej dla banku zmieni się twój scoring - warto wysondować jaki to może mieć wpływ na twój kredyt hipoteczny i ogólnie zobowiązania.

0
loza_szydercow napisał(a):

Nie warto - nie dla tysiaka więcej i z obciążeniami w postaci kredytu i mając rodzinę z dzieciakiem. Przechodząc na działalność najprawdopodobniej dla banku zmieni się twój scoring - warto wysondować jaki to może mieć wpływ na twój kredyt hipoteczny i ogólnie zobowiązania.

dokładnie. W przypadku zmiany źródła dochodu bank może dokonać ponownej oceny zdolności przy obecnym kredycie i zażądać części spłaty jeśli zdolność według banku będzie niższa. sprawdź swoja umowę kredytowa.

0

Dzięki Panowie, nawet jeśli to "strachy na lachy" to z pewnością warto, bym sprawdził umowę i ew. pogadał z kimś z banku.

0
adhed napisał(a):

Z tą kwotą wchodzisz przecież w II próg na UoP.

tylko przy tej kwocie II prog nie wiekszego znaczenia, tylko wszystko powyzej.

0

Jaki drugi próg? Jak ma żonę, a ona zarabia sporo mniej, to mogą się rozliczać wspólnie, co znacznie oddala widmo drugiego progu podatkowego.

0

Mamy wspólnotę majątkowa ;)

5
  1. Na rękę miałbyś dużo więcej, ale kosztem emerytury
  2. Na B2B mogą Ci zrobić kuku w przypadku jakiejś szkody wyrządzonej pracodawcy, na uop to maks 3 krotna pensja
  3. O chorobowe, renty, eme musisz sam sobie zadbać. Pamietaj, ze życie płata figle i w razie w (np. wylew z paralizem) płacąc minimalny ZUS rodzina zostaje na lodzie
  1. Na uop trudniej Cię zwolnić - liczy się staż etc., nie dostaniesz pensji, pierwsza kasa od komornika idzie do pracowników. W B2B papa, najwyżej możesz iść do sądu - poczekasz.

Właściwie jak zamierzasz płacić tak samo duży ZUS to nie widzę specjalnie plusów.
Furę olej, zrobisz sobie koszty a życie robi niespodzianki i co wtedy? Przy Twoich zarobkach uop możesz też wziąć w leasing czy na raty.
Dzisiaj zarabiasz dużo, jutro moze tak nie być. Lepiej odłóżcie coś, jak żona wróci do pracy, np. na poł fury, resztę na kredyt coś w ten deseń.
Będąc na uop idziesz do domu i masz w dupie, na B2B czekasz na fv, możesz mieć kontrolę z US, jakieś JPK.
Jak to w życiu - coś za coś.

0
tomasz-k napisał(a):
  1. Na rękę miałbyś dużo mniej, ale kosztem emerytury
  2. Na B2B mogą Ci zrobić kuku w przypadku jakiejś szkody wyrządzonej pracodawcy, na uop to maks 3 krotna pensja
  3. O chorobowe, renty, eme musisz sam sobie zadbać. Pamietaj, ze życie płata figle i w razie w (np. wylew z paralizem) płacąc minimalny ZUS rodzina zostaje na lodzie
  1. Na uop trudniej Cię zwolnić - liczy się staż etc., nie dostaniesz pensji, pierwsza kasa od komornika idzie do pracowników. W B2B papa, najwyżej możesz iść do sądu - poczekasz.

Właściwie jak zamierzasz płacić tak samo duży ZUS to nie widzę specjalnie plusów.
Furę olej, zrobisz sobie koszty a życie robi niespodzianki i co wtedy? Przy Twoich zarobkach uop możesz też wziąć w leasing czy na raty.
Dzisiaj zarabiasz dużo, jutro moze tak nie być. Lepiej odłóżcie coś, jak żona wróci do pracy, np. na poł fury, resztę na kredyt coś w ten deseń.
Będąc na uop idziesz do domu i masz w dupie, na B2B czekasz na fv, możesz mieć kontrolę z US, jakieś JPK.
Jak to w życiu - coś za coś.

Bardzo rozsądny post, dzięki

0

Mając DG koszty zakupu i używania samochodu spadają do 70%. Nie wiem czy 30% oszczędności to tak mało. To tak jakby móc jeździć dieselem 2.0 zamiast 1.5. To jest różnica. Kolosalna.

0

mozesz tez wynajem dlugoterminowy. wszystko zalezy jak drogie auto i jak duzo jezdzisz. jak chcesz fure na lata to wez w leasing 3-4 letnie poleasingowe (tansze i pelna historia serwisowa) i wez z wykupem 1% na osobe prywatna. pozniej sprzedasz po jakims czasie.

a jak chcesz nowa fure co 2-3 lata i niczym sie nie martwic to najem dlugoterminowy

0

KUP tez troche zmniejszaja korzysc na rzecz zatrudnienia.

Ta banka IT w Polsce w koncu bedzie. Czy bedzie tak samo dobrze za 20 lat. Jak dajmy na to ktos bedzie mial 56 lat i podupadle zdrowie?

Jako przedsiebiorca caluj klamke urzedow w wieku 62 lat.

0

Jak sie jest mlodym i zarabia sporo kasy to sie pewnych rzeczy nie zauwaza. Nikomu nie zycze, zeby komus przytrafilo sie losowe nieszczescie. Ale to zmienia postrzeganie swiata od razu i drenuje budzet jak nic innego.

Ofc co kto lubi, tylko wezcie pod uwage ten aspekt tez.

0

To jaki jest calkowity koszt pracodawcy na UoP na miesiac przy 11k brutto?

0

UoP 11k brutto, rok 2018:
http://koszty-pracy.pl/wyliczenia/?typ=UP&brutto=11000&rok=2018

koszt: 13200

1

Jeśli zmieniać na B2B to absolutne minimum, żeby dostać koszty pracodawcy teraz. Nie masz żadnego interesu, żeby zacząć zarabiać de facto mniej. To nigdy nie jest tak, że dwie strony zyskują. Bierz co najmniej tyle ile on za ciebie płaci. Czyli w przypadku netto 11 tys - ok. 19 tys. + VAT. Do tego moim zdaniem lepsze jest dogadanie się o bezpłatny urlop i uwzględnienie go w stawce. Czyli to daje już kolejne ok. 15%, czyli 22 tys. + VAT na fakturze przy przepracowanych 21 dniach.

No i teraz pozostaje ci od tych 22 tys. zapłacić ZUS-y, podatek, odłożyć na urlop i L4, jakieś ubezpieczenie ewentualnie, odłożyć na emeryturę i koniec końców zostanie ci ok. 11-13 tys. Tu magii nie ma.

Ponadto nie wiem czy zdajesz sobie sprawę, ale na liniówkę będziesz mógł przejść dopiero od nowego roku.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1