Hej,
Przymierzam się do rozsyłania CV. Wszelkie uwagi mile widziane :)
Chciałem umieścić na samym dole jeszcze jedną sekcje opisującą to czego się aktualnie uczę (np. nauka AWSa pod certyfikat itd), co myślicie?
CV w załączniku.
Pozdrawiam
0
0
Nieposkromiony Mleczarz napisał(a):
Hej,
Przymierzam się do rozsyłania CV. Wszelkie uwagi mile widziane :)
Chciałem umieścić na samym dole jeszcze jedną sekcje opisującą to czego się aktualnie uczę (np. nauka AWSa pod certyfikat itd), co myślicie?
CV w załączniku.Pozdrawiam
CV : 
5
Lesser Poland no leserów raczej w zespołach nie lubią, będą musieli kod za ciebie klepać, ja bym wywalił
1
Zmniejsz stężenie słowa "attitude". ;)
1
Nie wiem czy jest sens opisywać projekt akademicki w momencie, kiedy masz już relatywnie duże doświadczenie zawodowe.
1
Teraz juz studenci zostaja regularami?
Po ukonczeniu studiow zostajesz seniorem i potem tak przez 40 lat jestes senior deweloper. Zupelniej jak w indiach
0
CV wygląda spoko. Opisałbym przynajmniej troszeczkę wcześniejsze projekty.
Tak z ciekawości jakie wołasz oczekiwane wynagrodzenie?
0
Btw. Byla tu ostatnio dyskusja o tym ze nie ma firm gdzie stosuje sie TDD. A tu prosze, jednak sa.
0
Fajne, estetyczne CV.
Zastanowiłbym się, czy nie lepiej byłoby dopisać co robiłeś w firmach w których byłeś software developerem i junior software developerem. W tej chwili jest tam pusto - czy to znaczy, że nie ma się czym chwalić, czy po prostu siedziałeś i się opierdzielałeś? :)
1
Świetny Szczur napisał(a):
Btw. Byla tu ostatnio dyskusja o tym ze nie ma firm gdzie stosuje sie TDD. A tu prosze, jednak sa.
TDD nie stosują firmy tylko ludzie.
0
CV wyglada ok, opisalbym bardziej obowiazki/projekty w 2 pierwszych pracach. To co zwrocilo moja uwage to to, ze trochę często zmieniasz firmy, 2 lata doświadczenia(pewnie jeszcze nie na pełen etat) i szukasz 4 firmy.
0
Hej wszystkim, dzięki za cenne komentarze!
czysteskarpety napisał(a):
Lesser Polandno leserów raczej w zespołach nie lubią, będą musieli kod za ciebie klepać, ja bym wywalił
Jasne, zbędna informacja - wywale.
ajp napisał(a):
Zmniejsz stężenie słowa "attitude". ;)
Zamienię Positive attude na coś innego, dzięki :)
Inquis1t0r napisał(a):
Nie wiem czy jest sens opisywać projekt akademicki w momencie, kiedy masz już relatywnie duże doświadczenie zawodowe.
Założyłem, że skoro wciąż studiuje to mogę załączyć dwa najbardziej obszerne projekty.
Pierwszy z nich zrobiliśmy na hackatonie i wygraliśmy, stąd wzmianka w CV. Drugi to mój największy projekt z inżynierki.
Oczywiście przed wysłaniem CV z githubem posprzątam na repozytoriach żeby wstydu nie było :D
Mistrzowski Samiec napisał(a):
CV wygląda spoko. Opisałbym przynajmniej troszeczkę wcześniejsze projekty.
Tak z ciekawości jakie wołasz oczekiwane wynagrodzenie?
Dzięki :) Chcę sprawdzić ile jestem wart, zamierzam krzyknąć 75% więcej niż zarabiam teraz na UOP(8K brutto) i zobaczyć czy jest to realne. Oczywiście mowa wyłącznie o B2B.
Planuję najpierw rozesłać CV do firm w których nie chcę jakoś bardzo pracować, jedynie w celu podszkolenia.
Młodszy Programista napisał(a):
Fajne, estetyczne CV.
Zastanowiłbym się, czy nie lepiej byłoby dopisać co robiłeś w firmach w których byłeś software developerem i junior software developerem. W tej chwili jest tam pusto - czy to znaczy, że nie ma się czym chwalić, czy po prostu siedziałeś i się opierdzielałeś? :)Trzeźwy Mleczarz napisał(a):
CV wyglada ok, opisalbym bardziej obowiazki/projekty w 2 pierwszych pracach. To co zwrocilo moja uwage to to, ze trochę często zmieniasz firmy, 2 lata doświadczenia(pewnie jeszcze nie na pełen etat) i szukasz 4 firmy.
Dzięki, starałem się nie dawać żadnych zdjęć, kolorów, różnych czcionek itp. Jeśli chodzi o te wcześniejsze pozycje, to dotyczą one tej samej firmy(standardowe korpo awanse :D ) - stąd umieściłem opis tylko przy najwyższym stanowisku. Sorki za zamieszanie przez zamalowanie nazwy firmy. Ma to sens?
Jeszcze raz dzięki za komentarze, Pozdrawiam
0
Wywal te soft skille - w niczym ci to nie pomoże, a czuć ściemę. Dorzuć jeśli masz więcej projektów, nawet jeżeli miałoby to skutkować dołożeniem dodatkowej strony. Należy opisać wszystkie stanowiska, najlepiej w sposób pokazujący "rozwój". Z ~2 latami doświadczenia chcesz krzyknąć 8k + VAT, czy 14k +VAT?
0
Piotr Potulski napisał(a):
Wywal te soft skille - w niczym ci to nie pomoże, a czuć ściemę. Dorzuć jeśli masz więcej projektów, nawet jeżeli miałoby to skutkować dołożeniem dodatkowej strony. Należy opisać wszystkie stanowiska, najlepiej w sposób pokazujący "rozwój". Z ~2 latami doświadczenia chcesz krzyknąć 8k + VAT, czy 14k +VAT?
Hej, dzięki za komentarz. Jeśli chodzi o soft skille to nie zgadzam się, że nie mają one znaczenia.
Kodowania każdy może się nauczyć, ale już umiejętności komunikacji, a szczególnie dobrego nastawienia brakuje u kilku osób z którymi miałem okazję pracować. Z drugiej strony, może lepiej będzie jak soft skille będą wyłącznie w Professional Summary. :)
Jeśli chodzi o opis stanowisk to faktycznie to co piszesz ma sens. Poprawię!
0
Literówka: Bachelor
0
"An organized, detail oriented and flexible" - wywal to "an" bo nie masz po tym rzeczownika.
"Junit" -> "JUnit"
"Skilled software developer having more than 2 years in designing blablabla, aiming for improving" zmieniłbym na "skilled software developer with more than 2 years' experience in designing blablabla constantly working towards improving"
Miękkie skille jak chcesz zachować to przerzuć w trzecią kolumnę, bo rekruterzy nietechniczni patrzą na zgodność z ogłoszeniem zanim ktokolwiek kompetentny nawet spojrzy na to CV
Masz opisane tylko ostatnie, najkrótsze doświadczenie - na bank zadałbym ci pytanie czemu spędziłeś w tamtej firmie tylko mniej niż pół roku, chyba że pracowałeś w tej samej firmie co poprzednio tylko na innym stanowisku. Wtedy zgrupowałbym doświadczenie po firmie niż po pozycji, będzie to wyglądać o niebo lepiej.
"individual modules" -> "separate components" - komponenty są jednostką wdrożenia, a separate mi z nimi jakoś lepiej brzmi. Brakuje ci L w HTML, zamiast Angular 1.0 daj raczej AngularJS.
Brakuje ci stopki o zgodzie na wykorzystanie danych osobowych.
Nie napisałeś co konkretnie robiłeś w swojej pracy - krótki opis projektu nad którym pracowałeś zawodowo to dobre tematy do pytań miękkich (takich od których zaczyna się rozmowę żeby odstresować kandydata). Z drugiej strony te projekty to też dobry pomysł na softball.
0
- Te soft skille to lanie wody
- Lanie wody w opisie stanowiska. Wolałbym jedno zdanie na temat tego co to był za system który klepałeś a potem w nawiasie lista technologii.
- Te "projects" do wywalenia albo do przepisania. Jeśli już chcesz jakiś umieścić to tak samo jak stanowisko pracy -> czas od do, jedno zdanie na temat projektu (co robi, wtf) i lista technologii. Bo co to niby ma dla mnie znaczyć że sobie wpisałes "Mobile app" :D Zrobiłeś np. nową apke do obsługi youtube, czy może przeklikałes czat z tutoriala?