Heja, od jakiegoś czasu szukam pracy w FE, 100% zdalnie. Nie wiem czemu, ale takich ofert prawie, nie ma, a jak są to <15k i do tego mało ambitne (po rozmowie wychodzi). W przypadku javy, widzę oferty dosyć duże do pracy zdalnej. Czemu pracodawcy tak niechętnie podchodzą do pracy zdalnej? A może źle szukam?
0
0
Zielony Miś napisał(a):
Czemu pracodawcy tak niechętnie podchodzą do pracy zdalnej? A może źle szukam?
Pracowałem zdalnie i po obserwacjach innych ludzi w firmie, niektórzy się po prostu obijali, mówili, że pracują, a nie pracowali. Reasumując, trudna/ciężka kontrola nad pracownikiem.
0
dilax napisał(a):
Zielony Miś napisał(a):
Czemu pracodawcy tak niechętnie podchodzą do pracy zdalnej? A może źle szukam?
Pracowałem zdalnie i po obserwacjach innych ludzi w firmie, niektórzy się po prostu obijali, mówili, że pracują, a nie pracowali. Reasumując, trudna/ciężka kontrola nad pracownikiem.
Takie rzeczy, co piszesz dzieją się przy pracy stacjonarnej. To na fajkę, to na fifkę, może kawa? Ooo już objad..., idę pogadać do kolegi z zespołu, inny udaję, że nikt nie widzi jego siedzenia na wykopie
Często widzę jak tak mija, co poniektórym cały dzień.
0
Zielony Miś napisał(a):
Heja, od jakiegoś czasu szukam pracy w FE, 100% zdalnie. Nie wiem czemu, ale takich ofert prawie, nie ma, a jak są to <15k i do tego mało ambitne (po rozmowie wychodzi). W przypadku javy, widzę oferty dosyć duże do pracy zdalnej. Czemu pracodawcy tak niechętnie podchodzą do pracy zdalnej? A może źle szukam?
Jednym z elementow jest konkurencja. Po co placic >15 jak azjata zrobi to samo za <15k
0
W złe firmy celujesz po prostu. Poszukaj lepiej, to znajdziesz dobre oferty. Na JS News chociażby jest sporo osób pracujących zdalnie za dobrą kasę - może pogadaj z nimi zamiast tu. Może spróbuj aplikować do lepszych firm jeśli chodzi o frontend, jak jakieś x-team, czy inVision. Rozejrzyj się nie po ofertach na jakiś portalach pracy, a po stronach tych firm, bo nieraz trafi się opcja zdalna. Wtedy dostaniesz dobrą stawkę, pod warunkiem, że spełnisz ich nierzadko wysokie wymogi.
0
Bardzo czesto nie majac mega duzego doświadczenia (takiego udokumentowanego) praca zdalna w firmie => - 20/30% w stosunku niz siedzenie na dupie.
Jak mowi kolega: nawet obijanie sie w pracy jest lepiej platne :)
Wiele firm stosuje taka polityke: na poczatku 5 albo 4 dni w pracy, potem 4, nastepnie 3, i mozna zejsc do 2 (np poniedzialek i czwartek/piatek).
Wraz ze wzrostem zaufania pozwalaja na wiecej pracy w domu.
Jezeli ktos ma blisko do pracy to w zasadzie nie ma znaczenia, ale czasami dojazd moze trwac nawet 40-50 min wiec praca kilka dni w domu daje boost do wolnego czasu.
Sa tez firmy ktory ktore to czy mozesz pracowac w domu wyznacza ...czym masz w danym tygodniu/miesiacu sie zajmowac.
Przy krytycznych dla fimy projektach (o duzej konkurencyjnosci) nie pozwalaja pracowac poza biurem (notabne nawet nie "masz" internetu w komputerze firmowym).
P