Cześć,
nurtuje mnie takie pytanie:
Załóżmy, że pracuję dla firmy X przez dwa lata. Aplikuję do firmy Y.
Jak często firma Y kontaktuje się z firmą X celem informacji o pracowniku ?
Wiadomo, że żadna rekrutacja nie dostarczy tak bogatej i trafnej informacji jak poprzedni (dwuletni) pracodawca. Zatem, niewątpliwie pokusa po stronie firmy Y istnieje. A przecież korzyść jest obopólna, bo to działa w dwie strony.
Czy coś takiego jest często praktykowane ?