Zadanie rekrutacyjne

Witajcie :)
Chce usłyszeć waszej opinii na temat zadania rekrutacyjnego jakie dostałem ;) Otóż w jednej z warszawskich firm na rozmowie dostałem zadanie do wykonania w domu. Jest nim zaimplementowanie modułu do pobierania statystyk z pewnych serwisów internetowych (co najmniej 3). Moduł ma mieć możliwość obrabiania danych, sortowania tak by wyciągnąć z nich ciekawe dane i informacje i ostatecznie móc wyeksportować je do Excela. Moduł ma być tak napisany aby był łatwy w rozbudowie, clean code itp

Czyli praktycznie gotowy moduł i tak rozbudowany to nie za wiele jak na zadanie z rozmowy rekrutacyjnej? :D

Ps, rozmowa na junior/mid C# .NET

Czy ta firma nie chce żebyś zrobił za nią taska i to jeszcze za darmo?

Zrob i zaproponuj przegladniecie na zywo na Twoim laptopie, nie wrzucaj do repo.

Za wiele. Nie wato robić takich rozbudowanych zadań w ramach rekrutacji, bo w robocie to sa taski na kilka dni. Lepsze juz sa proste zadania algorytmiczne.
Poswiecisz kilka dni na zrobienie zadania, apotem ci napisza ,że zdecydowali sie na innego kandydata.
Raz tak mialem, ze napisalem apke na wysokim poziomiei dostałem taka wlasnie odpowiedz....

W mojej ocenie powinni zaproponować stawkę za zrobienie tego zadania. Nie inaczej.

Czyli moje podejrzenia nie byłby bezpodstawne, że coś tutaj nie gra, skoro większość myśli podobnie jak ja :)

Każdy tak myśli - wierz mi :)
Niemniej zadanie możesz zrobić, ale jak ktoś radził wyżej - zaproponuj przeglądanie kodu na Twoim laptopie. Nie dawaj im kodu.

W backendzie takiego robienia z ludzi bambo nie spotkałem, ale we frontendowych agencjach reklamowych zdarza się robota z góry przeznaczona do kosza. Klient chce trzy projekty do wyboru albo jakieś cuda na które MOŻE się zdecyduje a i tak wszyscy wiedzą że nie, to robią REKRUTACJĘ wrzucają pracę ludziom z zewnątrz a na koniec informują sorry ale klienci nie chcieli waszych prac Good bye

W backendzie może chcą mocka bo tsk wygląda na mocka a nie ma kto tego zrobić za darmo to robią REKRUTACJĘ

To jest drugi przypadek gdy się z tym spotykam, wcześniej męczyła mnie firma ze Świnoujścia o coś podobnego.
Bardzo byli zdziwieni że nie chcę zrobić zadania rekrutacyjnego wyestymowanego na 2 tygodnie.
Miałem nawet w tej sprawie telekonferencję z dwoma rekruterkami naraz.
Uwierzycie?

Proponowałem prezentację działającej aplikacji i wycinków kodu. Byli bardzo zdziwieni że nie chcę im dać całości w formie źródłowej.
Bo w sumie jak masz grać w domu w Overwatch to takie zadanko to fajna alternatywa, ale jak masz im dać dwa tygodnie życia za free to już trochę za dużo, nie sądzisz?

Nie rozumiem osób piszących, żeby wykonać aplikację ale nie dawać kodu.
Po 1, co z tego, że nie da się kodu, skoro już straciło się czas na jego napisanie? Zrobimy na złość firmie, fajnie, ale sfrajerzyliśmy się tak czy siak.
Po 2, czy na prawdę w Wawie nie ma innych firm i musisz aplikować do takiej, którą podejrzewasz o tego typu zagrywki?