Jestem przed zmianą pracy i w ofercie jest, że możliwe B2B i UoP. Dotychczas miałem UoP i było to dla mnie oczywiste, ale dziś trochę poczytałem i teraz się zastanawiam.
Na umowie o pracę zarabiałbym 8k netto, czyli pracodawca musiałby na mnie dawać 13 733,07 zł. Wpisałem tę kwotę w kalkulator zysku faktury i z małym ZUSem mi wyszło aż 10899.52 zł (200 zł za księgowość).
Nie znam się na tych wszystkich VATach itp, ale czytałem coś że pracodawca VAT i tak sobie odliczy, tylko czy ten VAT jest już w tej kwocie 13 733,07 czy to jeszcze coś dodatkowo? I jak odliczy to rozumiem, że 100%?
Do tego mogę odliczać różne rzeczy i np jak kupię auto za 50000 to tak naprawdę zapłacę za nie 38500 zł?
Tylko jak jest ze składkami? W emeryturę nikt nie wierzy, więc się będzie płaciło minimum a jakaś emerytura na starość i tak będzie. Ubezpieczenie rentowne chyba działa na takiej samej zasadzie? A co z chorobowym i zdrowotnym? Kalkulator nic mi nie zmienił jak zaznaczyłem, że chce opłacać chorobowe. A zdrowotne? Nie ma znaczenia ile płacę jeśli tylko płacę tylko tyle ile jest minimum? Bo w sumie na UoP płaci się w zależności od zarobków. Jeśli coś mi się stanie to będę miał takie samo ubezpieczenie jak na UoP?
Wiem że minusem jest brak prawa pracy, ale w tej branży chyba nie ma z tym problemów? Urlop to dogadanie się z szefem.
Wczoraj bym nawet nie pomyślał o B2B, a dziś całkiem na odwrót. Dopiero dziś o tym czytałem, więc fajnie jakby ktoś wytknął mi błędy w tym co napisałem.