B2B a UoP - jakie plusy na korzyść UoP?

0

Jestem przed zmianą pracy i w ofercie jest, że możliwe B2B i UoP. Dotychczas miałem UoP i było to dla mnie oczywiste, ale dziś trochę poczytałem i teraz się zastanawiam.
Na umowie o pracę zarabiałbym 8k netto, czyli pracodawca musiałby na mnie dawać 13 733,07 zł. Wpisałem tę kwotę w kalkulator zysku faktury i z małym ZUSem mi wyszło aż 10899.52 zł (200 zł za księgowość).
Nie znam się na tych wszystkich VATach itp, ale czytałem coś że pracodawca VAT i tak sobie odliczy, tylko czy ten VAT jest już w tej kwocie 13 733,07 czy to jeszcze coś dodatkowo? I jak odliczy to rozumiem, że 100%?
Do tego mogę odliczać różne rzeczy i np jak kupię auto za 50000 to tak naprawdę zapłacę za nie 38500 zł?
Tylko jak jest ze składkami? W emeryturę nikt nie wierzy, więc się będzie płaciło minimum a jakaś emerytura na starość i tak będzie. Ubezpieczenie rentowne chyba działa na takiej samej zasadzie? A co z chorobowym i zdrowotnym? Kalkulator nic mi nie zmienił jak zaznaczyłem, że chce opłacać chorobowe. A zdrowotne? Nie ma znaczenia ile płacę jeśli tylko płacę tylko tyle ile jest minimum? Bo w sumie na UoP płaci się w zależności od zarobków. Jeśli coś mi się stanie to będę miał takie samo ubezpieczenie jak na UoP?

Wiem że minusem jest brak prawa pracy, ale w tej branży chyba nie ma z tym problemów? Urlop to dogadanie się z szefem.

Wczoraj bym nawet nie pomyślał o B2B, a dziś całkiem na odwrót. Dopiero dziś o tym czytałem, więc fajnie jakby ktoś wytknął mi błędy w tym co napisałem.

0

Jedna pomyłka. Auto za 44250.

0
Zimny Kot napisał(a):

Jedna pomyłka. Auto za 44250.

Czemu 44250?

50000 brutto = 40650 + VAT
polowe vatu odliczamy, czyli 4675 zł
Zostaje 40650 + 46750(1/2 Vatu) = 45325
45325 wrzucamy w koszta, dzieki czemu oszczedzamy na podatku 8611.
Czyli realnie placimy 50000 - 4675 - 8611 = 36714
Gdzie robie błąd w obliczeniach?

1

Do tego VATu przy aucie to bym się tak nie przywiązywał, bo, sprzedając auto, musisz je sprzedać z VATem (jeśli będzie ono w środkach trwałych). Po drugie weź pod uwagę, że samochód należy amortyzować, więc nie będziesz miał zwrotu podatku od razu tylko będzie to podzielone na 5 lat (20% wartości rocznie).
Dlatego czasami warto przemyśleć leasing, bo całą ratę leasingową wrzucasz w koszty w takiej sytuacji.

2

Podstawową wadą B2B jest to, że wypadałoby się zorientować w tych wszystkich VATach, ZUSach itp. itd. I to zorientowanie się powinno wyjść definitywnie dalej, niż założenie wątku na forum. Co ci po tym, że ci tu jacyś programiści coś tam napiszą? Wszystko musisz zweryfikować, bo poziom niewiedzy w społeczeństwie jest zatrważający. Wielu też wydaje się, że coś tam wie, a tak naprawdę tylko wprowadzają w błąd.

Mówię to jako osoba, którą ludzie uważają za taką, co "ogarnia", tymczasem właśnie wczoraj odkryłam, że niechcący straciłam prawo do chorobowego na 3 miesiące :/ Ponieważ w 2014 roku z jakiegoś powodu wpłaciłam mniejszą kwotę, niż była należna. Nie mam pojęcia, czemu to zrobiłam, zazwyczaj jestem w tych sprawach bardzo skrupulatna... Szkoda, że odkryłam to w tym samym tygodniu, gdy akurat się rozchorowałam. Zastanawiam się też, jakim cudem ZUS nie wykrył tego w zeszłym roku, gdy składałam wniosek o chorobowy (wtedy też wykryli jakieś nieprawidłowości, ale akurat tego nie zauważyli...).

Tylko jak jest ze składkami? W emeryturę nikt nie wierzy, więc się będzie płaciło minimum a jakaś emerytura na starość i tak będzie. Ubezpieczenie rentowne chyba działa na takiej samej zasadzie? A co z chorobowym i zdrowotnym? Kalkulator nic mi nie zmienił jak zaznaczyłem, że chce opłacać chorobowe. A zdrowotne? Nie ma znaczenia ile płacę jeśli tylko płacę tylko tyle ile jest minimum? Bo w sumie na UoP płaci się w zależności od zarobków. Jeśli coś mi się stanie to będę miał takie samo ubezpieczenie jak na UoP?

Przedsiębiorca deklaruje podstawę wymiaru swoich składek. Większość deklaruje minimum, żeby płacić jak najmniej. Z tej podstawy wymiaru są wyliczane składki: zdrowotna, społeczna i fundusz pracy. Społeczna dzieli się na emerytalną, rentową, wypadkową i chorobową. Procenty są ustalone ustawą, ty możesz zadeklarować tylko podstawę wymiaru. Tu jest ładna rozpiska: http://zus.pox.pl/zus_skladki_historyczne.htm

Ze wszystkich tych składek tylko chorobowa jest dobrowolna, czyli możesz płacić albo nie. Wśród znajomych, większość nie płaci, bo i tak im się nie chce potem składać wniosków do zus o wypłatę świadczenia. Trzeba pamiętać też, że minimalna składka oznacza minimalny zasiłek, czyli za miesiąc chorowania możesz liczyć na coś ok. 1600zł (80% podstawy wymiaru minus podatek dochodowy od tej kwoty). Dodatkowo za okres pobierania zasiłku nie płaci się składki społecznej.

0

8k netto na UOP to 13965.55 kosztów pracodawcy (bo w ostatnich miesiącach roku rosną, ale to już zależy od progów podatkowych, można przyjąć te 13 733).
I tak da to około 10900 + to co zaoszczędzisz na kosztach i VAT.

Jak jesteś samodzielnym mężczyzną nie bojącym się odpowiedzialności to B2B jest dla mnie oczywistością, jak jesteś bardziej dzieciakiem który chce żeby dorośli myśleli i decydowali za niego to zostań przy UoP.

0
Skromny Szewc napisał(a):

Do tego VATu przy aucie to bym się tak nie przywiązywał, bo, sprzedając auto, musisz je sprzedać z VATem (jeśli będzie ono w środkach trwałych). Po drugie weź pod uwagę, że samochód należy amortyzować, więc nie będziesz miał zwrotu podatku od razu tylko będzie to podzielone na 5 lat (20% wartości rocznie).
Dlatego czasami warto przemyśleć leasing, bo całą ratę leasingową wrzucasz w koszty w takiej sytuacji.

To jak najlepiej kupić auto mając b2b?

Ze wszystkich tych składek tylko chorobowa jest dobrowolna, czyli możesz płacić albo nie. Wśród znajomych, większość nie płaci, bo i tak im się nie chce potem składać wniosków do zus o wypłatę świadczenia. Trzeba pamiętać też, że minimalna składka oznacza minimalny zasiłek, czyli za miesiąc chorowania możesz liczyć na coś ok. 1600zł (80% podstawy wymiaru minus podatek dochodowy od tej kwoty). Dodatkowo za okres pobierania zasiłku nie płaci się składki społecznej.

To jak wtedy jest wyliczana emerytura?
Czyli niezależnie ile się płaci składki zdrowotnej to ma się takie same prawa? Np ten co płaci 100 zł jest tak samo traktowany jak ten co 2000?

Jak jesteś samodzielnym mężczyzną nie bojącym się odpowiedzialności to B2B jest dla mnie oczywistością, jak jesteś bardziej dzieciakiem który chce żeby dorośli myśleli i decydowali za niego to zostań przy UoP.

A jak zbierasz na emeryturę?

0

A jak rozliczam podatek dochodowy liniowo, czy moge sobie co miesiac kupowac sprzet do pracy i tym samym placic zerowy VAT ?
Np. Miesiecznie vatu place 1100 zł. i teraz chciałbym kupić nowy sprzet komputerowy niezbedny mi do pracy za jakies 5500 zł, to czy przez 5 miesiecy moge sobie ten komputer odliczac od vatu i tym samy go nie placic?

0

Kupujac sprzet za 5500 placisz jakis 1000 zł vatu i tyle mozesz sobie odliczyc. Jakbyś chciał odliczyć 5500 vatu to musialbys kupic sprzetu za 30 tys.

Incognito Lover napisał(a):

A jak rozliczam podatek dochodowy liniowo, czy moge sobie co miesiac kupowac sprzet do pracy i tym samym placic zerowy VAT ?
Np. Miesiecznie vatu place 1100 zł. i teraz chciałbym kupić nowy sprzet komputerowy niezbedny mi do pracy za jakies 5500 zł, to czy przez 5 miesiecy moge sobie ten komputer odliczac od vatu i tym samy go nie placic?

0

To jak wtedy jest wyliczana emerytura?

Masz tu link: https://www.gofin.pl/skladki-zasilki-emerytury/17,2,111,118941,jak-zus-oblicza-wysokosc-emerytury.html
Generalnie niezależnie od formy zatrudnienia oblicza się tak samo. Mamy w Polsce system kapitałowy. Te składki, co wpłacasz, to jest kapitał, który zbierasz. Potem niby cały ten kapitał jest dzielony przez taką liczbę miesięcy, jaką państwo uważa, że średnio jeszcze będziesz żył, i ta kwota jest twoją emeryturą. Z takim jeszcze drobnym szkopułem, że tak naprawdę do wyliczeń nie jest brany cały kapitał, tylko 15 twoich najlepszych lat składkowych. 15 lat jakichkolwiek składek jest wymagane, by otrzymać emeryturę minimalną.

Czyli niezależnie ile się płaci składki zdrowotnej to ma się takie same prawa? Np ten co płaci 100 zł jest tak samo traktowany jak ten co 2000?

Tak.

1
Incognito Lover napisał(a):

A jak rozliczam podatek dochodowy liniowo, czy moge sobie co miesiac kupowac sprzet do pracy i tym samym placic zerowy VAT ?
Np. Miesiecznie vatu place 1100 zł. i teraz chciałbym kupić nowy sprzet komputerowy niezbedny mi do pracy za jakies 5500 zł, to czy przez 5 miesiecy moge sobie ten komputer odliczac od vatu i tym samy go nie placic?

Jeśli myślisz, że 100% ceny laptopa stanowi VAT, to lepiej pracuj na UoP.

0

Jeśli myślisz, że 100% ceny laptopa stanowi VAT, to lepiej pracuj na UoP.

Ja juz pracuje na B2B. To znaczy,że jesli kupie nowy sprzęt komputerowy to od Vat-u jaki płace do US w kazdym miesiacu moge odliczyc tylko VAT jaki zapłaciłem kupujace sprzęt w który Vat juz jest wliczony.

0

Eee Ty nie placisz VAT - Ty tylko przekazujesz VAT od swoich klientow (serio uwazales ze Ty to placisz???).. Tego nie mozesz odliczyc. Mozesz co najwyzej wnioskowac o zwrot VAT w przypadku kosztow twojej firmy. Naprawde zastanow sie nad tym B2B bo nie wydaje sie aby bylo to dla Ciebie dobre....

2

Naprawde zastanow sie nad tym B2B bo nie wydaje sie aby bylo to dla Ciebie dobre....

B2B jest dla mnie jak najbardziej...dobre :-)

1

Ech, coraz więcej amatorów się pcha do zabawy. To za bardzo przypomina sytuację z I RP gdzie za dużo chamstwa podawało się za szlachetnie urodzonych i wyszło to co wyszło. Najwyższy czas na zamknięcie dostępu do zawodu.

2

B2B to same korzyści. Jesli masz wybór, nie zastanawiaj się i przechodź na B2B.

3

@loza_szydercow: I kto to pisze...

0

I do kogo...

1
Incognito Lover napisał(a):

Jeśli myślisz, że 100% ceny laptopa stanowi VAT, to lepiej pracuj na UoP.

Ja juz pracuje na B2B. To znaczy,że jesli kupie nowy sprzęt komputerowy to od Vat-u jaki płace do US w kazdym miesiacu moge odliczyc tylko VAT jaki zapłaciłem kupujace sprzęt w który Vat juz jest wliczony.

VAT wpłacany do urzędu obniżasz o VAT wydany na zakupy firmowe. Jeśli tego drugiego jest więcej, to albo występujesz o zwrot (i wtedy masz wysoce prawdopodobną kontrolę) albo możesz też przekazać go na zaliczkę na poczet przyszłych podatków.

0

Pytanie do mających b2b: co z emeryturą?

1

To samo co u wszystkich: bida i c****

0

Emerytura emeryturą, a B2B ma dość duża wadę względem UoP: odpowiedzialność całym majątkiem. I nie jest to tylko teoria. W zeszłym roku byłem świadkiem na procesie w sądzie cywilnym przeciw programiście, który miał nienalezycie wykonać projekt i spowodować opóźnienie projektu i straty. Nie wiem jak się sprawa skończyła, ale nie chciałbym być w skórze tego programisty.

1

B2B to czesto sposób rozliczania sie ze stałym zdleceniodawcą. Programista jest pracownikiem jednej firmy i robi zlecenia dla jednej firmy. W przypadku braku umiejetnosci, ktore zadeklarował, kontrakt taki może byc zerwany w trybie natychmiastowym. O odpowiedzialnosci za ewentualne szkody nie ma mowy, bo nikt rozsądny nie podpisuje umów, które obarczaja go odpowiedzialnościa. 68 % projektów informatycznych kończy sie nie powodzeniem. W najlepszym razie sa to różne opóźnienia, zmiany jakie trzeba wprowadzac do projektu z winy klienta..itp. Generalnie żaden programista nie ponosi odpowiedzialnosci absolutnej. Ewentualne kary tylko do kwot zapisanych w kontrakcie, nie wyzsze.

0

Ja jestem ciekawy jak wygląda emerytura na B2B. Jaka jest różnica w porównaniu z UoP.

UoP ma plusy jak ktoś często choruje. U mnie w pracy jest ze 3 takich na B2B co często chorują czy mają jakieś tam problemy zdrowotne. Nie minęło jeszcze pół roku kalendarzowego, a oni już ~30 dni mają opuszczonych z powodów zdrowotnych. A potem jadą bez odpoczynku do końca roku czy na bezpłatnych. Czasem też się ktoś połamie i musi przesiedzieć w domu. Znam jeden przypadek co dopadły poważniejsze problemy zdrowotne (ale nie śmiertelne) i musiał zrezygnować z roboty czy to z niego zrezygnowano. Pewnie na B2B są jakieś dodatkowe składki żeby dostawać coś kasy trakcie choroby, ale spośród ludzi na B2B których znam to nikt nie korzysta.

A odnośnie odpowiedzialności to w mojej byłej pracy już po moim odejściu jeden kumpel miał sprawę sądową. Są ludzie na tym świecie, co mogą się zawziąć i nie popuścić.

1

a oni już ~30 dni mają opuszczonych z powodów zdrowotnych

A praca zdalna? Słyszałeś kiedyś o pracy zdalnej? Ja pracuje zdalnie. Pracuje o róznych porach. Z lapem na kolanach, przybiurku, w ogrodzie , na balkonie...Robota ma byc zrobiona i nie wazne, ze mam katarek, grypke, czy polamalem noge..Gorzej gdybym zlamal reke, ale jedna tez mozna pisac..

3

Zacznijcie traktować B2B w naszej branży jak coś do czego rzeczywiście zostały stworzone kontrakty - jako forma umowy dla wysoce wykwalifikowanych specjalistów o mocnej pozycji rynkowej - to wtedy przestaniecie dostrzegać zalety UOP.

No chyba że wasza pozycja to pozycja robotnika przy taśmie a na B2B przechodzicie dla zaoszczędzenia kilku tysi na podatkach. W takiej sytuacji B2B nie ma żadnych zalet i jest li tylko umową śmieciową.

1
Nieposkromiony Krawiec napisał(a):

Pytanie do mających b2b: co z emeryturą?

Składka emerytalna jest obowiązkowa, więc się ją płaci zazwyczaj w minimalnej kwocie, więc jakaś minimalna emerytura będzie. Na wszystko ponad to trzeba składać/inwestować samemu.

1

No i teraz wszystko zależy od tego jak u konkretnego pracodawcy wygląda wypłata na UoP a jak na B2B. Jeśli różnice w podatkach i składkach dostaniesz do ręki, to B2B wypadnie korzystniej. Ale jak pracodawca daje tę samą kwotę netto po podatkach na jednym i drugim, to tylko głupi by nie brał UoP.

0

To jak najlepiej rozwiązać kwestię odpowiedzialności, żeby nie odpowiadać całym majątkiem? Da się to zrobić na b2b?

0

Ktoś kiedyś wspominał tutaj, że można mieć klauzulę w umowie z określonym limitem kwoty jakim odpowiadamy w razie problemów, ale nie jestem pewien czy w sądzie rzeczywiście ktoś bierze to pod uwagę.

0 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 0