Nadziany Wąż napisał(a):
Widły 10 do 15, chciałem 11, zaproponowali 9 bez możliwości negocjacji. Dziwne o tyle, że nie chcieli powiedziec co było nie tak i po rozmowie odniosłem wrażenie że było bardzo dobrze.
9 brutto? Na jakie stanowisko?
Wątek przeniesiony 2020-11-08 22:41 z Kariera przez cerrato.
Nadziany Wąż napisał(a):
Widły 10 do 15, chciałem 11, zaproponowali 9 bez możliwości negocjacji. Dziwne o tyle, że nie chcieli powiedziec co było nie tak i po rozmowie odniosłem wrażenie że było bardzo dobrze.
9 brutto? Na jakie stanowisko?
Czyli widzę że po przejęciu standardy rekrutacji pozostały typowo polskie, thx za info, przynajmniej wiem żeby nie zawracać sobie nimi głowy.
9 brutto? Na jakie stanowisko?
Automatyka Testów, poziom mid. Rozumiem, że Java Dev zapewne inne warunki, ale po pierwsze widły dali 10 do 15 a po drugie jakoś nie było problemem dostać 11k w innej firmie i to bez negocjacji, również na poziomie mida.
widły 10-15 na mida?
Wątek żyje, jak sprawa wynagrodzenia dla programistów, front-end lub mobile natywny?
Mają teraz potężne ssanie na frontend deweloperów (szczególnie na senior i lead level), można sobie wywalczyć bardzo dobre stawki. Nie jest tajemnicą, że w Krakowie otworzyła się konkurencja i zaczęli im podkupować ludzi.
Gdyby ktoś z szanownych forumowiczów był chętny spróbować swoich sił to zapraszam na priv, popchniemy temat razem, szybciej i skuteczniej.
@SekretarzGeneralnyONZ: pewnie o Symphony Solutions, to outsourcing ale w Krakowie jest klient z branży GP więc niektórzy twierdzą, ze to konkurencja.
A ktoś pracuje w GP w backendzie ? Czy zatrudniają programistów tylko backendu ? Jaki stack ? Czy rekrutacja na backend też jest 3 etapowa ?
kubus181818 napisał(a):
Mają teraz potężne ssanie na frontend deweloperów (szczególnie na senior i lead level), można sobie wywalczyć bardzo dobre stawki. Nie jest tajemnicą, że w Krakowie otworzyła się konkurencja i zaczęli im podkupować ludzi.
Gdyby ktoś z szanownych forumowiczów był chętny spróbować swoich sił to zapraszam na priv, popchniemy temat razem, szybciej i skuteczniej.
Wątpię, robią typową masówkę bo poszerzają zatrudnienie mocno:
https://nofluffjobs.com/job/mid-senior-front-end-developer-grand-parade-part-of-william-hill-bn2aypgs?criteria=grand%20parade
Był ktoś ostatnio na rekrutacji u nich? Jakie są widełki na juniora z 2-3 letnim xpem w webowce?
Lamus z kosmosu napisał(a):
junior z 2-3 letnim xpem w webowce?
Nie rekrutuja juniorow. Jak juz, to patrz na mida.
Pijany Pomidor napisał(a):
Lamus z kosmosu napisał(a):
junior z 2-3 letnim xpem w webowce?
Nie rekrutuja juniorow. Jak juz, to patrz na mida.
Orientujesz się jakie stawki dla midow?
Idę na rozmowę do gp w przyszłym tygodniu. Gdzieś w wątku się przewinęła suma 10-15k, więc podejrzewam że chodziło o UoP. Podobno też jest roczna premia, dość spora. Może ktoś z obecnie pracujących podać ile można realnie wyciągnąć na stanowisku z 2 letnim xp w testach?
jaka jest teraz sytuacja w Grand Parade?
Jak wyglada rekrutacja w biurze, czego sie mozna spodziewac, czy sa jakies zadanka z kodowania, jak tak to jakiego typu?
jakie macie wrazenia z rekrutacji?
Dołączam się również do pytania. Czy jest także możliwość pracy zdalnej w GP? Jeśli tak to jak często?
Orientuje się ktoś jakie są widełki na seniora?
czy ktoś może cos napisać o c# w grand parade
fajne, niefajne, sa nadgodziny?
z góry dziękuję