Pytanie - obecnie pracuję na zleceniu, ale myślę nad zmianą pracy i przejściu na B2B. Obecnie mam 1 miesiąc wypowiedzenia, które chciałbym złożyć jeszcze w tym miesiącu i zacząć w nowym miejscu jak najszybciej, jednak JDG chciałbym założyć dopiero od 2-go czerwca.
Czy po pozytywnym przejściu rekrutacji, jeszcze w maju, mogę cokolwiek podpisać z nowym pracodawcą, co gwarantowałoby zaczęcie współpracy za miesiąc, bez założonej jeszcze działalności?
Data założenia działalności to nie to samo co data jej rozpoczęcia. Możesz założyć ją z przyszłą datą i wydaje mi się, że to rozwiązuje problem tzn. można podpisać umowę, która zacznie być realizowana po rozpoczęciu owej działalności.
Ewentualnie możesz poprosić o coś takiego jak list intencyjny. To nie jest żadna gwarancja, bo nie jest to dokument wiążący w sensie prawnym (nie automatycznie, choć w teorii jest to już podstawa, na której można by ewentualnie się sądzić), ale już coś więcej, niż tylko dogadanie się na gębę. List taki jest wystawiony oficjalnie przez firmę, więc nie może ci potem nikt powiedzieć: "a to pan Władek tak panu powiedział przez telefon? My nic nie wiemy, on zresztą też nie pamięta".
Minimum zaufania w biznesie jest konieczne, bo jeśli uważasz za prawdopodobne, że mogą cię zrobić w bambuko od początku, to dalsza współpraca z nimi, zwłaszcza jako B2B, tym bardziej nie jest najlepszym pomysłem.