Czy możecie ocenić moje cv ?

Cześć, od kilku dni rozsyłam swoje CV aby znaleźć jakieś swoje pierwsze praktyki lub staż jako Junior java. Jak na razie nie otrzymałem żadnej odpowiedzi a wysłałem cv do ok. 15 firm. Myślę, że mój problem może leżeć w nieprawidłowo napisanym CV. Czy jest ktoś w staniej je ocenić i podpowiedzieć mi co mogę w nim zmienić ?
CV:
http://pokazywarka.pl/0i523m/

No ja bym cię na javowca nie wziął bo z twojego CV wynika że Javy nie umiesz.

No słabe, słabe... Java Spring (?) Poziom bardzo podstawowy...? A gdzie po prostu odrębny myślnik java jako umiejętność? a testy? też nie pisz poziom bardzo podstawowy tylko podstawy. Sekcję Dlaczego ja to możesz dać do programu o takiej samej nazwie XD pachnie to listem motywacyjnym, a to znaczy żeś desperat

Rozumiem i dzięki za uwagi :) to jest pierwsze CV jakie w życiu pisałem także wiem że nie jest dobre. Co według was mógłbym dodać lub usunąć z tych wypocin ? Wgl nie dawać dlaczego ja ?

1. Musisz zdecydować czy celujesz w developerkę, czy w testowanie. W przeciwnym razie to trąci desperacją, jak już wyżej było wspomniane.
2. "Testowanie dekoderów w HP QC" - brzmi to tak, jakby HP stworzyło program do testowania dekoderów ;)

Za dużo białych prostokątów. Niemożliwe do ocenienia.

To co według was powinno się znaleźć obowiązkowo w takim CV juniora ?

Do polskiej firmy wystarczy po polsku. Tam pani Basia pracująca w HR może nie znać tego języka i wyrzuci takie CV za bełkot. Do międzynarodowych korporacji koniecznie po angielsku.

W jakim języku napisać CV poznasz po języku zastosowanym w ofercie pracy.

Pod prostokątami są dane... email [email protected] na pewno cię zdyskwalifikuje. To jeden z wielu przykładów.

Nikt Cie nie chce przyjąć bo wszędzie masz podstawy (czyt. po co komu taka osoba, tylko by przeszkadzała innym). Korzystasz z GIT'a? Świetnie, to pokaż chociaż najprostszy projekt.
Kolejny kwiatek, skoro Jave znasz na bardzo podstawowym poziomie, to jaką możeszmieć wiedzę na temat testów jednostkowych czy wzorców projektowych? Umiejętność, a to że wiesz co to jest to dwie różne rzeczy.

Zabierz sie chłopie za jakiś nawet najprostszy projekt,

Java Spring poziom bardzo podstawowy (w trakcie nauki)

Jest to DLV http://www.pualingo.com/2008/12/27/display-low-value-dlv/
innymi słowy sam prosisz, żeby cię zlać. Lepiej już w ogóle nic nie pisać.

tester manulany

Nie ma takiego zawodu. Nawet nie ma takiego słowa jak "manulany".

podstawowa wiedza na temat testów jednostkowych i wzorców projektowych

To brzmi jakbyś się nauczył teorii, i nie znał jej w praktyce.

Dlaczego ja?

Czytam to i od razu myślę sobie "Trudne sprawy" ;)
W istocie wcale nie napisałeś dlaczego należałoby ciebie zatrudnić (bo pisanie, że jesteś "studentem trzeciego roku" i jesteś "w trakcie poszukiwania praktyk/stażu lub stałej pracy" nie jest żadnym atutem na rynku pracy).

Jestem osobą ambitną i pracowitą

Każdy może sobie tak napisać w CV.

podstawowa znajomość GITa (konsola / SourceTree)

Wystarczy napisać samo Git, bez tych dalszych wstawek. Do obsługi Gita wystarczy znajomość podstaw (jeśli za podstawy uznasz też choćby pracę na branchach, czy rebase - jeśli nie umiesz tego, to warto poznać), czyli nie musisz być wymiataczem i znać Gita na wylot, żeby go sobie w CV umieścić.

Innymi słowy dość słabe wrażenie jak dla mnie to CV prezentuje. Nie wiem jaki masz poziom, ale samo CV jest słabe ;) Jeśli idziesz na programistę, to w zasadzie nie ma żadnego punktu zaczepienia, nie ma napisane co umiesz (poza "dobrą znajomością SQLa" - ale sam SQL to chyba za mało. "podstawy HTML/CSS" też mogłyby się przydać, jeśli szedłbyś na frontenda czy webdevelopera. Ale nie jest to jakoś wyeksponowane, a podstawy to może równie dobrze znaczyć, że umiesz robić layout na tabelkach i tyle).

Moim zdaniem powinieneś do każdej umiejętności dopisać coś, co ją potwierdzi.

• Znasz gita? Wklej link do repo z jakimś projektem
• Znasz mysql - wklej link do projektu, w którym go używasz
• znasz Springa? - wklej link do projektu, nawet jakiegoś CRUD'a z tutoriala
• umiesz jakieś testy jednostkowe? - napisz prostą aplikację, nawet tekstową (moze byc gra tekstowa, to bedzieszm iał przy tym świetny ubaw) używając core javy i pokryj ją testami jednostkowymi
  itd..

Koledzy podchodzą do Twojego CV tak bardzo merytorycznie i rzeczowo, a IMO marketing w CV też swoje robi ;)

Moje uwagi:

1. Zamiast "Dlaczego ja?" napisz "Profil zawodowy" albo "Cel zawodowy" i umieść to na samej górze - poczytaj w Internecie, jak i po co pisać profil/cel zawodowy - na pewno zorientujesz się, o co chodzi. W zasadzie profil masz gotowy, nawet nic bym nie zmieniała nim, tyle tylko, że to powinna być pierwsza sekcja w CV, a nie ostatnia.

2. Graficznie CV jest śliczne ^^ Używałeś jakiegoś generatora? :) To IMO bardzo na plus, bo pierwsza linia ognia to będzie pewnie jakaś Pani z HR, a nie człowiek techniczny. Niemniej nawet graficznie jest tu trochę niedociągnięć - najistotniejsze umiejętności nie są w żaden sposób wyeksponowane, nie przyciągają uwagi i nie sposób na pierwszy rzut oka odróżnić ich od wodolejstwa, a tak powinno być (najważniejsze rzeczy, największe Twoje atuty powinny od razu rzucać się w oczy).

3. Zdaje się, że w doświadczeniu i edukacji brakuje dat od-do, a to bardzo istotne! Koniecznie do poprawki. W edukacji podaje się: kierunek i rok studiów, nazwę wydziału, specjalizację (jeśli już wybrana) i jeśli to studia dzienne, to warto podać również tryb studiów. W szczególności warto podkreślić, że robi się studia inżynierskie a nie licencjat. Pod spodem można dopisać dodatkowe aktywności na studiach (aktywność w kołach itd.) i inne dodatkowe informacje, np. temat pracy dyplomowej.

4. Jako doświadczenie możesz wpisać po prostu projekty zrealizowane w trakcie studiów albo w domu! Bardzo polecam ten patent ;) Może to być jako całkiem oddzielna sekcja albo w doświadczeniu firma "Uczelnia" i jedziesz ;)

5. Gdzie masz znajomość języków obcych, bo nie widzę? (Pamiętaj - podstawowy francuski itp. odpada ;) )

6. "Umiejętności" warto jest podzielić na sekcje. Szeroko stosowany jest podział na kompetencje miękkie (interpersonalne i organizacyjne) oraz twarde (wiedza techniczna), chociaż akurat w informatycznym CV twarde skille zajmują tyle, że miękkich nie ma co wpisywać (po co lać wodę, jak mamy konkrety, right? ;) ), tak więc pominięcie ich u Ciebie to nie jest błąd. U Ciebie przydałoby się trochę uporządkować ten zapis, proponuję:
   TECHNOLOGIA - stopień zaawansowania / zrealizowane projekty.
   Może pomiń całkiem punktory albo pokombinuj z tabulatorami - to ma się wyróżniać i walić rekrutera po oczach, bo to najważniejsza rzecz w CV, a teraz - ginie w tłumie.
   Wywal słowo "podstawowy" ze słownika i zamień je na "znajomość" - to, co tylko znasz (bez określenia stopnia zaawansowania) możesz wypisać oddzielnie.
   Zdaje się, że wzorce projektowe to warto wypisać, jakie konkretnie znasz. Może to być istotne zwłaszcza w tym kontekście, że niektóre firmy korzystają ze skanerów/parserów CV i wyszukują w nich słowa klucze (oczywiście to się tyczy wielkich korpo).

7. Jak masz tego typu problemy, to akurat masz na WAT doradcę zawodowego za darmo xDD Bodajże w biurze spraw studenta - w tym samym miejscu, co się stypendia załatwia (nie dziekanat). Ja tam byłam z moim CV i mi laseczka doradziła m.in. właśnie to o profilu zawodowym, więc polecam ;)

O Juniorze nie myśl. Jeżeli pochwalisz się kontem na GitHubie to staż jak najbardziej.