Stawki na B2B w 2016 (według Hays)

Widzieliście ten artykuł, a zwłaszcza tabelkę?

https://www.crn.pl/aktualnosci/zarobki-na-kontraktach-it

Co o tym uważacie? Moim zdaniem te stawki są duże. Oczywiście nie są oparte o dane ogólnokrajowe, tylko - podobno - raport płacowy Hays (który jak mniemam, obejmuje tylko ich własne procesy rekrutacyjne). No ale mimo wszystko.

Ja wiem, że na B2B można wyrwać powyżej stówy za godzinę, ale żeby przy 5+ latach doświadczenia strefa 110-130 to było już tylko "najczęściej proponowane wynagrodzenie", kłóci się z moimi obserwacjami.

Ciekaw jestem waszych komentarzy.

też taki wysyp tych szkoleń, Dream on, Dream on...

To taka kryptoreklama - "paczajta ludziska, jakie zajebiotyczne stawki wynegocjowujemy dla pracowników, walta do nas drzwiami i oknami"? xD

Hays daje hajs w korpo

EOT

Za kryptoreklamę udającą ciekawostkę powinny być kary...

Zwłaszcza specjaliści od nowych rozwiązań, jak np. obsługujący systemy rozumiejące mowę, mogą liczyć na wyższe stawki.

taka obsługa to chyba jest prosta, jak system rozumie mowę, to wystarczy mu powiedzieć co robi nie tak ...

ciemnotę szerzycie, stawki realne. Ja mam ponad 130/h w javie, przez innego pośrednika. Dośw. mam 10lat.

Rynkowo stawki zawyżone, ale może być tak, że Hays ma trochę bardziej elitarnych klientów i/lub dobrych negocjatorów. Trochę pachnie reklamą w stylu "patrzcie jakie u nas wysokie stawki, rekrutujcie się przez nas".

Przy czym warto zaznaczyć, że te stawki IMO są zawyżone o jakieś 10%-15% od rynkowych, to nie jest tak że te liczby są jakieś kosmiczne.

Klienci biznesowi płacą dobrze. 130 na godzinę netto na B2B obecnie w Trójmieście rekrutują dla ludz z 3,4 lata stażu biznesowego w J2EE z przyległościami.

Wszystko do czasu gdy obecny rząd sie za to wezmie i b2b stanie sie malo oplacalne ;)

H1ghlander napisał(a):

Wszystko do czasu gdy obecny rząd sie za to wezmie i b2b stanie sie malo oplacalne ;)

Większość korpo zatrudnia na umowy o pracę

korpo zatrudnia na uop, ale swoich.ale do tego ma stada kontraktorów na b2b :)

co do hays, to nie maja za dobrych stawek. inne agencje daja lepsze stawki.
Najslabsze stawki z moich informacji ma aktualnie 7n, a firma pozycjonuje sie na elitarną ;) Więc tak ma sie eiltarność do kasy....
Wiekszosc firm to srednie stawki : sii, it kontrakt, j-labs i inne.
Jesli kilka dobrze placacych np gft ale tam jest bardzo trudna rekrutacja i poziom ludzi tam pracujacych jest b.wysoki. To jest elita.

Musisz wiedziec ile mozna powiedziec za twoja prace kasy, a nie sie wstydzic. Bo ludzie powiedza 80 i mysle ze za duzo, a obok siedzi koles i robi to samo za 130. Na obu gosciach firma i tak ma zysk :)

najbardziej realne raporty płacowe mamy tutaj:

http://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-programista-ruby

Umowa o pracę na kontrakcie?

raporty nie oddaja rzeczywistosci tj ile mozna zarobic. zanizaja je tysiace dupnych firm panstwowych albo prywatnych gdzie beznadziejnie placa - ilu tu kolegow w watku 'ile zarabiacie' podaje ze ma 8lat dosw i 5-6k na reke.
jak jestes ogarniety to zarobisz wiecej niz max w tych raportach.wcale niebedac nerdem co wyklada na jug'ach

Jakis czas temu widziałem ogłoszenie że Hays szuka osób na B2B, 26k-28k netto, ALE do szwecji. Więc wydaje mi się że łatwo zrobić taką ładną statystykę jak weźmiemy również oferty z droższych części świata.